到底什么样的人才能拿到千万级别的年薪？怎么才能快速成长快速获得基础资金

1、一个DELL的销售，今年应该是37岁。在一个区域市场上做了7年，整个区域市场上的客户也好，代理商也好，集成商也好，都尊称人家一声“Q哥”。算是当地服务器市场的老大。当年做出头是因为做人到位，很得客户认可，后来交了很多代理商兄弟从他那里拿货，他由于出货量大，就每个季度把单子拼起来批一个大单，价格非常好。然后代理商挣钱以后都会给他一点回报。保守估计他的年薪+佣金能达到150W。
但是!当地服务器市场，10年也只出了这么一个牛人，赶上天时地利人和的主儿；其他那么多厂商的销售，都苦逼兮兮的拿着十几万的年薪。

2、一个IBM的销售，Band7，应该是81年还是82年的。做了一张1个亿的项目。达到当年指标300%。他之前跳到IBM时，底薪是2W,14薪；做这个项目拿奖金，大概能拿到年度工资240%以上的奖金，他当年（2010年）到手合法收入税前应为70W。税后约50W。他在项目中引进了自己的关系公司做部分内容，佣金也能至少拿3%。这部分钱正常有30W以上。项目做完以后，人家大哥拿完奖金，飘然而去，换了家公司做销售，60W年薪，half-half.

3、一个Cisco的销售，81年的。60W年薪，基础工资30W，完成业绩有30W奖金。超额完成有奖。所有挂Senior Title的，有自己稳定大客户的外商销售，年收入一定在100W税后以上。

4、一个微软的销售，75年的。当时有一个年薪70W的市场总监的位置推荐给他，然后他不屑的表示他早就比这个多了。

5、大型项目经理。81年的。2011年年薪20-30W，负责一个3000W左右的项目，公司管控不严格；丫项目经理的一年应该有50W+的外快。项目经理有一些如一级建造师、一级电气师证，一年挂靠的收入能拿到5W。吃饭用车住房都不花钱，这又省下来一笔。

说几个正面的：
6、Global的财务方面的专家，58岁。我公司一年150W人民币的价格请人家来中国（不清楚是否扣税），一个月负责一次加拿大往返机票，在中国期间长包五星酒店行政楼层，包吃住。

7、两个在阿里的同学，均为82年生，属于很不错的技术背景和业务经验，薪水+股票为60W/年。

自己开公司做小老板的：
IT圈子里，自己开公司做代理或者做业务的，一年做5000W营业额的小老板，扣掉所有开销，能挣到100W税后利润的公司，也是凤毛麟角啊。钱是挣了，但是开销也大：KTV，一晚上2万要有；逢年过节孝敬，一个节5W打不住吧？贷款利息，一年得50W吧？压货亏损，总得留点风险应对资金吧？业务上吃喝，一年50W招待费不多吧？

总结：在北上广深，传统IT行业（不含互联网行业），履历、能力、圈内人脉都正常进步的职场人士，应能在10年经验时拿到50W年薪，15年经验时拿到80W年薪，40岁以后要么专业更专，要么圈子更广；职业发展大有可为，做好了就不是100W年薪的事儿了。在疯狂造富的互联网行业，年限会缩短。

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