35岁后离职你还会去上班吗？

自从华为爆出辞退34岁以上的员工开始，人们对“中年危机”这一词的讨论就没有停下来过。现在一算，90年的都30多岁了，按照国家青年发展规划，超过35周岁，那就是中年了。所以，中年危机，真的不远了。在华为那种狼窝里能熬到34岁的人尚且如此，我们这些还没修炼成狼就已人到中年的人该怎么办？

35岁，意味着你最少已经工作十年，你可以不是公司高层，也可以不是部门经理，但起码应该有一些可以拿的出手的人脉。在这个社会，人脉决定着你今后的发展，即使在35岁你离职，只要人脉在手，就会有公司向你招手。

网友：38，虚岁39，距离四十就一步之差，三十五勇敢离职创业，苦撑三年最终倒闭在家懒散一段时间，真的茫茫然不知所以然，老婆也诸多抱怨，不甘心想小规模再来一次创业，无奈还是失败，发现自己一无所有了，还有欠债，无奈重新上班，现担任部门经理，薪资待遇比之前上班时有长进，债务快清偿了但心里还是茫然，觉得职场毕竟不是归途，但又不知真正的归途在哪里，还是有种壮志未酬强烈想法，想有点钱后再尝试，但也很难承受再失败的后果，心和身体，始终有一个在路上，很难合拍。现在一边上班，一边做点小本兼职，忙起来不失落，就怕一个人静下来想太多！

网友：34岁女性，从事it相关工作12年，前6年在it行业乙方从技术工程师到项目经理，后6年在甲方私企从信息技术主管到信息技术经理。感觉6年一个轮回，在甲方私企就是一个累，由原来一人做一职到一人兼做多职，发现这样下去职业规划之路越走越偏了，好好的一个信息技术还兼做了行政后勤，仓库物资，销售管理。只有坚持做好一件事或者一个领域的东西才能做得精，这样才能更体现价值，现在虽然我已经34岁了，但是技术经验及管理经验都有，所以34岁的我还是辞职了，去了一家国企，工资提升50%。

网友：35岁真是一个坎，35岁要还不是公司的高层，不是合伙人，还是一个跳来跳去的基层老兵，要是在35岁这样的年龄再次失业了，再去应聘，人家公司还要不要，想想是挺恐怖的事！

网友：35岁年龄离职并不可怕可怕的是35岁之前的这段经历给你带来了什么，是一直能够独当一面还是混混日子年龄突然变大了，本人25岁刚从阿里巴巴离职，感觉自己非常充实马上面向新的公司发展，加油！

网友：我也离35不远了，现在也是刚离职，真不知干什么，关键是要考虑孩子家庭工作的平衡，我很苦恼！人到中年苦啊！尤其是像我们这样没有一技之长的人！

网友：今年33，干过施工员，做过通讯设计，机械技术服务，感觉找不到自己的定位，最近刚跳槽进了一家小公司，做新能源汽车充电桩的销售，刚开始很难。

网友：年届四十，苦逼的互联网蓝领，辞职报告打了十年有余，愣是下不了决心，因为离开企业，我真的没有价值可以生存，而且一旦离开我是不打算再从事相关行业了。何去何从，也许不仅仅是胆量的问题！

网友：今年刚好35，也正愁转行这事，因为我知道当前的工作已经在倒计时；当前积蓄如果房贷还清，就没了，如果不还手头四十多万，创业就点资本也不够呀，上有老下有小，慎得慌，2个月后肿么办是好？

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