观“赵玉平团队管理”观后感
为什么80%的码农都做不了架构师?>>>
观赵玉平《中国式团队管理:选人用人之道》有感
看了这个视频信息我学习到了一些管理方面的知识
为什么孙悟空坐在大师兄的位置?他有什么能力和优势? 孙悟空有能力众所周知,那他的能力有哪些呢:火眼金晶,翻筋斗,七十二变,金刚不坏之身,还有一根金箍棒,这些都是他自身的技能,那孙悟空最大的能力在哪呢?学完这个我才知道孙悟空最大的本事不是这些,孙悟空最大的本事是:人脉资源广而且很好,他天上和地下的各路神仙都认识,关键是别人都认识他,都愿意帮他,天上的每一个神仙老大都顶他,有什么事立马就帮他解决,说明他的人脉非常优质。所以这些优质人脉资源和自身技能让孙悟空办事行动快、个人形象好、有眼力价,当之无愧坐在大师兄位置。 从孙悟空这个案例可以看出我们工作中需要不断的去学习完善自我的能力,首先是提升自身素质从而达到从内而外的形象气质好,多识人锻炼自己的眼力价,多结交一些“优质朋友”,另外专业知识要加强学习和巩固提升才能达到办事行动快,做到这几点相信我们每个职场精英都会是孙悟空。
能力强大的孙悟空的最大缺点是什么呢? 孙悟空身上的最大缺点是,脾气性格毛糙,办事急躁,很多事情自己做主解决,所以他吃了很多的苦,经常被师傅唐三藏念紧箍咒,从孙悟空的缺点可以告诉我们:一个优秀的员工不是自作主张的员工,而是能听从指挥的员工(最好是先听领导的意见向领导汇报后再去执行)办事要能沉着稳重。 这次培训先后分析了孙悟空,猪八戒,唐三藏还有沙和尚,沙和尚的案例跟我们的生活比较近就具体总结一下:
为什么沙和尚如此任劳任怨呢?(吃的最差,干的活最苦最累,待遇最低) 沙和尚能如此任劳任怨是因为它看清楚了自己的能力找准了自己的定位,所以才决定了他的工作态度非常积极。孙悟空非常有能力靠本事吃饭,猪八戒有一点小能力跟谁都聊的来吃顺眼饭,沙和尚不会说能力一般长的也没有优势就只能靠卖苦力吃饭。他认同了自己的工作角色,工作中体现了自己的价值所以工作时非常开心。 我们要学习沙和尚的心态,找准自己的工作定位,那样我们每一个工作者都能开开心心工作,也就创造了幸福和谐的生活。
转载于:https://my.oschina.net/122612475/blog/874735
观“赵玉平团队管理”观后感相关推荐
- 北邮赵玉平教授百家讲坛《曹操的启示》摘录
1.为什么有的人潜力不爆发,因为你没把他逼急了. 2.行为是强化的结果,如果一种行为被批评了被打击了,这种行为就会消失,如果一种行为被鼓励了有了甜头,这种行为就会被放大. 3.孩子是父母的影子,员工是 ...
- 怎么才能做好团队管理|方法论加模型案例(附常用管理模型、人员架构图)
这篇老付要讲一个老生常谈但是又千古难解的话题:团队管理.作为一个互联网人士,要把自己关于团队管理的想法说透,真是比前面几篇都更有挑战性.为了达到最好效果,老付分别找了5-6个不同企业性质和团队规模的创 ...
- 阿里P10赵海平跳槽字节跳动:深度解析跳槽从开始到结束完整流程!
00. 前言 近期,有消息称,前阿里P10员工赵海平已加入字节跳动,职级为4+.王垠加入华为职级为 21级. 事情起因还是从两人乌龙说起,详细经过请看:王垠受邀面试阿里P9,被P10面跪后网上怒发文, ...
- 国开电大 个人与团队管理 形考任务1-10
形考任务1答案 题目1 关于目标,说法正确的有( ). ①目标是个人.部门或整个组织所期望的成果:②思考目标的过程就是确认自身价值的过程:③思考目标的过程就是增强自信心的过程:④目标让人不断受到激励和 ...
- 专访资深DBA赵振平:如何成为一名优秀的DBA
[51CTO.com独家特稿]2009年4月2日,51CTO技术人频道邀请了资深Oracle DBA.<Oracle数据库精讲与疑难解析>的作者赵振平老师作客嘉宾聊天室,与我们共同探讨如何 ...
- 怎样提高团队管理能力5
本文来自知乎. 一.对人和团队的基本认识 1.核心价值观是不可被塑造的 什么是核心价值观?比如善良.诚信.坚持这样的看起来非常底层的价值观往往会在加盟之前就形成了.依照政治学上一个有趣的观点,人的政治 ...
- 【渝粤题库】广东开放大学 个人与团队管理 形成性考核
题库查询系统 选择题 题目: 按照KOLB学习周期,一个完整的学习过程包含四个阶段,不属于这四个阶段的是( ). A.获得经验 B.反思 C.认真分析 ...
- 01赵玉荣-03安海莹-04郝玥-实训一
一.码云地址:https://gitee.com/zyr16012001/codes 二.结对编程过程照片: 三.解题思路 我们选择了第一个黄金点项目 问题:"黄金点"的游戏:N个 ...
- [渝粤教育] 无锡商业职业技术学院 团队管理 参考 资料
教育 -团队管理-章节资料考试资料-无锡商业职业技术学院[] 模块1 团队起源与发展随堂测验 1.[单选题]团队应该有一个既定的(),为团队成员导航,知道要向何处去,没有()这个团队就没有存在的价值. ...
最新文章
- 远程注入dll中注册热键
- junit5_使用Junit测试名称
- 9.1 mnist_softmax 交叉熵多分类器
- SpringMVC实现简单的图片上传DEMO
- HDU - 1536 S-Nim(sg函数)
- Angular 根据指定条件动态决定是否显示自定义的popup hover Component
- 全栈工程师与架构师的区别是什么?
- linux系统之间互传文件
- Java ClassLoader基础及加载不同依赖 Jar 中的公共类
- “非常晚餐”第一期 “3D虚拟世界”是“黑客帝国”吗?
- 【翻译】混沌网+SkyWalking:为混沌工程提供更好的可观察性
- erlang ets写入mysql_Erlang 进程字典 VS ETS
- 【吐血整理】一份完备的集成学习手册!(附Python代码)
- 初试 Kubernetes 暴漏服务类型之 Nginx Ingress
- 《StereoDRNet: Dilated Residual StereoNet》
- linux备份压缩tgz,linux关于解压和压缩命令 zip rar tar.gz tgz
- 焦虑 程序员_我如何克服焦虑和沮丧来完成freeCodeCamp的前端开发程序
- iOS常用开发工具及第三方框架
- 100本软件开发最佳书籍排行榜
- android之ShareSDK实现分享功能
热门文章
- 抖音新人主播怎么入驻美妆行业,直播带货时需要注意什么?
- STM32、51循迹小车 【STM32入门控制必会 含51全部程序】
- 有向图的强连通分量与无向图的双连通分量总结
- HTTPS 加密过程详解
- fifa18 服务器维护,fifa18链接服务器
- 懒癌患者的学习记录之JAVA快速排序代码
- 小孩鼻子出血七种原因(小孩流鼻血是什么原因儿童鼻出血怎么回事
- springboot整合单元测试
- php5isapi.dll 没有,没有php5isapi.dll怎么办
- python课程的中期报告_“对话生活”项目学习中期总结