“倒在”金三银四，大牛手把手带你

5、三级缓存

（1）内存缓存，（2）本地缓存，（3）网络

6、用过mvp框架么？mvvm是什么？mvp是什么？为什么会出现mvvm？

7、说下View，ViewGroup事件分发机制？

8、做过哪些性能优化？

（1）渲染优化，（2）内存优化，（3）耗电优化

9、内存泄漏原因？如何避免内存泄漏？

10、Android内存管理是怎样的？

11、Java内存模型，介绍下？

12、TCP握手协议是怎样的？

13、Service 是否在 main thread 中执行, service 里面是否能执行耗时的操作?

14、Serializable 和 Parcelable 的区别

15、String，Stringbuffer，Stringbuilder 区别

16、Binder机制原理，Android为什么要采用 Binder 作为 IPC 机制？

17、Android中的几种动画介绍下

18、加载大图，你是怎么做的？

19、ANR是什么？怎么避免ANR？

20、为什么要用 ContentProvider？它和 sql 的实现上有什么差别？

21、SurfaceView和View的区别是什么？

22、Dalvik虚拟机与JVM有什么区别？

23、线程间的通信方式？不是进程间。

以上这些只是抛出问题，真正面试中，尤其是大公司中面试，没有固守成规的问法：

举例：抛出一个问题。

是否使用过volatile？你觉得它是线程安全，还是不安全的？如果你答安全的，我会继续问你，为什么？然后我再问你是否使用过synchronized？

它和volatile区别是什么？如果你答不安全，我依然继续问你，为什么？

再抛出一个问题。

有用过Java哪些并发容器，如CopyOnWriteArrayList、ConcurrentHashMap等，如果你答第一个，我会问你使用时需不需要加锁，你说要？我会问为什么？

不要，也会问为什么？然后再问它的原理是怎样？当然还可以持续问很多。如果你答第二个，我会问，ConcurrentHashMap的内部结构是怎样？如果你能说到链表，我会继续问，什么时候链表会变成红黑树？或者什么时候用的是链表，什么时候用的是红黑树？

如果一面，10个问题答对6个以上，基本上就过了。二面的话。会持续再深挖，抛出一个问题，或是你项目中遇到了的一些问题。如果你不了解，那么就再问其他方面问题。持续深挖。看能掏出多少满意的东西。三面会从更小细节去问。基本要答对80%的问题，才会过，否则还是没过。

因为关系能否到HR面。通常来说一轮过了，2-3天会有人继续面你，否则就是没过。也不会有通知。可以选择考虑其他公司了。不是能力不行，只能说双方不适合，或者候选人没有呈现自己牛逼的地方。

面试前的准备

大公司既然重基础，那么面试前一定要好好学习和准备一下这方面的知识。干什么事之前，一定要充分了解情况，古人说的话，还是挺对的，毕竟是 2000 多年来总结出来的经验，面试就是战场，知己知彼才能百战不殆。

举个例子：

小猿在一家创业公司从事了两年的 Android 开发，能够独立开发一款软件，技术还是可以的，效率挺高的，总能快速完成经理交给的任务，平时也会在 GitHub 上提交一些开源代码，分享了一些开源库，star 数五六百，好的上千，熟悉使用 RxJava，Retrofit 等网络框架，还会 MVP,MVVM 这样的架构。感觉自己去 BAT 这样的公司面试没问题，可是，还是被打击到了。

人家回复说：学习能力，开源精神都挺好的，就是基础太差。

看到了吗？会使用框架，封装个简单的库，能够做出产品来并不是多大的能力，做好是需要基础的。

上面的例子的问题，典型就是不了解自己，也不了解大公司的套路，准备不足，所以才失败的。平时学习的时候，应该要知其然知其所以然才行，然后再多学学算法，原理和一些计算机基础就更完美了。并不是会做就行，基础扎实，才能做得更好。

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真正最能锻炼能力的便是直接去阅读源码，不仅限于阅读各大系统源码，还包括各种优秀的开源库。