机器人/人工智能/就业形势2023
机器人/人工智能/就业形势2022
https://blog.csdn.net/ZhangRelay/article/details/124441772
机器人+人工智能课程需求和就业趋势-2022-
https://blog.csdn.net/ZhangRelay/article/details/127087308
如上已成往事。
2023年如何呢?
之前文章都过于简洁,很多朋友反馈看的晕乎乎。
近3年,机器人和人工智能发展形势越来越好,机器人+人工智能取代普通劳动力越来越频繁。
例如上面这句。参考文前两个链接。
解释如下:
大部分工作岗位都是机械重复式,大部分人参与工作大体上(并非绝对)都是生活所迫。
原因是什么呢?
教育上常说“因材施教”。
人与人在天赋上具备与生俱来的的差异性,这种差异性通过后天能够改善,但是不会有突破性变化。
简而言之,智商要求低于xxx数值的工作,都将被机器人和人工智能取代。
xxx取决于人工智能和机器人”智商“的发展水平。
具体参考下面两篇篇:
2022年学习机器人和人工智能的一些期待
2022年学习机器人和人工智能的一些体会
不要通过股价判定机器人和人工智能的发展!
不要通过股价判定机器人和人工智能的发展!!
不要通过股价判定机器人和人工智能的发展!!!
股市很多情况下是情绪市场,人的情绪波动有多大,股市波动就会有多大。
仅作为一个参考指标就行,也不是不看,并非唯一指标。
“优化第一刀,先砍打工人。“
这些,都无法逃离一位德国伟大哲学家(Karl Heinrich Marx,1818年5月5日-1883年3月14日)在大约200年前的思考。
解释一下:
简洁版:过剩导致内卷,需要消除过剩。
繁琐版故事:
一个人需要吃饭,有山珍海味,肯定不会选择粗茶淡饭。
从粗茶淡饭到山珍海味可以理解为生活品质升级。
但是,一个人每天只能吃10只澳龙,再多胃里装不下了,给100只剩下90只除了扔掉别无选择,不管用什么方式做,清蒸还是红烧,吃不下就是吃不下了。
很多行业存在的过剩都是如此,因此,内卷只是表面现象,很浅的表面。
过剩才是根源。
如何消灭过剩,人类历史有过太多这样的循环。
1914年7月28日-1918年11月11日
1931年9月18日- 1945年9月2日
所有的改革,只会推迟其到来的时间。
客观规律不以人的意志为转移。
客观定律(The objective law)是一个来自于Karl Heinrich Marx主义的核心。指不以人的意志为转移的客观存在的规则。在Karl Heinrich Marx主义哲学中的含义:它是事物运动过程中固有的本质的、必然的、稳定的联系,独立于意识之外。
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