菜鸟程序员投递简历时要避开的坑

最近勾搭了公司一个HR小姐姐一起去喝了杯奶茶，顺带聊了聊最近的招聘事项和学员就业培训方面的事情。也问到了许多关于IT行业新入行程序员找工作投简历时经常会踩的坑，下面小编就按照HR小姐姐提到的以及一些常见的问题。

首先，是简历的准备，简历模板。这个网上一大堆漂亮的模板是不用愁的，且懂得设计的同学自力更生也是可以的，但是最重要的是要适合自己的风格和内容，简历，最重要的标准就体现在名字上，很多人喜欢那种看上去比较复杂高大上的简历，不是不可以，但是重要的是，太过花哨的简历容易喧宾夺主，如果你是学设计的是自己设计的话还可以当做是作品，但是像是普通程序员的话，简洁大方，完美体现自己的内容是最为重要的。

简历内容的填充。除了学历外，最重要的莫过于相关项目经验或是实习经验，以及最让人快速了解你的自我评价/自我介绍部分。

1.项目经验/实习经验：不要堆砌！不要堆砌！不要堆砌！重要的话说3遍。

很多初出茅庐的学生其实都普遍有这个问题，由于真实工作经验的缺乏，所以会将自己所能想到的经历或是项目经验一股脑的堆砌上去，尤其是实习或是兼职较多的人，但是越是实习经验多，项目经验多，越是要突出重点，俗话说贵精不贵多，简历上最重要的是突出你自己的想法和成就，而非是比谁文字写得多。

除此之外，在于项目经历这方面还有要注意的一点就是，简历上突出的项目不在于是大项目，除非你是作为leader或是主要成员，并且取得相关成就，对该项目有深刻的见解，否则一个大的项目中你属于那种无足轻重可有可无的普通人，且面试中也不能凸显你在此项目中价值存在的话，实在不是加分项目。

小编建议是写上以自己为主，或是自己是核心成员的中小型项目为佳，但是太过小型的项目就不用添加。

2.简历的排版

HR小姐姐说，10份简历中，会有9份简历让她觉得阅读困难，怎么说呢，要么文字密密麻麻挤在一堆，且从来不会分段！要么是数字从头到尾，然而她根本不懂想要表达什么！要么语言混乱逻辑错误、病句错字，HR小姐姐说她感觉自己快成了语文老师！根据小姐姐的说法，小编也给大家一点建议。

2.1注意文字精炼，可以运用小标题提取关键字；

2.2可以图形化，如流程图、思维导图的形式表达；

2.3注意检查文字表达的准确性，不要有错字或是错误信息；

2.4注意简历模板与文字内容的结构，不要让过于花哨的图案喧宾夺主；2.5合理的利用序号，可以采用图标代替序号，注意分段和可阅读性。

3.自我介绍/自我评价：把百度出来的模板扔掉好吗！

“本人热情大方、吃苦耐劳、勤奋努力，好学上进balaba。。。。”

这样的自我评价模板，HR小姐姐一天可以看到快100份，大家都这么写，她没办法通过一张简历来判断哪个是真的更加吃苦耐劳，好歹结合一下自身真实情况谈一下好吗！简历是找工作你的第一份门面，是打开面试大门的钥匙，如此敷衍糊弄叫HR如何信任你工作上不会敷衍呢。因此，赶快把百度上找来的这种前篇一律的模板扔掉吧，自己写一份都比这要强很多，如果是土豪的话，建议花点钱请教大佬量身定制一款专业简历或是去上一一些专业简历写作课程，毕竟找工作可是头等大事，千万不能敷衍吝啬。

4.技能方面

作为程序员来说，真心地，ps和基本的办公软件就不用写上去了，最好是相关技能加上自己的经历或是直接简单粗暴地上案例和解决方案。而且技能点上千万不要带上这一类形容词：擅长、精通、善于这类形容词，因为面试你的不仅仅是HR还有技术大佬甚至是精于技术的HR和大佬一起，这些坑可能会让你对面试题目怀疑人生。小编建议是可以写上熟悉，掌握，懂得操作，会(一项具体的操作)…

5.内容具有针对性

无论是经历也好，还是相关自我评价也好，除了你自身之外，请你先看看招聘要求，然后尽量的往上面靠好吗，比如说，工作要求你熟悉网络安全，你说你掌握了数通技术，这真心地会让HR觉得你是不是没有好好读过招聘要求，当然了，你的数通技术特别强大的话，可以投递一个简历试试看HR会不会把你筛掉。

简历完成之后，便是投递简历了。现在很大一部分是使用智联、51job，boss直聘和领英之类的招聘APP。这里hr小姐姐还是着重推荐了领英，但是小姐姐也说了，很多大型的公司（包括国企事业单位）都是有自己的招聘网站或是APP的，因此选择公司投递简历的时候最好找找看看是否有直通的官方招聘网站，效率会高很多的哦。这里不得不提到的一点就是，很多人在投递简历这个环节习惯于海投，认为效率更高。可是你们有没有想过，海投相当于无差别攻击，也就没有针对性，一旦HR看到你的简历和招聘要求南辕北辙，一定会将你打入黑名单，甚至可能出现一家公司投递多个岗位现象，还有甚至一天需要参加多场面试的情况。因此小编建议各位，投递简历一定要看清楚招聘要求和公司、以及岗位职责，海投是有针对性投递后无果的最后退路。

投递简历后，这个时候就是一个比较焦躁的等待期环节，HR会通过你的简历情况来筛选确定你是否是符合人员，然后邀约你来面试。这段时间有可能会需要经历一段很长的空窗期，或是马上就找到一份心仪的工作，有可能中途会有时间撞期的面试邀约，所以这时候就要做好时间规划，不到万不得已的情况不要改期，选择你认为最适合你的一家参加面试。

面试的环节，同样有许多技巧，这里也就不一一赘述，后续可能会更新一个面试中常见的坑，更多精彩记得关注微信工公众号“IT易学网1”！

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