逛了一段时间招聘网站的小发现，给找工作的同学排坑

逛了一段时间某直聘后：

1、网站上60%~70%的岗位是虚挂，也就是说这些岗位其实并不招人（甚至有没有这个岗位都不确定）。你去主动联系招聘者，都是不回复。

2、会主动联系的公司比较单一，基本就是od，外包。但实际上，外包并不适合想有发展前景的人去。

3、很多职位的base地并不真实，也许只是为了有更多的人投简历，而写了更多的base地，比如把北上广深都写一遍。

总结：

招聘网站上还是有很多不可靠的信息，如果真的想找工作，招聘网站只是一个媒介，要投简历还是建议官网投。

为什么不建议去外包：

去外包并不是赚不到钱，而是你的技术栈长期不会变。举个例子，比如在大公司（有自己业务的公司），程序员有机会接触到新的技术更迭。比如：大表治理，数据库升级，系统拆分，接入新的中间件。说白了，这些事情都是在折腾现有的技术架构，但是，对于程序员来说，在这种折腾的过程中，技术能力就得到了提升。但是外包呢，外包是以交付为目的，比如现在有个项目需要做一个管理后台，但是大公司专门招团队去做，成本比较高，且这个管理后台并不需要有什么优化，说白了能用就行，至于用多久，可能三五个月，用起来不顺手，就不用了。外包公司就是为做这种类似的项目而产生的。

所以说不建议去外包，主要就是外包的业务都是边缘化业务，长期不会技术升级，单纯以交付为目的。

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