秋招心得——两个多月的蜕变

虽然现在已经是11月底了，秋招早就结束，经历了9、10、11两个半月的奔波，最后经过一番纠结之后终于尘埃落定，确实有过不少辛酸和苦楚。我将会讲述我经历整个秋招的过程，分享一些感想和经验，也是对这段时间的反思和总结。

一、个人情况

我是一名普通二本的大四学生，相比于985、211院校的同学似乎低了一个等级。我的本专业也不是计算机相关的专业，虽然最后签订某大公司的C++开发岗，但是学校从来给我们专业开设C++方面的课程（实际上学校的课程偏机电多一些）。那么，答案很显然，我是从培训机构出来的。细细算来，也就四个月的学习时间。
既然是个在校学生，那么校招是一个很好的途径。

二、秋招

秋招的时间相比于往年似乎提早了，像菊厂一些大厂开学没多久就已经结束了。那时我才刚刚结束课程，自己手头的项目也没有完成，自然是与九月初的公司无缘。其实我自己也对自己做过评估，运气好或许能进大厂，我还是把自己定位在中型企业。（从现在来看，那时对自己的定位似乎略高）

九月

这个月我本来没有抱太大的期望，做完简历之后就投递了像大华、CVTE、深信服一些公司，也因此争取到了网上笔试的资格。也正巧刚刚做完项目，难免有点膨胀，几次笔试下来都有很深的挫败感，一些知识点得慢慢回忆起来或者直接遗忘，编程题花的时间太多。最后的结果当然是out。

同学们都在群里传播负能量，就业老师还经常鼓励开导我们，失败是为了历炼出更好的自己，要时常总结和反思，不断的完善自己的知识体系。大概是从那时起，我就开始写起了博客，一来可以给自己的知识体系梳理一遍，二来以后翻阅的时候也方便。于是从早上八点到晚上九点一直蹲在图书馆看书写代码做整理，九月一边学习，一边跑招聘，一边应付着学校安排的校内实习，就这么到了国庆节。其间群里也爆出来某位同学喜获大厂offer，虽然表面上没什么多大的反应，因为我知道我离收获offer还是有段距离，但是自己不服输，更是下决心要好好学习。

十月

十月的开始是七天的小长假，经历九月的挫败与忙碌，计划花几天时间来调整一下状态。很快七天的小长假结束了，学校又是安排了一个月的校内实习。依稀记得回校后等着九月时面试的公司的通知那股子自信，十月的第二个礼拜，没怎么出去跑招聘，大部分时间都在图书馆，自己买的复习书籍也翻得七七八八，也时常到群里和大家互动，经人建议跑招聘组个团队可以带来不少益处。第二周的平静让我决定第三周开始和团队去各大名校面试笔试，那时整个团队的统一的是“没有现场笔试和技术面的场次不去”。也是因为频繁外出，自己学习整理的时间也相应减少，现在看来当时的太多的场次成功率极低，吃力不讨好，也确实感觉那时自己没多少进步。

几个星期下来，团队里的成员几乎手上都有offer，虽然并不满意。（应该是因为群里频频爆出大家的喜讯，和人家的相比显得有些逊色）也有点挫败的感觉，不过起码有个保底。这个状态整个团队持续了大概两三星期，那时已经接近10月的尾声，终于有人坚持不住，挑了手上比较满意的offer签了合约，也不打算再跑了。于是乎，最后团队就剩我一个人，10月底时常是我一个坐地铁，一个人跑各大高校，一个人在外吃饭。我始终觉得我应该还有更好的选择，我就把手上的企业全部推，承认当时是有点赌的成分，想置之死地而后生！！！

十一月
单枪匹马的状态持续到11月的上旬，说实话这段时间开始变得麻木，有时也有过放弃的念头，等来年的春招再试试看，不过再想想自己之前付出那么多的努力，又觉得不甘心，可以说11月上旬是抱着试试看的心态出去的。

直到某次面试一家金融科技型大公司，那个时候水准已经可以达到十拿九稳过笔试。第二天是群面，酒店会议室里两个技术面试官坐我们五个应聘人员对面，按顺序自我介绍并一一面试，我是最后一个。前面四位都是硕士学历，还都是不错的院校，我突然间有些释然也有点紧张。那次的面试最后还是失败的，也发现了我过去两个月的竞争是多么激烈，也发现自己的一些理论概念因为最近不断地扩充出现了错乱的现象。我回去又给自己梳理了几遍。
校招的高潮眼看就要过去了，十一月的第二个星期，我抱着平和的心态去了一场宣讲会参加了现场笔试，是我家乡那边的一家大公司，效率挺快，没多久就安排电话面试（其实我自己觉得面试的挺一般的，我只是基于以往的经验知道什么说什么），我记得很清楚，隔天早上10点人事就打来电话谈待遇最后发了offer，当天下午也是另一家公司约我去二面（其实也是谈薪资待遇）。最后我决定回我的家乡发展。

现在回想起来有些许后怕，如果11月第二个礼拜还有满意的offer不知道是真的来年去春招还是随便将就一下，如果真的出现那种僵局只能说明我能力不行，更无情的说我不适合这行。

三、心得体会

秋招我觉得是对心力、体力、耐力的考验，这期间最长单日学习时间达到10小时。有时甚至，一天要面试/笔试三家公司，一直赶在路上，饿了都是靠面包解决，地铁上又不让饮食。每天还要安排好大量的事务，看哪里有招聘会？这家公司到底值不值得去现场？怎么取舍安排才能让自己的机会成本最小？这星期的学习计划怎么进行？

让我感触最大的是没有早做准备，边准备边跑招聘的结果是疲惫不堪，有时公司太多，网申完都不记得自己投了那几家，十月的时候的电话面试就是这种混乱情况。如果说我开学前早早做准备，可能会有机会进大厂。

这两个多月也是变化最多的两个多月，脸上的嬉皮笑脸渐渐少了，养成了天天看书学习的习惯，接触了一些技术方面的前辈，有的给了我不少建议，有的甚至在面试完之后在白纸上画着思维导图给我制定学习目标，内心里还是特别感激的，虽然最后可能没机会成为同事。

这期间其实也有不少琐事干扰，像体测、实习，后来才懂得有些事完全是可以借助别人的力量，个人的精力和时间毕竟有限。

四、给大家的一点建议

1、简历的制作

简历总体上一些重要的信息（比如项目经验、竞赛名次、奖学金奖项）要写到显眼的位置，一般都是在中间或者上面，因为hr在简历筛选的时候往往浏览几秒就做出决定。一些无关痛痒的信息可以选择不写入简历。
简历模板不要挑一些大众化的模板，最好能做到让人看了很简明很舒服。在招聘期间要学会根据实际情况调整自己的简历内容。

2、时间管理

招聘期间每天要么是在学习，要么是在招聘现场，每天还要上网搜集大量招聘信息，等待一些笔试面试通知。

首先，要把自己觉得重要的招聘场次先安排好（有些价值不大的场次完完全全可以舍弃），算上路程时间，剩下的时间看看怎么安排学习计划才是效果最优的（像软件行业其实应该每天多写写代码，很多笔试都要求手撕代码）。像一些地铁上的琐碎时间可以用来在手机上刷刷牛客网的题。

此外，也要对每一场的笔试面试做一个总结，根据情况调整自己的学习计划。

最后，是剩下的一些无关事件。社交软件上很多可以屏蔽的信息完全可以屏蔽了，减少翻看手机消息的频率，减少信息干扰。有些事情可以托人解决的可以尽量去寻求别人的帮助，哪怕付出一些可以承受的代价。

3、团队合作

条件允许的情况下可以寻找合作团队。
相互之间可以信息交流，互相考核询问学习，可能要比自己在图书馆花上几小时的效率高。也可以趁此机会锻炼一下自己的技术呈现能力。

团队之间应该相互激励，这可以减去不少负能量。

4、心态调整
一定要给自己自信的心理暗示，坚信自己，虽然过程可能是痛苦的，前途一定是光明的。
或许简历上的学历在一群精英中并不出彩，不过这是一次很好的和人交流向他人学习的机会。
有些事实应该自己明白，很多大企业都是去有名的高校招聘，因为要招揽尽可能优秀的人才。学历对公司来说是一个筛选的门槛，企业做的任何事情都是考虑效益最优，因此，企业当然希望能招到一过来就能上手的员工。名校的招揽合适人才的机会大一些，普通的高校也有合适的人才，可是效益太低下了。（对我来说，有些岗位对学历有要求的，我也是无能为力的，比如算法工程师一般都要求硕士或者博士）
每一次的面试笔试都应该当成一次自我学习提升的机会，不用太在意结果。
招聘其实很多时候也是要看运气的，我就是运气不怎么样，有些人几天就定下来了，像我跑了两个多月，有些人面试遇到一些自己擅长的领域，我就没那么幸运了。
经历这么多的失败，我的心态也开始变得强大起来。

本文只是我个人的一些故事和心得，希望对大家有所帮助！