辞职的时候要告诉领导已经找好工作了吗

肯定说没有找到。

我来说说原因。

第一，大部分人的情况

实际上，大部分人都比较难接受对方好运气的情况。当然你的旧领导和就同事不例外。

我还记得我第一次跳槽的时候。当时我还在一个国企。其实我一直很想去外企，当时也找到一个心仪的外企，我想着我和领导的感情关系也不错，所以就直说了我去外企的事。因为新公司的入职邀约也发出来了。

结果我领导说，这样因为我还没有做满一年，需要补钱给公司。

当时我为了能尽快走，就补了钱。

后来我在那边开开心心的工作的时候，有个老同事和我说，其实当时根本就可以不用补偿给公司，其实我的领导并没有我想的，她对我那么好。公司缺那一两千吗？只是因为我领导很不高兴，觉得我拂了她面子，所以就拿着这个机会要我补偿给公司。

我当时是有点点惊呆了，我一直以为那个当我是女儿一样的领导，难道不想我到更适合我的公司吗？难道平常她说培养我那些都是假的吗？

我老同事说，不是假的，只是她不高兴，因为你这样离职，而且还高高兴兴的说去别的公司，那是不是等于说你领导不好啊。我突然知道自己再辩解也没有意义了。

第二，建议

所以我现在跳槽，一定都是找到了下家才跳槽。这是一定一定的，因为裸辞风险太高了。尤其是现在，我有个朋友不信邪，非要裸辞，从4月到现在还没有找到合适的工作。现在的情况不比往年，这不是说吓唬大家，而是所有事情都有一个周期，如果前几年是一个高峰，现在稍微回落也是一个合理的态势。

所以找到了新工作，自己偷着乐吧。但是告诉领导就是各种客观原因。我们女的就最好说了。哎呀照顾孩子，照顾家庭。反正就找类似的原因，死活不要说公司的问题，更加不要说你有了新工作。实际上，自己给自己祝福吧。

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