小编以前非常信奉的一句话,送给大家:

想做总是有办法的,不想做总是有理由的。——态度

在很久以前,小编不曾奢望过,有一天小编会成为公司的技术骨干。but,经过努力,是的,小编终于做到了。(掌声在哪里,嘻嘻^_^)

小编偶然发现,有小伙伴需要这些个经验。于是,今天,小编来分享一下,如何成为公司独当一面的技术骨干。希望对大家有所帮助。

温馨提示:

本文有点长,可能需要5-8分钟阅读时间,请合理安排时间。满满干货,定有收获哦

先上图:

how to be technological backbone

什么是技术骨干?

技术骨干就是公司的主力,是公司的重要成员,在公司拥有话语权,拥有权威和地位

如何成为技术骨干?

一、 明确目标(Clear goals)

相信很多人,学习技术是因为,技术是高薪岗位-----也就是冲着钱来的。

这一类的人只需要明白,成为技术骨干,将获得更加多的金钱,还有更加丰厚的资源就行了。

有一些人,真实的是为了兴趣在工作。

这一类人,很不错。有很大的机会成为公司的技术骨干,不要特别的动力。

《基业长青》:往往超脱利润的最求,才更加长久。

二、 理念知识(idea)

小编建议了解一下《公司招聘技术的技巧(程序员成长之路)》

在这篇文章中,可以学习到,程序员的一些基本的成长。

But,如果需要更进一步,则需要明白这些理念(If you need to go further, you need to understand these ideas):

1、学会承担责任

工作上不推卸责任,而且要积极主动的,寻找责任,在做好自己分内的工作的同时,多想办法帮助同事和朋友,还有家庭。一个人的本事能力,全部依赖于他愿意承担的责任,愿意承担更多的责任的时候,能力也变的更加强大。

不是所有人都可以当老板的,因为老板承担的责任最大。

2、勇于跳出舒适区

人性的弱点,就是喜欢生活在舒适区里。

我们喜欢,做简单的事情,做我们做过的事情。

For example:我们很喜欢生活在安稳的家里。

因为这些是我们的舒适区。

But,真正厉害的人,都是勇于跳出舒适区的。

For example :很多人伟人,做的事情就很不舒适。

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