来自微博用户先聚焦后改变的评论2016-10-10 10:16:13

麦肯锡意识(经管图书的常青树，外企员工入职必读图书，不可多得的修正自我职业管理的案头书)本周购买kindle版特价哦。 网页链接

来自微博用户天马行销的评论2016-10-10 10:16:13

我把 '《麦肯锡传奇(经管图书的常青树，外企员工入职必读图书，现代管理咨询之父：马文的传奇人生)》 [平装]' - 伊丽莎白·哈斯·埃德莎姆(Elizabeth Haas Edersheim) 加进了我的亚马逊心愿单。 (分享自 @亚马逊) 网页链接

来自微博用户雪花飞舞的世界的评论2016-10-10 10:16:13

通过@微盘 分享了一个文件"麦肯锡管理必读—激励篇.pptx",欢迎大家下载分享! 网页链接

来自微博用户博曼心理的评论2016-10-10 10:16:13

【周末阅读】《麦肯锡管理必读》是世界著名人力培训专家经过多年实践总结，没有冗长的说教，没有繁琐的介绍，只有生动有趣的故事和案例，以及幽默风趣的讲述，解读全球最著名战略咨询公司－麦肯锡的成功经验，从而使成功者更上一层楼，推动潦倒者走出困境，让工作从此充满激情和活力，创造出非凡业绩！

来自微博用户古力要拼命努力的评论2016-10-10 10:16:13

《麦肯锡管理必读》，真知灼见，令人耳目一新，里面的方法确实可以让一个人更加懂得领导和激励团队，令我感到诧异的是竟然还教你怎样去练习！ 《请理解我》，优秀的管理者真的需要涉及一些心理学的知识。 《101次求》，一笑而过，但里面坚韧不拔的精神还是需要敬佩的。

来自微博用户只是不在意2012的评论2016-10-10 10:16:13

要还给青番茄图书馆的书：麦肯锡管理必读，很好，4 / 呆伯特，看着消遣，3 / 工作力，一般，不过里面有一点提到新员工的挺到位，3 / FBI读心术 4，写了书评/ 我在摩根士丹利做高管 5 写了书评，还自己买了一本 / 我的生涯手册，一般 2 / 两本日本推理小说都很好看。

来自微博用户绝圆体的洛芙特的评论2016-10-10 10:16:13

#悦读中国#麦肯锡管理必读-分享 激励 领导网页链接 @中国移动手机阅读

来自微博用户TongchengLawfirm的评论2016-10-10 10:16:13

我刚刚将 @胡进波 分享的"麦肯锡管理必读—分享篇.pptx"保存到了 @微盘，推荐给大家！ 麦肯锡管理必读—分享...

来自微博用户悟原悟悔的评论2016-10-10 10:16:13

① 设定团队认同的目标，而不是强加目标。② 经常组织团队活动，并营造良好的沟通环境，培养归属感；③节点检查成效；④经常激励员工，培养自豪感；⑤经常培训员工，关注员工成长；⑥和员工一起建立和完善制度、流程，而非直接颁布规则；⑦自我批评；⑧以身作则。摘自麦肯锡管理必读。

来自微博用户哥-大脸猫的评论2016-10-10 10:16:13

我刚在@微盘 发现了一个很不错的文件"麦肯锡管理必读—激励篇.pptx"，推荐你也来看看！ 麦肯锡管理必读—激励...

来自微博用户培训知识分享百科的评论2016-10-10 10:16:13

#5ts培训体系# 《麦肯锡管理必读分享》今天学习了“能力/意愿矩阵”给了我很多启迪，一直以来对于管理艺术性的理解是因人而异，但缺乏系统的总结，只能在错误与成功中不断总结，将下属按能力度、意愿度分为四象限，通过授权、激励、引导、指导有的放矢的进行指导。坦白的讲，这四种人都遇到过。

来自微博用户雨愚之林的评论2016-10-10 10:16:13

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