经验歧视、学历歧视、英语歧视及其它……网上答疑(12)
（网友来信一）
Leo，您好！
我这周在一口气把您的所有文章看了遍，对于我来说触动很深，感触也非常多。 我目前遇到了这么一个困难,由于我刚工作才2、3年，对于这样的难题，我措手不及。
今天我在公司下班那会，接到了一个猎头公司猎头的电话，说有一个外资的企业有一个销售职位让我去。当时我就举足不定，不知该如何才好。我也未当时就答应她，因为我有太多的疑虑（怎么找到我的？）我想了想我的文凭,个人能力,能胜任对方给出的工作吗?毕竟我还只一个中专生罢了。干销售的时间也并不是特别的长。但是这个电话给我带来的诱惑还是非常大的，因为我现在的公司,当初销售总监说给我3000，但最后审批到人事，人事的主管一句话,就把我的薪资降到了1500，说我学历不够，其他大学本科的也就拿1500，你想拿3000？我无话可说,我的确文凭比别人低，也让我感受到，目前的这家公司文凭是摆着第一位的，而能力则是之后的了，这一次对我的打击很大，真的很大。虽然我仍在努力的工作！但心里总有块心病，这次猎头公司的电话更使我不知道该怎么办。.
Leo老师，希望您能给我指引一条路，谢谢！
YaoYao
（网友来信二）
Leo您好：
首先感谢您能百忙之中抽出时间阅读我的邮件，谢谢。一直关注您的blog，从中受益很多。
我是一名计算机专业大三学生，就读于河南某高校。原本打算毕业后先到北京、上海等大城市闯一闯，混点工作经验，但听别人说北京的公司根本就不要外地户口的，起码也要是北京本地学校毕业的，外地人到那就是个“打工的”“临时工”，没有保险什么的。
事情真的是这样吗？毕业后究竟该怎么办，我好迷茫……
祝：工作顺利，全家安康！
Linvo
YaoYao&linvo，你好好！
建议YaoYao去看我之前写过的如何与猎头过招的文章《 第一次与猎头“亲密接触”》、《当猎头来敲你的窗》、《两招“揪住”猎头心》，从收拾猎头的理论到对付猎头的实践无一不包，它们都在《猎头故事》系列里。
至于Linvo，我们有相同的地方。我也是个大专生，如果您想提高学历，那我希望给你些鼓励，建议你去看《从大专到研究生的完美三级跳--写在收到录取通知书的日子里》。
今天，我想谈谈歧视的问题。
1、 歧视客观存在
在工作中，我们承受着各种歧视。没经验找不到工作（经验歧视）、学历不高进不了自己有兴趣的企业（学历歧视），语言不好做不了自己想做的工作（语言歧视），还有性别歧视、地域歧视……
上周跟个朋友刚好谈到歧视的问题，属于学历歧视范畴。内容大概是：500强里有些公司只要第一学历是本科的候选人（即高中毕业后直接上的正式本科。自考、电大、成大都不要）。即使有人最后读到了博士后，这些500强也不给机会。
我朋友说：“与其这样被侮辱，我愿意选择非500强的企业。用实力证明自己。让那些变态的HR去死吧！”
倒退十年，我火气很大的时候，会对这些抱有各种企业态度的企业和企业里的HR说“去死吧，白痴！！”现在上年纪了，平和的很多，我认为“每个人都会有自己的观点和看法。离和我们世界观不同的人远些，不是什么坏事.”
歧视有时候是种客观存在！
2、 法由心生，关键看自己怎么想
最终决定我们命运的还是自己的想法和态度。在被歧视时也是这样。第一种是置之不理，认为学历、经验、英语都没用。这就是所谓的，有学历不一定有能力、有的是脑子不好但有经验的人、不出国英语更是没什么用。好好想想说这没用那没用的人，多是自己真正不行的。说学历没用的都没学历，说英语没用的都是英语不好，这是种很好的自我欺骗的方法，也不失为一种对策。第二种是看看自己是否有需要提高的地方，如果没有就让一切过去，如果确实有需要提高的，那么补足自己的短板。
3、 不断努力提高自己是途径之一
我在写《80后求职》系列时，有人留言，大概意思是：文章都是你的观点，不足以影响我。就是别人看怎么说怎么说，我认为该怎么样还怎么样。这绝对不失为一种对待歧视的方法，当歧视不存在。但我更推崇不断提高自己这条路。不是为了别人，完全是为了我们自己。充实工作经历、提高学历、把英语学好，从而丰富知识、丰富人生阅历，让自己有多彩的人生，永远不要停止学习的脚步……
祝早日打倒歧视！
Leo
我的邮箱：zhaopinpro@gmail.com
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我的CTO俱乐部：http://zhangdazhi.cto.csdn.net/
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