关于简历：
匆匆忙忙整理了简历，给有经验的同事看了看之后便开始了时隔一年的试水，晚上12点投了YY，第二天上午九点半推送进入面试环节，于是开始迎来了三天后的面试

笔试（30m）

11000111转换成八进制，十进制，十六进制

二进制转八进制：取三合一法，即从二进制的小数点为分界点，向左（或向右）每三位取成一位，11000111转换为八进制是309Q
二进制转十六进制：取四合一，即从二进制的小数点为分界点，向左（或向右）每四位取成一位。11000111转换为十六进制是c9H
二进制转十进制：2的位数次方之和

写出常用的数据库

关系型：mysql、oracle、sql server
非关系型：NoSQL、Redis、MongoDB

写出常见的互联网协议

应用层：HTTP、FTP、NFS、SMTP、Telnet、DNS
传输层：TCP、UDP
网络层：IP、ARP、RARP、

填空题，一段C++函数，输出是什么

主要是循环和累加

编程题：输入i，计算1+2+3+4+…i的值

for 循环

写出常用的测试用例设计方法
设计用例：测试三角形的类型
测试QQ A和B互传文件

1. 功能性：
（1）双方基本的收、发功能
（2）双方基本的下载文件
（3）接收下载的文件名编码正常、文件无损、可正常打开
（4）一次可发送的文件个数限制
（5）支持发送的文件类型、格式以及不支持格式的交互信息是否准确且友好
（6）发送文件的大小限制以及超过限制时的交互
（7）文件的有效期：已接收的文件、未接收的文件
（8）发送、接收文件的流量
（9）文件的续传、重传
（10）文件内容的编码
（11）文件传输中退到后台
（12）互传文件时其他应用同样在使用文件传输功能（端口被占用的情况下）2.性能类
（1）弱网下的适应性（发送与接收）：流量控制、滑动窗口
（2）对文件服务器的并发测试
（3）全双工传输测试
（4）文件服务器资源满时传输测试
（5）灾难性演练：文件系统的可恢复性3.界面类
（1）发送文件的显示：名称编码（中英文编码、空格编码）、缩略图显示、文件名过长显示、文件名特殊字符显示

写出常用的缺陷管理工具，并说出他们的缺点
BUG的流程

一面（1h）

自我介绍
问接口测试，如何测试，多个接口有关联时如何测试，对测试结果如何断言，postman中那些断言用的什么语言
项目中的测试流程
会出现漏测吗，如何防范，怎样测试才不会成为背锅侠
jmeter的使用，用来干嘛
如何测试会议预约部分
经常用到数据库吗，用哪些
会写压测脚本，说一下（她理解的压测跟我们说的压测不一样，她以为是测性能的）
分别写出10个Linux和adb命令，并分别挑三个说一下
给我解释一下你笔试中那道编程题的解法和思路
用例设计：造数据测试漂流瓶，用最少的数据测试到“优先捞到异性的瓶子”、“优先捞到真实的瓶子”
接口用例实际：测试开户和下单两个接口，这两个接口都有国家和币种两个字段，设计用例测试到下单时使用本地费率和跨境费率的场景
为什么想找新机会
在项目中关注性能测试吗，简单说说
这边之后22点下班是常态，能接受吗
有什么想问的

总结

一. 关于简历的准备
简历准备比较着急，应该选个小公司、不想去的公司试水，找回面试的感觉

二. 关于面试的准备

几乎没有准备，连最基础的进制转换都不会算了。太丢脸了。。。
应该充分复习基础知识，比如数据库、tcp/ip、get/post等等

三. 面试中的回答缺少技巧
存在的问题：

对于数据库、接口测试上的实践回答太过耿直，自曝缺点，面试官没有问题熟悉的深度和广度，自己在回答基础问题时自爆说没有用在项目上
回答问题太快，没有深度思考，比如get/post的区别这个问题，回答的时候快速打出两个概念、定义上的区别而已，没有具体说出他们的区别，扣分项。不是不懂，而是没有思考，太快给出答案，没有思考的时间，全靠大脑的习惯答题，太不OK了！
回答“为什么想换工作”这个问题回答得不好，把根本原因说成了现在公司加班多，没有自己提升的时间和空间。应该往自身上说原因，要不然面试官认为他那里也忙，那么你是否又会快速跳槽呢？
问面试官问题环节：问了个不合适的问题：测试经理是否懂技术？呃，这个问题感觉面试官尴尬了。。

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