我最近在思考一个事：优秀的大产品经理或Leader，你怎么识别/面试

从专业技能/经验方面来说：

1、在这个领域他工作多年，经验有条理、观点独到

2、在这个方面他成功过，有成功案例和成功总结

3、在多个方面他都成功过，看来他有超越跨业务的背后的能力与素质

但是，我越来越感觉到，一个大产品经理（负责产品规划/推进实现、业绩、团队组建/组合/激励），更重要的是他的工作方面需要的素质。在异常成为常态的未来，三岁看小七岁看老的素质根性本性，才是稳定发挥的基础。而过往的经验或成功可能无法路径依赖复制应用。

我有一个观点：素质教育靠家庭、知识教育靠教学、工作技能教育靠工作实践揣摩与复盘总结思考。

我过去也写过三篇文章总结过工作方面需要怎样的素质，在家庭生活中是如何锻炼出来的。我今天给大家分享一下。

我先说说我给小孩的教导，这句话是我在他幼儿园毕业册上写下的一句话：做你想做。

做你想做，有四层含义：

1、你有你自己非常想做的。（目标、热爱）

2、你有能力做。（你得为你的目标提前做准备做学习做磨练）

3、你得做。（光想光准备就畏畏缩缩不敢走出第一步那有个屁用）

4、事情的后果你得担当。（别出了问题自己跑路了，留下粑粑让别人给你擦）

相信能做到这四层含义的人都极少，大部分人都是庸庸碌碌人：

1、没有什么特别热爱的，做也行，不做也行

2、没有什么明确的目标，我要做什么，我要啥时候做成什么样子

3、不去专门为目标准备不去历练。随遇而安

4、不去做。随遇而安，非得压力到了生存关头才被迫发出第一声吼声

5、没有担当。有了问题就抱怨别人抱怨社会抱怨爹娘抱怨自己命不好。有了异常就退到最安全的地方，让别人当炮灰。

说完这四点工作或人生都需要的基本素质，我就全面讲讲工作中需要的基本素质，以及在家庭教育中推荐的锻炼方法。

工作中需要怎样的全面素质？怎样从小锻炼孩子的工作需要的基本素质？

1、热爱、追求做到极致

锻炼方法：从小多到外面，多接触一些事，他能发现他所感兴趣的，鼓励和资助他坚持对他感兴趣的做下去。玩也要玩出深度

2、目标、承诺、守时、自我约束

锻炼方法：自己制定自己的作息时间、学习时间、玩耍时间

3、自我独立、自己担当

锻炼方法：自己上下学、自己动手查阅资料、自己和小朋友独立去外面玩耍、国外夏令营

4、勇敢、竞争对抗、拼搏、挑战自己、表现自己、从容冷静面对异常与变化/从容面对成功失败、团队/人与人的容纳谅解

锻炼方法：参加体育运动比赛

5、逻辑性/体系性、倾听/思考、独立观点

锻炼方法：自己收拾玩具衣服图书并且分类、自己做作业实验/观察/记录实验步骤与结果、写读书做事的总结心得、与人交流/听演讲

6、创意

锻炼方法：科幻电影、乐高玩具、电子游戏、摇滚乐

7、抵住诱惑、坚持、不鸡贼投机

锻炼方法：多读一些历史、社会、商业、哲学的书籍。这些有跨越时间感的书，可以让你洞见规律、核心本质。历史和人性只不过在反复重演而已

8、正直

锻炼方法：尊敬孝敬父母

9、商业意识

锻炼方法：让孩子去独立买东西、让孩子自己掌握钱的收支和保存、让孩子参加学校或社区的孩子拍卖会

10、人文情怀（一个人不能太硬，刚而易折，需要调和，才能拿捏进退深浅游刃有余，波峰波谷自我稳定）

锻炼方法：多在音乐画画方面修养修养、多阅读小说、多去去博物馆、多做一些义工。（说起来，商业工作也是为消费者为人而服务的）

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