玩过《魔兽世界》的人都知道，在《魔兽世界》中主要工作就是自我完善你的虚拟身份，通过各种方式让它变得更强大：积累更多的经验升级；通过学习技能拥有更多的能力，例如冶金的药水可以提高生命值上限、法力值上限等；通过团队副本或荣誉换取更强大的装备、通过成就或贡献获得更多的声望。
《魔兽世界》顶级研究专家爱德华•卡斯特罗诺指出：“《魔兽世界》里的失业率为零。”。如果说《魔兽世界》中目标就是完善虚拟身份，明确的步骤就包含升级、学技能、打装备、做任务、打战场；有很多很多可以完善虚拟身份的途径，你可以自由选择你最喜欢做的任何事来达到这个目的。
你总能在《魔兽世界》中找到事情可做，利用你自身的优势总能找到不同的途径来完善你的虚拟身份，获得成功的机会。而所做的这一切，都有积累，都能看到成效。这就是我们持续下去的动力。

所以，工作要真正令我们满意，还必须能够明确地完成自己的工作。为了以满意的方式完成工作，我们需要尽可能直接、立即生动的看到我们努力的结果。（积极有效的反馈）
在《魔兽世界》中，游戏底部的积分进度条有明显的反馈，当每升级一个级别，以光效反馈给我们。每一个技能，例如急救，能明显看到急救点数。换了装备后，能明显看到血量和法力值的增加。这些明显的反馈，能让我们更投入到工作中。

—“只要失败有趣，我们就会继续尝试，并保持最终成功的希望。”
合适的失败反馈是一种奖励。它让我们更加投入，对自己的成功更有把握。
最近在玩手游《云妞》，当鸟碰到云朵和顶部时，会以非常搞笑的声音“我那个去”提示我，这个动画没有让我有失败的沮丧，反而觉得很开心。

面对失败，学会停留在无比乐观的状态中，是我们能够在游戏中学到且应用于现实生活的一个重要情绪力量—乐观。对自己的能力感到乐观，不只在当下让我们更开心，还提高了我们成功的可能性和未来的幸福感。

—针对不同场合，要维持合适的乐观水平。
当过分乐观将目标定得太高而不能实现时，我们就会产生抑郁心理。只有“灵活乐观”才能看到更多成功的机会。
游戏是灵活乐观的最佳样本。
玩《魔兽世界》时，他会根据我们的等级指引我们去适合的地方做任务。当等级越来越高，任务的难度越来越高，副本的难度越来越高，可玩性也越高。

—实时反馈，也容易让人从失误中学习。
在玩APP《唱吧》的时候，每完成一段歌词，都有明显的打分，你可以根据打分不断的调整自己。获得的分值越高，越是感到有能力，有自信，越是渴望再来一回。不断的挑战自己。

—我们对成功的一大渴望就是分享，我们渴望来自家人和朋友的赞美和钦佩。

我们热衷于偷菜，更多是因为通过游戏让我们和朋友建立了联系。平时可能因为工作忙，或者因为特意的联系觉得不自然。但偷菜，很自然的将我们联系在了一起。

一起玩游戏除还能带来两种十分独特的亲社会情感：快乐尴尬、间接骄傲。

—快乐尴尬：
“在游戏中击败我们真正喜欢的人，或是被我们喜欢的人击败，由此产生的独特奖励感是我们所渴望的。更重要的，这种彼此公开或私下打趣的体验也是我们所渴望的”。
我们完全是因为感觉良好才调侃别人，也接受自己被调侃。但感觉良好的原因在于，它能够建立信任，让我们更讨人喜欢。

—纳奇斯，间接的骄傲：
“纳奇斯，指的是我们教导或指点的某人成功时，我们产生的骄傲爆棚感，它的名次仅次于“惊喜”和“自豪”“。纳奇斯的积极情绪，使我们更乐于帮助别人，乐于分享。它鼓励我们为别人的成功做出贡献。

游戏主要靠3种关键方式体现宏伟：
—塑造宏伟的背景：帮我们将个人和更大的使命关联起来
首先，游戏的故事需要成为行动的集体背景，由其他玩家所共享，不能只是单个人的体验。
其次，玩家在集体背景下采取的行动需要让人感觉是在奉献，单个玩家的一轮努力，必须最终有利于其他玩家。
例如魔兽世界的战场，联盟和部落的对抗，是所有联盟或部落阵营的集体行动，在每一次战场中，杀敌数量则是每个人的贡献。它让阵营的每个成员感觉自己的存在是有价值的。
例如百度百科传达的“让人类平等的认知世界”、“百度百科人人可以编辑的百科全书”、“已由XX位用户贡献XX条词条。”

—塑造宏大的环境：唤起好奇心和惊讶感的庞大互动空间
宏伟的环境，是指一个凭借自身的极端规模唤起人们深刻的敬畏和惊奇感觉的空间。
宏大的环境，让人产生敬畏感。敬畏是当我们意识到自己属于某种远比个体更宏大事物时的感觉，这是一种人类能感受到的最热烈、最满足的积极情绪。敬畏不只是感觉良好，还鼓励我们去做好事。
宏大的环境，可以是自然的，也可以是人为建造的。人为建造的环境不只让人类感到谦卑，又赋予人类力量，让人感觉到个体的渺小，又让我们觉得只要团结一心就能完成宏伟的失业。
例如进入魔兽世界主城：暴风城时，那种气势磅礴的建筑，唤起人敬畏的音乐，给人营造出宏伟环境的艺术氛围。
宏伟的环境激励我们承担宏伟的项目，因为它们清晰地展示了人类齐心协力的潜力。

—参与宏伟的项目：玩家在数月甚至数年的时间里同理合作展开集体活动
参与集体活动，投入敬畏之情，有助于我们释放自己的潜力，过上有意义的生活，在世界上留下有意义的痕迹。
马斯洛的人的需求理论中的“自尊”和“自我实现”是人的高级需求，但真正的实现，来自于对他人的承诺。我们希望别人不是因为“我们是什么人”而尊敬我们，而是因为我们做了某件真正重要的事情而尊重我们。

马斯洛说过一句名言：了解自己想要什么并非常态，它是罕见而艰巨的心理成就。“
游戏向我们展示了生活中真正想要的东西:更满足的工作、更大的成功希望、更强的社会联系以及有机会参与超越自我的宏伟事业。

所以，设计给人类带来幸福感的产品，是产品经理的重要使命；要设计给人类带来幸福感的产品，产品经理首先应该热爱生活，懂得幸福。
后续，多多研究《积极心理学》。
总觉得利用人性弱点设计产品，虽然短时间能达到目的，但从长远的发展来说，真正给人来带来价值的，能产生持续的积极的、有益的影响的产品，才是有长远发展的产品。
以此共勉！