我是进击的小贝拉：

我目前拿到了一家500强上市集团的offer，从学习到求职让我瘦来10斤。

1.转行的种子萌芽

大学时期为了追逐心理学的道路，从计算机跨入教育行业做老师，在各个机构间摸爬滚打三年，我终于在这个过程中清楚地明白自己要的是什么，在这条路上是不是有前途。

我是基于下面三个维度来思考自己的职业发展的。

兴趣：我对心理学的兴趣很浓厚，自己考过心理咨询师证书，参加过系统的心理咨询实操培训，做过心理咨询的个人品牌打造，兴趣绝对一直存在。但是在我了解到这个行业的职业门槛和发展现状之后，我觉得我接受不了。

擅长：我确实心思比较细腻，也通过实际行动检验了自己的所学可以有用，但是这个过程会发现自己能够解决的问题很有限，需要督导指导，也需要不断投入学习提升，毕业三年一直花钱考各种证，一贫如洗的状态。

市场：从事心理学工作的人员质量真的鱼龙混杂，有不少人中间转行做心理咨询，觉得自己看人很准，经历过很多事情。可是作为一门科学，没有系统的方法论和实操训练，是不能负责任地说自己就是合格的咨询师。

那么，细心的小伙伴也可以发现，做老师并不是我的职业方向，只是因为做心理咨询师要付出的成本是我承担不起的，所以我退而求其次。

这就好像，你喜欢了一个女孩子，但是这个女孩子看不上你，所以你选择了跟别人凑活。但是后来发现你俩在性格和生活习惯上都存在较大差异，日子就过不下去了。

做老师既然是凑活的做法，那么其实我并不热爱这份工作，甚至为此我的社交和情感生活都受到了影响。而且分析自己做老师的优势是啥？

比较学历、专业、教学效果，emm。。。只有教学效果让我有点信心，但是不好意思，你的竞争对手都是一批清华北大或者985/211的本科或者研究生，那教学效果还是你们PK的优势吗？。。。。。陷入沉思，哈哈。

2.决定做数据分析

最后我决定找数据分析相关的职位，那么学到怎样可以找工作了？

得看你的目标岗位要求，总而言之，要找数据分析相关职位需要掌握三个方面的内容。

重要性排序：业务分析思路 > 统计分析方法 > 数据分析工具

1）数据分析工具

Excel(必选)：会做报表，常用的函数，透视表等。

SQL(必选)：能够数据清洗、计算需要的指标，基本查询，高级复杂查询（例如多表查询），窗口函数。

BI(可选)：Power BI、tableau、fineBI这3个BI工具选择一种即可，数据获取-数据处理-可视化图表制作。

Python(可选)：了解常用包numpy，pandas，matplotlib。

2）理论知识

描述统计分析是必须要会的，为啥需要会？

对数据进行宏观了解，需要进行描述统计分析。需要掌握的知识点包括：平均值、标准差、中位数。

3）业务知识

主要包括业务指标，分析方法和数据分析报告这几块块内容的掌握。

业务指标（不同行业的业务不同，流程不同，产生的数据指标也不一样，仅供参考，建议自己搜索目标岗位行业的业务指标进行了解）

分析方法围绕“这个分析方法是什么？有什么用？要怎么用？”去学习使用。学会下面常用的10种分析方法。

要知道什么是数据分析报告，如何用PPT做一份优秀的数据分析报告。

3.找工作阶段

转行同学的简历书写往往都是大难，以前的工作不是数据分析，就算知道要往数据分析上面靠拢，但是也不知道怎么写。怎么办？

看目标岗位的招聘职责和要求，先理解每一个招聘职位写的工作内容，再考虑将自己的工作经验和岗位结合。

然后去找简历的模板，对照修改。

简历中项目描写非常重要，因为你没有相关经验，所以项目必须是个亮点。一个好的策略就是，你想去哪个行业工作，就找到这个行业相关的数据，然后针对这些数据使出你的看家本领吧，分析出来个123，尽显诚意，感动面试官，同时还能展示你的技能。

描述项目的时候，要能回答清楚下面3个问题：

项目背景：你遇到了什么问题？想要解决什么问题？
项目职责：你在这个项目中做了什么事情，比如怎样的分析思路，发现了什么现象，现象背后的原因是怎么分析出来的？找到原因之后你做了什么措施？
项目结果：达到了怎样的效果？（提供量化效果的数值，例如处理的数据量、APP发布的功能、提升了30%的用户增长量等。）

与岗位不相关的项目就不要放了，哪怕你做得很用心，HR只看你跟岗位的匹配度，你的项目不是相关行业，匹配度会高吗？不会！！我之前就犯过同样的错误，一个月的时间才走出来。

投递之前去找专业的人给你过目和修改（HR只能告诉你hr看中的东西，但是你的简历是需要通过面试的），所以我吃过的亏希望你们不要继续吃了。

比如，找了某鱼互联网8年的HR修改简历和某大厂做开发的大神修改简历，简历投出之后都石沉大海，花了我2个月左右的时间才走出来，都快自我怀疑了。

最终我是找到了一个做了3年多数据分析师的前辈帮助我修改简历的，结果3天内收到了10个电话面试邀约，那你就知道简历修改找对人有多么重要了。

除非不得已，不要海投，就算要海投也尽量把简历修改过几遍请专业人员指导之后再投递，因为简历在这个过程中需要不断修改，投递没有HR联系你，那就说明你的简历跟岗位要求不匹配，要么你去对照招聘JD修改简历，要么换一家。

记住一句话，帮你少走很多弯路：跟着有结果的人做事就是走捷径。

上面内容来自“猴子数据分析学院”学员分享的求职经验，来源：⠀

https://zhuanlan.zhihu.com/p/148799782

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