大家好,我是对白。

最近又有几家互联网大厂正在裁员,比如腾讯和美团,裁员势头越发猛烈。

最近有小伙伴向我询问offer选择,华为与腾讯该选择哪家,我个人认为:华为企业文化偏国企,所以有很多条条框框,看似时长多,但是想苟住很容易。腾讯虽然看似比较自由,但是在产出方面还是很残酷的。华为这边看部门,硬件如数通无线这些普遍加班多,消费者这些软开工作时长少很多,然后年终奖还很香。腾讯同样,CSIG和PCG相对微信是比较轻松的。

今天给大家分享一位朋友今年从华为跳腾讯的经历,让我们来一起看一看。

我在华为待了4年多,刚来腾讯4个月,给我整emo了,居然卷得没完没了的!9-10-7!!(早上我8点20就坐班车过去,吃完早餐9点开工)

都是云业务。

华为太规范了,以至于大部分人觉得自己名副其实螺丝钉,流程和系统卡得死死的,换谁来做都不会有太大偏差,也不太鼓励创新。会在一个新项目80%时间先反复揣度圣意、改胶片、层层汇报、阐述价值,然后20%时间匆匆执行。但不得不说后面效率也是被逼得很高啊,因为是从上而下的指令,一下子可以调动很多个部门利出一孔,流程和责任分工无敌细致,华为项目管理yyds。

相比腾讯就极度自由,领导不会太卡任何新项目的提出和上线,甚至他们压根不在意,不知道下面做了啥。但这样的反面就是,前期很可能没什么深入思考,后面很难做出规模,原因:

1、领导不知道不重视就没有资源;

2、各小组都想着自己的一亩三分地,甚至搞赛马;

3、没有时间沉淀流程和工具,试错做得很辛苦,不知道自己做得对不对,上线了再说。后面如果有幸做大了,不好意思领导又会突然跳出来指手画脚,给你立目标了,准备收割你的成果了。我现在emo就在于摸不准做事的标准,没有流程,我又没时间梳理流程,领导老想一出是一出,a做一下b做一下,好多个项目并行不知道哪个工作是重点,每个孙子都得照顾,分身乏术。

上面2段小总结:当领导的话,腾讯比华为舒服;当员工的话,华为比腾讯舒服

还有一些工作习惯细节:

1、腾讯有的还在用固定电话;

2、而且工作基本不发邮件,邮件全是“广告”;

3、微信企微混着用真的永不下班,微信群太多太多太多了!

4、腾讯会议和企微完美解耦,只能复制会议信息等人点链接上会。代入一个常见场景:我有急事要跟同事共享屏幕沟通,约个腾讯会议,复制会议信息发他企微和微信(不知道他习惯看哪个),再打电话给他让他看信息点链接上会……在华为,聊天工具welink,只要对方在线直接拉会,同事那端屏幕弹出来接受会议,W****elcome to join the conference.

而且我其实毕业后第一份工作在外企,我太喜欢发邮件了!华为也好喜欢发邮件撕逼,本来是1v1 battle,掰不过就再回复抄送他领导,越抄越多人,前因后果一目了然。腾讯不发邮件,导致我经常后悔没在群里公开撕同事,1v1太没意思了。

结论,还是华为更适合我一些。


最近收到了很多人的私信,有询问offer该如何选择,还有询问实习/校招该如何备战面试,今晚20:30给大家直播连麦聊聊计算机求职的问题,感兴趣的可以预约。

关于我

你好,我是对白,清华计算机硕士毕业,现大厂算法工程师,拿过8家大厂算法岗SSP offer(含特殊计划),薪资40+W-80+W不等。

高中荣获全国数学和化学竞赛二等奖。

本科独立创业五年,两家公司创始人,拿过三百多万元融资(已到账),项目入选南京321高层次创业人才引进计划。创业做过无人机、机器人和互联网教育,保研清华后退居股东。

我每周至少更新三篇原创,分享人工智能前沿算法、创业心得和人生感悟。我正在努力实现人生中的第二个小目标,上方关注后可以加我微信交流。

期待你的关注,我们一起悄悄拔尖,惊艳所有

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