《Web全栈工程师的自我修养》书籍摘抄

1.如果一个工程师没有坚实的基础（比如专业理论知识，对常用设计模式的理解，或者特定职业的基础知识），那么了解的非本专业技能越多，越容易迷失。

2.一专多长的意思是，工程师首先有一个专精的方向，在这个方向上足够精通之后（高级工程师级别），以此为突破点去学习更多的知识，增加自己的长处。如果还没有获得某个方向上足够深入的理解，就不要囫囵吞枣地去学习其他领域的知识。

3.实习能提升自己的实践能力，可以认为是从学生到社会人士的一个身份过渡。

4.在大公司的头两年，是从学生到职场人士的一个转变，您可能会从大平台学习到一些规范的流程方法，养成一些足以影响您一生的习惯，认识更多的能对您职场有帮助的人脉。

5.在大公司工作的优点：
• 较小的风险
• 技术最佳实践
• 垂直专精的技能
• 服务海量用户的经验
• 软技能
• 人脉
• 心态

6.软件工程师事业指南告诉您，最核心的3个词就是技术、成长和声望。技术是您的武器，成长就是好好打磨武器，而声望是您一生的积累。

7.作品集（portfolio），是指您个人的项目和作品的集合，一份精心准备的作品集比简历更能说服人。

8.虽然服务器的多个进程看上去是在同时运行，但是对于单核CPU的架构来说，实际上是计算机系统同一段时间内，以进程的形式，将多个程序加载到存储器中，并借由时间共享，以在一个处理器上表现出同时运行的感觉。由于在操作系统中，生成进程、销毁进程、进程间切换都很消耗CPU和内存，因此当负载高时，性能会明显降低。

9.总体来讲，在计算机程序和系统中，“前端”（front-end）作用于采集和显示信息，“后端”（back-end）进行处理。Web应用程序和桌面应用程序的界面样式、视觉呈现、用户交互属于前端。

10.框架（framework）和库（library）的区别是什么？其实这两个词在不同的语境下，有时候是可以相互替代的。但是严格来说，框架应该是比库更广泛的概念。一个库是一系列对象、方法等代码，您的应用程序可以把这个库“链接”进来。这个库起到了重用代码的作用，为您省下了重写这部分代码的工作量。一个框架是一个软件系统中可重用的一部分。它可能包含子程序、库、胶水语言、图片等一些“资源”，这些资源一起组成了软件项目。

11.我曾经问他：“我有面向对象编程的基础，也会MySQL数据库，这是不是做iOS App的一个优势？”他说：“有Mac就行。”我当时觉得这是一句玩笑话，现在觉得这是一句箴言——行动重于计划。

12.服务器开发和前端开发，它们没有固定的集成开发环境，所以在构建持续集成的开发流程中，就要考虑版本控制、包管理、依赖关系、架构优化、自动化发布等一系列问题。

13.Git是一个分布式版本控制软件，是天才工程师、Linux内核开发者Linus开发，目的是更好地管理Linux内核源码。其第一版于2005年发布，它与SVN最大的不同之处就是基于分布式的理念。

14.设计模式（design pattern）是从建筑学中引入到软件工程的一个词。设计模式不是一个代码包或者外部库，而是对特定解决方案或者模板的一种描述。设计模式不局限于某种特定语言或者框架，它可以用各种语言和方式来实现。

15.设计模式的关注点在于以下几方面：
高效编写代码
高可复用性
抽象带来的可读性

16.工程师水平高低并不在于敲代码有多快、复杂性多么高（当然这是高智商的一种体现），而是能快速理解其他工程师的代码，并且自己编写的代码也能让其他工程师快速理解。

17.如何提高效率，成为高效工程师？
• 阅读英文资料，英文的技术资料更多
• 时间管理四象限
如果您平时没有做重要的事情，就会发现自己常常在做紧急的事情。如果您平时没有注意锻炼身体，就会常常去医院，花费更多时间。如果没有培养后辈，为每个项目设置接班人，就会常常需要到处救火。如果您没有配置好版本管理系统就开始工作，就会浪费更多时间去找回丢失的代码。如果偷懒硬编码（hard code）了一些变量在代码中，后续一定会花费更多时间去调试。
时间管理四象限将我们平时需要做的事情分为4类：重要而且紧急（立即执行）、重要但不紧急（制定计划）、不重要但紧急（请他人代劳）、不重要而且不紧急（对它说不）。
• 消除重复工作
第一步便是识别出自己的时间花费在了哪里，以此作为优化的目标。有了优化目标之后，第二个思考的问题是，能否使用已有的工具——免费的或付费的——来无缝衔接在已有的流程中。
• 给自己留出不被打扰的时间
• 番茄工作法
使用番茄工作法，选择一个待完成的任务，将番茄时间设为25分钟，专注工作，中途不允许做任何与该任务无关的事，直到番茄时钟响起，然后在纸上画一个X，短暂休息一下（5分钟就行），每4个番茄时段则多休息一会儿。
• 跨界思考
• 纸上头脑风暴
在电脑上工作之前，先在纸上画出自己的想法。笔跟纸是最灵活、最容易修改、成本最低的头脑风暴方式。

18.在职场中，我们评估一个人并不是根据他的能力，而是他能承担的责任。无论项目成功或者失败，准时完成或者延误，如果有一个人能主动汇报和负责，拍着胸脯说“我负责”，那他就应该是项目的主导和骨干，而不论年龄和资历。

19.同样，我们最终评估一个人是否应该升职加薪，不是看他的能力，也不是看他投入的时间，更不是看兴趣，只是看他的责任。他在一个个项目中都承担起了责任，就是一个有责任心的人，就能委以重任。

20.有人认为兴趣是成功的老师，无法完成某些事情是因为没有兴趣。其实我认为耐心是一种能力，有些人天生缺乏这种能力。在能力不足、困难重重的时候，唯有投入大量的时间才能保住这珍贵的信任。新人没经验、知识不丰富，这都可以理解，但是以此为理由输出不合格的产品，那就是自己的问题。我在实习的时候，通宵睡在公司都经历过。

21.沟通：被忽视的竞争力
尽管看上去是和计算机打交道的工作，但实际上编程的对象还是人类，因此这是个非常“有人情味”的工作。因为编程的对象是人类，所以欠缺沟通能力的话，就可能造成项目方向错误、进度延期甚至完全失败。

22.内向性格的竞争力
因为内向性格的人更能够沉下心来读书、思考，做一些安静的事情。这样的事情让外向性格的人哈欠连连。
对于内向性格的人来说，跟人交往是对精力的消耗，但并不代表情商低。情商低的人不能察觉到自己和他人的情绪波动，也许很外向，但是讨人厌恶。内向但是情商高的人，能够感知周围人的情绪，并敏锐地捕捉到周围发生的事情。
其实，能灵活自如地适应各种社交场合的内向者往往有很强的自我意识、社会意识、自我管理和关系管理能力，加上自我学习能力，是很强的一种性格特征。

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