注重对处理人际关系能力的锻炼

随着年龄的增长，人生各个阶段的不同关系圈逐渐在淡化，但同学圈却会很难被人们淡忘。原因很简单，因为学校生活是很少利益冲突的，同学之间的情谊是相对纯真的。随着学生生活的即将结束，不管你是否情愿，我们在进入职场后，都将面临纠结着各种利益的人际关系课题。对女儿这方面的能力，我倒是并不担心，因为她心胸很宽，为人真诚，很是粗心。依照这样的秉性，在人际关系之中也许会吃点亏，但却不会遭遇大的障碍。根据我的经验，处理人际关系应该注意掌握这样几项原则：
　　 1、养成换位思考的习惯。无论是同事之间、与领导之间、部门之间、与客户之间，还是企业中日后客观存在的中日双方之间，都要自觉形成替对方着想的习惯。这并非是丧失自我，因为如今是倡导多赢的时代，只有为对方的利益思考清楚，并确认能够保证对方的利益，你的利益才会真正有了保证。况且，在这样的思维方式指导下形成的人际关系，才可能是稳固的、持久的，经得起风浪的。
　　 2、欲取之必先与之。企业中很讲究团队精神，任何一个团队中的成员都需要有很好的协作精神。国人在这方面往往有着一些很不好的传统，比如“无利不起早”的说法就很有市场。其实我们的哲人祖先早就倡导要“欲取之必先与之”，其道理很简单，不是有这样一句话嘛：“你敬我一尺，我敬不一丈”，说的就是这个道理呀。

3、吃亏是福。这是老子的话，倡导的其实用现代的话来翻译，就是“吃小亏，占大便宜”呀。也许孤立地看，在一件事情的眼前利益上说，你是吃了亏，但从长远的角度，从赢得更多人的道义支持的角度，你的收获会更多。在处理人际关系的问题上，重要的是不能头脑发热，不能只顾眼前，要有长远眼光。再就是不必为了看得见的物资利益而争斗，要为了内心世界的精神平和而淡定去做人做事。
　　 4、助人为乐。职场的经历将是未来人生的重要组成，因此在职业生涯中享受快乐，也就成为职场人士的理想愿望。如何才能得到快乐呢？是高薪？良好的福利？还是优越的工作环境呢？坦白地说，这些物质的东西的确可以排解一些生活和工作中的烦恼，并可以获得一些暂时的乐趣，但真正持久的快乐还是不能靠这些得到。我的体会是，快乐既然是一种精神层面的体验，因此还是不能用完全物质的东西来实现。其实，衡量一个人的快乐与否，很难单纯从物质充裕的角度来进行惟一的鉴别。比如对于我们这一代人说来，雷锋就是快乐工作与生活的象征，而他的快乐主要源于他的乐于助人。也许有人会觉得，助人是需要条件的，你只有在某些方面比别人强，才可能实现对别人的帮助。而在我看来，这个认识尽管不错，但其实每个人只要你有助人的想法，就一定会获得这样的机会的。也就是说，助人并非是多么高精尖的事情，只要你有这份心，并作出相应的表示，助人的愿望就可以得到实现。与此同时，一种快乐的感觉也就进入了你的情绪之中了。在一个群体中，如果你有了这样的价值观，并形成了这样的行为方式，总是愿意尽自己所能去帮助别人，别人也就对你本能地予以接纳和认同。按我的理解，被别人所需要，就是一种人生价值的较高境界，就是一种人生快乐的源泉啊。树立了这样的价值观，你的人生就会充满快乐，整个职业生涯也必然会丰富多彩了呀。

5、难得糊涂。在现实的社会职场上，人是各种各样的，每个人的秉性不同、价值观不同，因此相处起来，难免会出现矛盾甚至冲突。身在一个具体的群体中，如果过于认真和自我，对别人的行为过于敏感，烦恼就会不可避免。为了保持自己快乐的心境，尽量化解各种矛盾，“难得糊涂”的处世哲学是值得倡导的。这里也许有点“阿Q精神”的味道，让别人“算计一把”，使自己领教一下别人的小伎俩，其实也没什么大不了的。如果因此而使别人对你心怀歉意，而你却大度得不去计较。你就会发现，你得到的其实要比失去的多出很多呢。有了这样的行为方式，你一定是很幸运的，因为你会减少许多的烦恼，平添了许多的快乐啊。
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