小白学习运维要想明白的三个问题
一、学习运维要理清的三个问题
1.1、第一个问题，我能不能学运维
学习运维的人分为三类：
第一类： 科班出身，但是没有运维经验的应届本科或者专科
这类学员已经有了计算机基础，原则上不建议报培训班，直接自学就可以。 那么自学要怎么开始？其实很简单，找一个市面上你认可的培训机构，把他们的大纲要过来，他们的大纲就是一个从零基础入门的课程，直接根据大纲来学习就可以。
有些培训机构的大纲对每一个知识点都写的很详细，直接根据那些知识点学习。 当然在开始学习前，你得先了解一下整个的运维知识体系，自己画出一个技术栈的思维导图，看看自己缺哪里，补哪里即可。
所谓的运维体系就是，现有的运维工程师，他们都会哪些技能，用思维导图标出来，便于知道自己哪里还有欠缺，
第二类： 已经在职，但是感觉自己知识点单一，想要提高的职场人。
这一部分人也分为两类，一类是科班出身，自学就可以，学不会只能说明自己懒。 当然也有其他情况，毕竟不是每个上大学的孩子都是认认真真的读了四年书。
另一部分是非科班出身，从网络工程师等岗位一路干到运维，甚至有些是转行过来的，觉得新技术越来越多，自己已经跟不上时代的发展了。而且因为在公司工作，自己的学习能力或者时间有限。 这部分学员我建议他们报班学习，能够用钱解决的问题，都不是事。 所以花钱买经验，但是要注意选择好的培训机构。不是名气大的培训机构就是好机构，而是有选择性的，多听几节课，看看哪个老师的讲课风格适合自己，适合自己的才是最好的。
从不歧视非科班生，但如果你在工作三年后还不把计算机基础补上，注定会跟不上新技术的发展。
第三类： 非运维岗位在职人员，听说运维赚钱，转行过来的学员
人生都已经这么痛苦了，为啥还要找点更痛苦的事情做，运维真的不是你想象的那么好做。
如果你处在这一类里面，要结合自己自身条件来考虑。 转行穷三年，你要做好三年内承受巨大压力的准备，这个压力不单单是经济上的压力，还有心理上的压力。
当然这里也有分类：
如果你年龄还小，刚刚毕业一两年转行，甚至在27岁前转行，沟通能力还可以，建议不要自学，找个靠谱的培训机构，用钱买经验。因为你二十七岁转行之后，已经没有其他机会在转行了。如果再转行，只能说你的职业规划没有做好，而且转行越晚承受的压力越大。
如果你的年龄已经过了28岁，甚至已经到30，而你之前的工作又与运维没关系，沟通能力也欠缺。 我不是很看好你的前景，的确也有人成功转行了，但比较危险。
更重要的是，如果你已经三十了，你觉得别人能学好的知识你也可以学好，但是你忽略了一点，这一点叫注意力， 一个刚毕业的学生，他可以一节课45分钟不走神。而一个过了三十岁的人，已经七八年没有在课堂学习过了，平均每几分钟就要走神一次，四十五分钟下来其实没有听见去多少。
这类学生最大的特点就是，知道自己应该好好学习，但是管控不了思想开小差。根据以往学员的表述，大部分大龄学员上课的状态是这样的：
讲师刚开始讲课
大龄学员：
”老师刚刚开始讲课，我要好好听，我花了这么多钱应该比其他学院更努力才行“
十分钟后
”天呢，刚刚老师说啥了，我怎么走神了，不行，我换个姿势好好听课，毕竟我是来学习要转行的，我比他们大，我要努力“
十分钟后
“又走神了，什么也没听到，看来下课得好好听视频了”
。。。。。 一节课又一节课的没听见老师讲啥，一天就过去了。
最后要补充的是，如果你想在北京工作个三五年回老家发展，而你的老家又不在一线城市，甚至都不在省会。建议不要考虑学运维，因为你回家没有任何用武之地。还不如学学网络来的实战，或者学学PHP这种小众的开发语言，老家还是可以用上的，像Python，Linux这种，老家很少能用上。
当然还可能有很多情况，这里不再一一列举，只是想告诉你，选择职业要考虑自身条件以及未来自己的发展，而不是只看眼前是不是赚钱。
1.2、第二个问题， 要不要考证
运维证书有很多，单说红帽认证，RHCE， RHCA证书到底有没有用？
如果你是一个对拥有证书这件事特别痴迷的人，不在意这个证书到底有没有用，只想用证书证明自己，那大可以考，毕竟这是你的价值观。比如我就是一个考证狂魔，我拥有的证书只是为了考证书而考证书，今年还打算考口译证书，心理咨询师证书等。
除了上面说的这种情况外，只有两种情况推荐考，一种是刚刚毕业打算从事运维行业的学员，一种是公司里给报销费用让考试的学员。
如果刚刚毕业，拥有证书的确说明你在学校的时候学习能力还可以，这是一种能力的体现，也是一种愿意从事这个行业的保证，公司会觉得证书都考了，不至于干几天辞职转行干别的吧。
如果是公司给报销考试费用让你去考，就不用解释了，这种机会不多，而且考下来可能还会加薪。赚钱的事，不抢着做，还上啥班。
还有一种情况，如果你未来想做讲师，打算教书育人，带领小伙伴们一起踏入技术的殿堂。 那这种情况是硬性需求，虽然有些培训机构并不在意证书，但你要考，尤其是RHCA这种级别比较高的证书一定要考，考下来可以提高你自身的知名度，毕竟你不会给培训机构打工一辈子，说不定要自己创业，那这个证书就是你个人最好的背书。
有没有听说过一种斜杠生活叫自媒体，打造个人IP，没听过也不要紧，这种证书就是打造个人IP最好的背书。
1.3、第三个问题， 报培训班和自学的差别到底在哪
这个问题我以前也一直很困惑，直到我从事了教育行业，带出了几千个小伙伴之后，我发现报培训班和自学最大的差别，在于学员自己的辨别知识的能力。
什么意思？
意思就是，自学的根本在于你是否具有辨别知识的准确性的能力。 如果一个问题，你百度出来的答案你无法辨别是不是对的。那不好意思，你需要先参加培训把自己辨别知识能力练出来。 而如果一个学员可以通过百度找到知识在哪，也能够确认找到的就是对的，那你的自学也就没问题了。
看到这，相信要不要自学这件事你已经能够确定了。哪怕你是科班学员，没有知识准确性的自主辨别能力，也不建议直接开始自学，可以先从培训入门，再自学。
二、怎么开始入手学习运维
当你真正弄明白了上文说的三个问题之后，其实你就已经知道自己该选择报班还是自学了，如果你属于自学一类的学员，恭喜你，你已经迈出了一大步，接下来就是利用半年时间勤学苦练了
我们还是要解决三个问题：
2.1、第一个问题，学到什么程度
刚开始学习，无论是服务，还是容器，虚拟化，先让自己停留在会用的层面就可以。什么是会用，就是你可以把服务一步步搭建起来让他跑起来。
先不用追求太过于细节的问题，或者过于追求在公司里的业务场景下怎么用的问题，毕竟公司业务千差万别，你不能了解所有的行业。 当然了即使是在职的运维，有很多人也是停留在搭建服务的层面。把一份工作经验用了十年，一旦离职，啥都不会的大有人在。
按照前文的方法，做出自己的运维的知识框架，把运维知识框架里每个服务应用都能够跑起来之后，就可以考虑架构的问题了，就是每个服务什么场合用，有什么好处，有没有可以替代方案，替代方案有什么好处等。
到这里你基本算是入门了，也可以适当找一份工作干干了，如果你想薪资更高一点，那就可以考虑自己做几个项目，比如维护一个网站。
运维的核心是维护现有服务的稳定运行，只要服务在运行就不会有运维什么事，除非出现了延迟，宕机，等等，这个时候就考验你的解决问题的能力了。 那么问题了，运维的解决问题的能力怎么练出来？
2.2、第二个问题，解决问题的能力如何练
其实这个问题很简单，现在有很多运维论坛，上面有很多小伙伴每天会遇到各种各样的问题，你去帮他百度，帮他回答问题，然后整理下来变成你的经验就好了。
每天解决10个问题，半年的时间你就超过了80%的运维，为啥？ 因为以现在人的努力程度之低，还轮不到拼天赋的时候。 很多运维人员，一个月下来估计都没遇到几个问题，而你一周就解决了70个。 当然，前提是你在解决问题的时候要多与提问者沟通，看看他们在做什么的时候遇到的问题，解决完让提问者给个反馈，是不是成功解决了问题，然后在复盘做总结。
现在的人喜欢糊弄，所谓的糊弄就是，即使我告诉了十个人，每天回答10个问题，至少有9个人，面对问题直接百度，连想都不想，把答案复制到提问的问题下面，就算完成任务，做了和没做的效果一样，反过头来怪方法不行。这其实也是为什么很多人搜集了很多英语学习方法，却依旧学不好英语的原因，不是因为方法不适合你，而是你真的没去做。或者即使做了也是糊弄了事。
做任何事情，都要把事情做到极致，哪怕只是你们老大让你修改一页PPT，你也应该把所有明显看上去不好的PPT也顺便修改了，这才是真正的做事情。
2.3、第三个问题，怎么找一份好工作
如果你把第二个问题解决了，第三个问题也就迎刃而解了，很多公司都在招聘，你在帮别人解决问题的同时要善于交朋友，一来二去，他们公司招人的时候，你可以让他给你推荐一下。
为什么很多公司招聘都要求都是985 211院校优先，不是歧视专科或者普通本科，而是作为一个公司要想判断一个员工的好坏，在这个员工没有入职之前，他只能通过你以前是否优秀来判断。 而能够考上985， 211院校至少证明这个员工曾经优秀过。
你说我是专科，我也很优秀，的确每个人都会说自己优秀，但是公司靠什么判断呢？ 只能通过上文说的，你是否曾经优秀过，即使是跨行业，985类院校的学生，也用高考成绩说明了他曾经有很强的自学能力和自制力。
之所以这里提了下招人标准，其实也是为了说明，在你的技能还没有被别人认可前，你通过帮助别人解决技术问题的同时，变相的让被你帮助的人相信了你的技术，进而愿意把你推荐到公司。
三、该如何根据岗位学习相关技能
【你好，以前做java开发一年多，感觉不是很合适，做了两年半系统运维，感觉出去找工作很难找，技术很差，不知从何学起，也不知该何去何从，求大神给些建议，谢谢】
学习的最终目的不是知识本身，而是能够把知识变成自己赖以生存的本能，通俗点讲就是把知识变成钱。
如果你想从事的是运维，有以下技能是你必须要会的。 linux基础命令，linux基础服务，负载均衡相关知识（lvs,nginx） ,mysql， shell脚本， docker，k8s.，各种自动化工具（ansible ,puppet ,jenkins, ELK,监控）
如果着急换工作，docker，shell, k8s必学，也是最快见效果的。其他技能大家都会也就没有优势。
你比其他运维人多了个优势，就是有一年Java经历，按理说学习其他语言也会快一些，所以shell很容易学会，可以在学习下go。
只是在学习之前，你要理解一件事： 在还没有达到普通运维岗位要求的水平的时候，不要盲目追求新的知识。所以别管别人怎么喊未来的趋势是go，是微服务，是分布式。 你在达到运维基本岗位要求之前先把这些基本的学会。千万不能浮躁，浮躁了就会导致新技能没学会，旧技能也不会的情况。
因为你的信息不是很全，我只能认为你的运维能力真的有像你说的一样，很差，那我的建议是：
①从boss直聘选择20-50家中小规模的企业，薪资大约10-15的岗位，把所需要的技能列下来；
②在这50家企业中列出的技能，根据重复率排序，比如nginx,每家公司都有， 一共50家企业都提到了nginx,那这个就做为你首要学习的。 对于50家企业只有一两家提到的技能可以忽略，作为以后进修的方向。
③列出了自己要想学习的内容之后，不要盲目的搜教程，先去各种教程网站搜别人讲课的视频，但是不用买视频，直接看课程大纲，比如Jenkins，找一个大纲列的很详细的视频，根据大纲来学习，大纲的目录就是每个的知识点。
④每学完一个知识点之后总结写博客，进行输出，不要在意关注度，你只要自己讲明白了就行，也不用在意评价。
⑤等全部知识点总结完毕之后，在复习一遍，你会发现其实学习没那么难。有了信息你在接下来的学习会很容易；如果你还在职，研究公司的架构和业务逻辑，了解公司的业务和运营模式，了解公司架构，为找下一份工作做准备。
如果你能按照这个步骤做了，坚持半年，恭喜你，你已经超过了70%的运维。
离职-跳槽-进入新公司，进入新公司后先把公司业务了解清楚，能够自己一个人灵活处理本职工作的问题了，这个时候你就可以学习专一方向的知识了，比如对数据库感兴趣，那就开始研究数据库，参加考证。 当然这些都是后话，先按照上面的步骤解决运维水平不足的问题吧 ！
四、总结
总结一下： 运维是一个门槛很低，易学难精的行业，技术面比较广，接触的东西比较多，而精力有限。 但是你想把他学好还是很容易的，只要坚持跟着后期的课程学习，没有什么是学不会的。
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