面对严峻的就业形势，如何提升自身就业能力，实现顺利就业

今年全国高校毕业生人数已达到631万人，比上一年增长了20万人，整体增长趋缓。预计明年大学毕业人数将上升到约700万，到2011年，大学毕业生人数将接近760万，达到最高峰。据国际劳工组织最新发布的就业报告显示，全球金融危机远远没有结束，发达国家的就业岗位在2013年前都无法恢复到危机前的水平，发展中国家就业岗位的恢复也要等到2011年。2010年中国的就业形势依然十分严峻，就业目标概括为五个数字95146，9是指实现全年城镇新增就业人员900万人，5是指下岗失业人员再就业500万人，1是指就业困难对象再就业100万人，46是指城镇登记失业率控制在4.6%以内。可想而知作为一个大专学生我们的就业形势是多么的严峻！

面对如此严峻的就业形势我们该如何提高自身就业能力，实现顺利就业？

一、 做好职业生涯规划

对于我们在校大学生来说，做好职业生涯规划是提升就业能力的第一步。对于我来说与其说是“就业困难”，不如说是“就业迷茫”。自己对于将来该从事什么样的工作往往感到很迷茫。大学作为我大学职业生涯规划的第一站，起着至关重要的作用。首先，要树立正确的职业理想。然后依据职业目标规划自己的学习和实践，并为获得理想的职业积极准备相关事宜。其次，正确进行自我分析和职业分析。自我分析即通过科学认知的方法和手段，对自己的兴趣、气质、性格和能力等进行全面分析，认识自己的优势与特长、劣势与不足。职业分析是指在进行职业生涯规划时，充分考虑职业的区域性、行业性和岗位性等特性，比如职业所在的行业现状和发展前景，职业岗位对求职者的自身素质和能力的要求等。第三，构建合理的知识结构。要根据职业和社会发展的具体要求，将已有知识科学地重组，建构合理的知识结构，最大限度地发挥知识的整体效能。第四，培养职业需要的实践能力。除了构建合理的知识结构外，还需具备从事本行业岗位的基本能力和专业能力。相信只要自己将合理的知识结构和适用社会需要的各种能力统一起来，定能立于不败之地。

二、抓紧素质的训练和提高

在校期间我们不可能做到和社会完全接轨，只能做到努力提高自己的职业素质。而且从某种角度上说，这也是求职成功的关键。我们不得不承认的是，现在的就业竞争就是人才能力的竞争，是我们自身综合素质的竞争。因此只有提高自身素质，我们才不会在将来找工作遇到挫折是才懊悔当初自己在大学三年里没有系统的掌握好相关的技能。所以说，我应该在剩下的学习时光给自己做一个大学规划，充分利用好大学的四年时间对自己的综合素质进行培养，提前做好就业的准备。而且，要树立职业观念，不要什么东西都去尝试，这样到头来自己什么都会，什么都不精。在这里也再插一句，学校里有很多很优秀的社团的，但是不是任何社团都适合我的参加，需要你及时理性的去分析，找到自己最适合的社团，去创造属于自己的一片天空。

其实，综合素质就是我们的道德素质、文化素质、业务素质和身体素质等等。这些素质会综合体现在我们的交际能力、创新能力、运用知识能力等各个方面。能力的提高就会使自己有信心，有了信心就能够比较好的适应社会的需要。提升了自己的就业能力。

三、提高社会适应能力

学校和社会是有差距的，其运行规则和社会的运行规则有很大不同。这种环境的隔离，往往使得“象牙塔”里的我们对社会的看法趋于简单化、片面化和理想化。一些企业对我们应届毕业生表示出冷淡，其中一个重要原因就是刚毕业的大学生缺乏工作经历与生活经验，角色转换慢，适应过程长。他们在挑选和录用大学毕业生时，同等条件下，往往优先考虑那些曾经参加过社会实践，具有一定组织管理能力的毕业生。这就需要我们大学生在就业前就注重培养自身适应社会、融入社会的能力。

借助社会实践平台，可以提高自身的组织管理能力、心理承受能力、人际交往能力和应变能力等。此外，还可以使我们了解到就业环境、政策和形势等，有利于我们找到与自己的知识水平、性格特征和能力素质等相匹配的职业。

适者生存，生存是为了发展。对社会和环境的适应应该是积极主动的，而不是消极的等待和却步。我们只有具备较强的社会适应能力，走入社会后才能缩短自己的适应期，充分发挥自己的聪明才智。因此，在不影响专业知识学习的基础上，我要大胆走向社会、参与包括兼职在内的社会活动提升自身就业能力从而在将来尽快适应社会。

四、就业的期望值要适度

如今就业形势严峻，我们不要对自己的就业期望值定的太高了。首先，我们大学生有着强烈的成就感，什么事情都希望能够做的比别人好，能够出彩，我们总是希望通过自己的努力，换取别人对自己的尊重，也因为此而取得相应的社会地位并实现自己的人生价值。其次，从象牙塔里出来，自己就是社会的栋梁了，这种观点是从小学老师就开始灌输的，这也成为了中学中学时代的我们努力拼搏考大学的动力。但是这种思想并没有因考上大学而减少，反而经过了大学的磨练，我们更加认为自己是社会的有用人才了。于是，我们给自己定的就业期望值就特别高，希望自己一下就能够找到一个非常好的工作平台去实现自己才华。可社会去并不像我们想象的那么简单。因此要提高自身的就业竞争力，我想最根本的就是首先要有一个比较合适的期望值，这样才能够既保证自己的信心，也能够寻找到一个比较适合自己的位置。成功的几率将大大增加。

五、学会用法律知识武装自己

作为一个在校大学生，我们应该主动学习法律知识。只有这样在就业时我们才能主动运用法律武器维护自己的合法权益。面对招聘单位毫无道理的苛刻条件，我们大学生应该意识到这是一种“就业歧视”，在目前尚缺乏法律监督和保护措施的情况下，可以通过社会舆论监督机制反映情况，寻求解决问题的办法，而不是简单的听天由命，逆来顺受。古代阿拉伯有句谚语“有的人知道他知道—重用他；有的人知道他不知道—教育他；有的人不知道他知道—点拨他；有的人不知道他不知道—远离他！”在我们的社会中，确有不少大学生不懂得如何行使和维护自己的权利，成为权利的“睡眠者”。权利的“睡眠者”越多，权力被忽视甚至被践踏的可能性就越大。作为受过高等教育的大学生应该知道什么是我们应该享有的合法权益，什么是我们应该维护的合法权益，什么事我们应该起的作用—哪怕这种作用微不足道。只有这样才能进一步提升我们大学生的就业能力。　

六、做好遭遇挫折的准备

我一直认为，一个人抵抗挫折的能力越高，这个人找到一个好工作的机会越大。一般来说，我们刚毕业时是不可能一下子就找到一个让自己非常满意的工作的，或者说也不是任何一个企业是你一上来就认可你的，这确实是需要一个沟通和了解的过程。或许在这个过程中，我们会有很多次都有给ＰＫ掉的危险，但是相信只要我们能够坚持下来，我相信我就能够等到最后的阳光。

相信只有自己做到了这些，在将来一定可以找到自己满意的工作，笑到最后。

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