腾讯升级员工关怀方案：入职满 15 年可提前退休

继11月5日腾讯推出首个互联网大厂养老方案后，11月9日，鹅厂再次宣布：全面升级员工“职业里程碑”关怀方案。

腾讯再度升级员工福利

新方案中，员工“职业里程碑”将从过去的三个节点升级为六个，即从原来的入职1年、10年、20年，升级为入职1年、5年、10年、15年、20年、法定退休6个重要节点，每个节点员工都能享受到不同实物礼品或特色权益。

图源：鹅厂黑板报

根据鹅厂官方公众号显示，每当员工到达一个新的职业生涯节点时，都能享受到不同实物礼品或特色权益。

入职一年，可领取「定制周年Q币卡册」；入职五年，可解锁一份「长期健康保障」；

入职十年，将获得「钻企鹅」和「十年长期服务假」，对于入职满十五年的员工，就可以获得一份「终身健康保障」，还能提前解锁“法定退休腾讯专属福利”。

新增的“5年”节点对应权益为一份长期健康保障，即便员工从腾讯离职仍可继续持有。

新增的“15年”节点对应权益为“终身健康保障”和“长期服务回馈权益”，前者为公司赠予一份终身健康保险，后者含长期服务纪念礼品、长期服务感谢金、长期服务荣誉金。

是否提前解锁“长期服务回馈权益”由员工自主申请，权益标准参照此前公司推出的“法定退休腾讯专属福利”。

对于满足15年入职年限又尚未达到法定退休年龄的员工，将可以自由选择是否“提前退休”，开启新的人生历程。不提前解锁该项权益的员工，可以继续在鹅厂发光发亮，并获得更好的保障。

网友：这就是传说中的“互联网式弹性退休”

不得不说，鹅厂这次的升级足够给力，放宽了整整五年的职业生涯要求。难道这就是传说中的“互联网式弹性退休”，不少网友在腾讯该公告的评论区中，投放出清一色羡慕的眼光。

网友@涂月。：“有鹅选鹅，无鹅延毕，延毕无鹅，建议读博，毕业再鹅。”

网友@Jfuwang：离开鹅厂两年多了，现在很后悔。

网友@元序：如果校招就进入鹅厂，是不是意味着36岁就可以计划退休生活了？

网友@Maueouk：现在换成00后羡慕80后了

网友@Kent：简直就是我的理想型，工作前15年为生活为家庭，后15年换一个感兴趣的工作为自己

网友@简创--梅may：15年的福利够给力！重点在于员工可以自由选择

网友@Jean：鹅厂的员工关怀真的常常让员工都惊喜地感到意外

网友@suwei：感恩的企业走得更远！价值观信仰融进行动里！

你理想的退休年龄是多少岁？欢迎在评论区留言交流！

参考链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/vegUoLzm0t9_Z7m-AhH6AA