从投递到拿到offer，这份Android面试秘籍一文全解，kotlin开源项目

“emm…”

（老哥！你真的是来面试的吗？！）

如果你是面试官，你会用一个都不知道公司和岗位职责是什么的人吗？这至少说明了2个问题：

1.他对这次面试是不重视的！（那他怎么会对他的工作重视呢？）
2.录用他的风险很高！（他要是工作一段时间发现不适合怎么办？）

所以我们在面试前，一定要先在网上搜索一下应聘公司的详细资料以及职位信息：百度、脉脉、企查查、看准网，企业官网等都可以获取到。

那么提前了解这些信息对我们面试会有哪些方面的帮助呢？

1.方便我们准备与之匹配的简历。如果你应聘的是一家做手机Rom定制开发的公司，那么你的简历就需要围绕着手机Rom定制以及Android Framework开发展开。
2.方便我们准备自我介绍的重点。如果你应聘的是一个手机蓝牙开发的职位，那么你在自我介绍的时候就需要突出你在设备通讯以及bluetooth、ble方面的经验和能力。
3.方便我们准备与面试相关的面试题。如果你应聘的部门是做技术中台的，那么你可能就需要多准备一些技术中台、设计模式、框架设计、算法方面的知识。
4.方便我们准备面试时提问的问题。如果你对应聘企业的一些规章、福利或者工作内容有疑问的可以提前准备一些相关问题。

面试过程中需要注意的点

保持良好的心态

只要我们在面试之前做好充足的准备，那么我们就应该有足够的信心去面对接下来的各种提问，我们唯一需要做的就是保持良好的心态，下面我简单归纳几点：

淡化成败意识。我们要以一个正常的心态去面对面试，毕竟这不同于研究生面试或者公务员面试那种考试性质的面试，即使没面上你也不会损失什么，何况还能积累面试的经验，所以我们有什么可以担心的呢，就权当是和面试官聊聊天，讨论讨论技术罢了。
保持自信。很多面试官在面试的时候，喜欢采用 “你确定吗？” 这一类的反问句去反问应聘者的回答，以核实应聘者对知识的掌握是否牢靠。如果这个时候你就开始怀疑自己，出现举棋不定的情况的话，那么面试官可能就会认为你之前的回答只是道听途说，或者就是瞎猜的，根本就没有掌握这个知识点。
不要紧张。紧张的表现主要包括：说话结巴，语无伦次，逻辑混乱，神情慌张，下意识做很多小动作，目光斜视等。这些在面试官看来都是紧张的表现，如果遇到好的面试官可能还会提醒你一下，否则面试基本是凉凉了。
冷静思考。在考官提问问题之后一定要先冷静思考，理清思路，不要急于回答。当遇到问题不清楚或者疑惑的时候，可以主动询问面试官，表达自己的疑惑。这样一方面显得比较沉着冷静，稳重得体。另一方面也可以给自己留出时间理清思路清晰回答。

注意基本礼仪

无论任何时候，我们在与别人交谈的过程中都应当遵守最基本的礼仪。

面试一定要准时，遇事提前沟通，不可随意放别人鸽子。
说话一定要注意语速，不可过快或过慢，口齿要清晰。
面试过程保持一定的严肃性，不可过于散漫甚至笑场。
不要随意打断面试官的话，这是非常不礼貌的行为，
回答面试官提出的问题时一定要有条理，逐句回答。
视频或者电话面试的时候，一定要选择在一个相对安静的环境下进行。

合理运用表达技巧

一个人的语言表达艺术标志着你的成熟和素养。尤其是在大厂中，很多问题其实是可以通过沟通来解决的，所以一个人的语言表达能力往往也是面试官需要考核的内容。

我们应该学会在面试过程中合理运用表达技巧，去凸显自己的语言表达能力。

那么我们应该怎么做呢，这里我仅仅是简单列举一些供大家参考：

吐字清晰、大方得体、语速适中。
说话的语气要平和，不可忽高忽低，也不能过于情绪化。
认真聆听面试官的发言，注意面试官一些细微的表情变化以及手势动作。
必要时可以使用一些机智、幽默的话术。
当语言并不能完全表达意思的时候，可以加上手势或者书面的形式加以描述。

多做一些积极的沟通

我们在面试过程中，难免会遇到一些我们平时从未接触过的内容，如果这个时候你只是简单地回复"我没做过"、“我不了解”、"之前工作没有这方面的要求"之类的消极回答，最终的面试总评可能会被标上不善于思考和分析问题，从而导致面试分数大打折扣，因为没有哪个面试官是喜欢不善于思考和分析的应聘者的，尤其你应聘的还是一个研发岗位。

这里我建议大家在面试过程中最好还是多做一些积极的回答，少做一些消极的回答，除非你对这个问题是彻底不了解。

这里我们可以先和面试官通个气，表明自己平时对这块接触得不多，不过可以简单分析一下。如果这个时候面试官没有明确你不需要继续进行下去的话，你就可以简单思考和分析一下，然后提出你的观点。如果遇到一些好一点的面试官，说不定还会提醒你一下，或者和你一起分析，这就非常棒了。

面试禁忌

我们在面试的过程中，一定要注意避雷，以下列举出来的禁忌一定不要去尝试触碰！

切勿答非所问，偷换概念。当面试官提出一个你并不是很了解的问题时候，即使冷场也不要答非所问，进行偷换概念。因为面试最讲究的就是真诚二字。你这样做只会加深面试官对你的厌恶。
切勿侃侃而谈。有很多人在面试时，为了能够在面试官面前一展"风采"，常常是夸夸其谈，口若悬河，殊不知这其实是犯了大忌的。因为在面试官眼里，你这样啪啦啪啦没完没了地讲下去，面试官可能会有如下四种理解：
没有快速答到要点，认为你并没有get到这个问题的本质，对这块掌握得不够。
卖弄自己的知识，日后和这种人合作起来会不会很费力？
废话连篇，浪费我的时间，这样的人工作起来效率是否会打折扣？
知识掌握得还是比较详细的。（这可能是唯一一个为数不多的正面评价吧）
切勿进行不当的反问。在一个不恰当的时机进行一个不恰当的反问，势必会导致很多麻烦。我们在面试过程中，一定不要和面试官进行争论或者反问面试官（虚心求教还是可以的）。如果面试官的水平或者度量还好的话可能没什么关系，但是也不能排除哪些个水平一般或者度量较小的面试官，你和他争论是没有任何好处的。你来这儿面试是为了找工作的，不是去争个对与错的，得罪了面试官没有任何好处。
切勿套近乎。面试过程中，一定要注意保持与面试官的距离，不要上来就套近乎，整得好像你跟面试官很熟似的。即使问题答不上来也不要笑场，记住面试是一件非常严肃的事情，不要过于儿戏！
切勿问与面试结果相关的问题。这里我需要明确的一点是，一轮面试下来，如果你是合适人选的话，面试官一定会告诉你下面面试的流程。你那样急吼吼地想要知道面试结果，非但没有任何意义，反而会加深面试官对你的厌恶。

Android技术面试一般涉及的要素

上文主要讲解了一些面试通用的技巧，下面就让我来简单讲解一下Android技术面试中主要涉及的内容有哪些。

Java基础

相关的Android资料可以上GitHub自行领取

面试Android岗位，Java基础那是必问的。如果项目中使用kotlin比较多的话，可能还会问一些kotlin相关的问题。

Java, 作为一门基础语言，考核的是应聘者是否具备扎实的基本功。很多培训班或者非科班出身的人，经常会栽在这一环节。一般这个环节的问题答不上来的话，基本上是提前结束了。

那么常见面试的Java基础问题有哪些呢？下面我们简单列举一些供大家参考：

1.Java集合类List，Map，Set相关的实现原理。
2.Java线程池的实现原理和使用
3.Java线程同步相关的知识点。
4.Java锁机制，以及死锁产生的原因以及解决方案。
5.Java反射、泛型、注解相关的知识点以及使用。
6.Java类加载机制。
7.Java虚拟机的资源回收机制以及算法。

以上基本上是面试Android岗位的常见考点，所以我们必须重视对Java语言的学习和理解，即便你在平时工作中使用kotlin较多，也不能忽视对Java基础知识的巩固和学习。

设计模式

设计模式其本身其实也是属于Java基础范畴的，只不过部分大厂对设计模式的要求较高，所以会单独拧出来进行考察。

很多大厂都喜欢招那些对代码有洁癖，有高追求的人进来。在他们眼里，追求的并不是这个功能如何实现，而是这个功能如何更好地实现。只要性能不佳或者扩展性不够强的话，结局基本上就是推翻重构。

其实设计模式的考核因人而异，面试官并不会过于为难你，因为设计模式其本身就是个非常虚的东西，很多人即使是了解设计模式，在平时的工作中也不一定会使用它们。所以设计模式的考核更多的是加分项，并不是必要项，所以即使答不上来其实也是没什么关系的。

但是如果你在简历中写了**“熟悉/精通常用的设计模式”**的时候，那么你就要小心了，因为你可能将会面临一波直击灵魂深处的拷问。

那么设计模式一般会考察哪些内容呢？下面我们简单列举一些供大家参考：

1.java设计模式的六大设计原则以及它们的关系。
2.单例模式、适配器模式、装饰者模式、代理模式、外观模式、策略模式、观察者模式、责任链模式、命令模式、状态模式、中介者模式。这十一种常用的设计模式是考核的重点，你需要掌握它们的优缺点以及使用的场景。
3.适配器模式，装饰者模式，外观模式它们之间的区别是什么。
4.代理模式、策略模式、状态模式它们之间的区别是什么。
5.外观模式、中介模式它们之间的区别是什么。
6.静态代理和动态代理的区别，什么场景使用，实现动态代理的几种方式。
7.简单列举几个Android源码中使用到设计模式的例子。

以上我只是简单列举了一些设计模式常见的考点，因为设计模式的考核相对灵活，因此还是以实际应用场景为主。

例如，面试官可能会问你：简单列举几个你常用的设计模式，谈谈它们的优缺点以及使用的场景。

这个时候，大多数做Android开发的人脑海里可能只剩下单例模式、观察者模式这些个常常被他们滥用的设计模式。

这里我并不推荐大家说这两种设计模式，为什么呢？因为这两种设计模式并不能很好地诠释设计模式的美。而且你要知道任何东西听多了，人的心理是受不了的，这很容易导致面试官心态崩溃。

就拿我来说，只要一有人无脑回答单例模式或者观察者模式的时候，我都会情不自禁地提高问题的难度。你要知道，就是一个简简单单的单例模式，我也能给你问到心态崩溃。

所以听我的劝，不要一提到设计模式，你脑海里就只剩下单例模式或者观察者模式，多了解了解其他设计模式，对你会有很大的帮助。

Android基础

Android基础，不用说这是面试Android岗位必须要问的内容。要是连这个都答不上来，基本你的面试就提前结束了。

Android基础是任何Android面试都需要考核的内容。不过这也是按级别而定，一般高级开发工程师的面试，Android基础只是一笔带过。

那么Android基础有哪些呢？下面我们简单列举一些供大家参考：

1.Handler机制以及相关知识。
2.Activity和Fragment生命周期。
3.Android四大组件相关的知识。
4.Android进程间通信的方式。
5.Context相关的知识。
6.Activity的启动模式。
7.Android动画相关知识。
8.Android自定义组件相关知识。
9.Android事件分发机制以及触摸事件冲突的处理。
10.ANR产生的原因以及避免ANR的方式。
11.内存泄漏产生的原因以及定位解决的方式。
12.OOM产生的原因以及解决的方式。
13.Android页面渲染机制以及优化方式。
14.LinearLayout、FrameLayout、RelativeLayout和ConstraintLayout的理解和性能对比。
15.Android各版本的特性。
16.Android屏幕适配的技巧。

实战系列

话不多说，Android实战系列集合都已经系统分类好，由于文章篇幅问题没法过多展示，获取学习笔记链接：点击我的GitHub免费获取

6.Android屏幕适配的技巧。

实战系列

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