如何有更好的职业发展

看到领导发的绩效结果，内心是纠结的，在想为什么辛辛苦苦加班领导却看不到，那么我们应该如何拥有一个好的绩效和更好的职业规划呢？希望以下两点希望能够帮到大家。

一、在工作中发挥自我价值

1.1 如何证明工作中付出的努力

项目前期整理技术方案文档，提供给领导让领导codereview下是否有问题，以及是否有哪些建议
项目开发阶段，及时向上反馈进度，如有问题和阻塞的地方，拉着需求方和提工方当面对下问题所在的原因，以及如何解决，是技术难点问题，还是资源排期问题。如果是排期问题，向上反馈，问下领导是否可以提供更多的人力支持。如果是技术问题，一起协商技术方案，帮助别人解决问题，就是帮助自己，人总有需要别人帮助的时候。
每周五下班前总结项目进度，在周会中积极汇报工作进度，不能三言两语汇报完毕，导致开会一小时，汇报十秒钟的尴尬的情况，不然你永远是同一赛道上的陪跑员。

1.2 他人窃取你胜利的果实怎么办

比如公司让统一迁移java项目接口，如果同组同事问你，都迁移了哪些项目，要把迁移的项目汇总到一个表格中，最后迁移人写上你两的名字。出于职场礼貌，你不好意思拒绝。但其实你独自迁移了6个接口，他独自迁移了1个接口。不管从哪方便讲，建议以下处理：

在项目进度列表中自己迁移的每个项目后面单独部署自己的名字
在周报中详细列出自己独自负责迁移了哪些项目，以及遇到的问题
项目迁移完毕以后，可以在群里通知大家一下，XX项目已迁移完毕

职场记得保护好自己的护城池！！！

二、兼职副业

实行ABZ计划，那什么是ABZ计划呢？

2.1 A计划

是你正在从事的工作，也是能长期从事下去的工作，值得你持续投入，并可以获得安全感，并且这份工作，你个人还很满意。但是只有A计划的情况下，很容易产生手停口停的问题，现在大环境不好，各个大厂都在过互联网寒冬，很容易被年轻力壮的后浪取代

2.2 B计划

是除去A计划外，业余时间你给自己其他能力的培训，或者兴趣爱好或梦想，它是既然没有任何酬报和回馈你也愿意去做的事情。你只坚持A，可能未来因为某些原因导致A计划出现一些不可预料的事情，B是除了A之外的，你愿意长期投入精力的一项属于自己的“小事业”，以后遇到机会合适，必要的时候，它可以升级为AZ计划，即个人资产，是你的保障，也是你的退路。假设有一天你的AB计划全部落空失败，你的Z计划，可以保证你在未来某一段时间内，可以继续保持现有的生活品质，能给你一次从头再来的机会。我的理解就是一定金额的存款。可以说，通过A计划的不断调整，最终目的是让我们将重心放在B计划上。B就是我们的追求/梦想。

2.3 Z计划

即个人资产，是你的生活保障，也是你的后盾。假设有一天你的AB计划全部落空失败，你的Z计划，可以保证你在未来某一段时间内，可以继续保持现有的生活品质，能给你一次从头再来的机会。你可以理解为就是一定金额的存款。

可以说，通过A计划的不断调整，最终目的是让我们将中心放在B计划上。B就是我们的追求/梦想。很多人目前都没有自己的ABZ计划，以为现在的工作足以支撑一切，忽略了以后的工作变动，缺乏危机意识。如果你有自己ABZ计划，在A工作的时候，不断实践自己的B计划，又有Z计划的支持，那么以后转行或者换工作都是有很大希望和潜力的。有了自己的ABZ计划，以后走哪条路，都掌握在自己手里。

大家怎么规划自己的职业生涯呢？欢迎大家一起讨论留言

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