先给大家看张朋友圈的截图：

这哥们本科学英语的，毕业后做了产品经理，去年 9 月份开始学 Java，6 个月的时间，拿到了快手的 Offer。

如果你对 Java 也有兴趣，不妨听完这个故事。

你是不是也和他当时的处境相同？因为钱多、发展好，正在纠结或已经决定转向Java，左看一本书、右看一份资料，忙到白了头，结果一场空。

后来我问他怎么做到的，他说你只要准备两个东西：扎实的基础和项目经验。

掌握扎实的基础，他把Java的学习分成了 5 个部分：

1、Java 核心技术，这是基础不用说；

2、企业常用的开发框架，这是工具必须会；

3、理解分布式架构，这是硬技能；

4、玩转微服务架构，这是最新潮流；

5、搞懂性能优势，这是加分项；

当然前提是你得为此准备好100%的耐心和毅力，并且在这期间，你还需要一位有经验的前辈来指导方向，不然出问题了自己都不知道。

你肯定好奇，这哥们是怎么在毫无经验的情况下，得到一份项目经历的？

除了自己比较努力以外，也是因为他报名了拉勾教育的《Java 就业急训营》

拉勾一直致力于把优质的人才输送给企业。在“人岗匹配”的过程中，发现很多人才的知识能力体系与企业的用人需求存在偏差。为了解决这个问题，拉勾教育团队历经 15 个月的精心打磨，正式推出高质量、优服务、强就业的本门课程。

所以这门课能做到很重要的3点：

1、专门针对转行/基础薄弱的人设计的课程体系，跟着学就对了；

2、拿拉勾作为实战项目，串联起整个前后端的知识点，手把手带你搭建一款真实的在线教育平台；

3、学完，拉勾直接内推公司，跳过HR海选。

不得不提一下，现在你们还能赶上拉勾教育的「6月人才培养计划」，什么意思呢？就是你花钱报名了，如果你成绩合格，并按时毕业，就能拿到 2-3 万现金奖励。是的学完直接发钱，简直是白嫖。

你肯定要问，这么搞不会亏么？拉勾本身是做招聘的，人才市场的规模可比教育市场的规模大多了，刚刚前面也提到了，课程是比着企业用人需求设计的，基本上是属于量身定制。说白了，人家拉勾赚的是企业的钱。可能外行的人不知道，卖人可比卖课赚钱多了。

但前提，输送的是有能力的人才，所以才会做了这个激励政策，保证你真的能学完、学会，能达到进入一线大厂的要求，有了这个标准，拉勾的课程内容、教学、服务肯定都是顶配。

为啥我特地说这个事，因为我肯定有读者会想，我学习还给我返钱，肯定是坑人的，但这事，还是得看人家的商业模式，不能用普通用户思维去想，人家没打算赚你的钱，只要你够优秀，甚至愿意在你身上贴钱。

下面我跟你说说，这个课程的 4 个其他机构难以企及的优势：

1、从“不会”到“就业”，拉勾教育帮你进阶式学习

拉勾网CTO亲自参与课程设计，根据真实的企业用人标准，逐级构建Java知识体系。并用理论结合实战的方式，把Java中的知识点交付给你。

在课程难度上，课程会合理规划学习进度和强度，让你从最基础的Java语言开始学习，从简到难逐步升级， 保证你完全跟得上、听得懂。

将这5个知识模块拆解，就是下面有理论有实战的课程大纲：

每个阶段都会有若干小模块，保证学习的颗粒度。并且在学习完理论之后，都会进入到实战演练中，保证学习的实用性。

比如第一阶段的15个小模块：

*这份课程大纲，是每个Java人应该拥有学习图谱，可到文章底部获取。

2、还原拉勾真实项目，手把手带你实战

拉勾教育服务过2000万求职者、60万个互联网企业，团队有过硬的技术优势，在此基础上，真正做到还原拉勾真实项目，手把手带你实战。

同样重要的还有，拉勾教育作为当下最火热的在线教育，这会让你不仅学习到技术层面，你还能深入了解业务层面。

你可以掌握真实项目中不同阶段、不同解决方案的核心要点，从一个简单功能模块开始，到“高并发、高可用、高性能”的微服务架构技术，成为优秀的 Java 工程师，在这里真的没那么难。

6个月的时间，你将完整的经历一编拉勾技术团队的成长史，获得一份大厂认可的真实项目经历。

3、学，练，测，评一体，大咖直播，保证你的学习效果

线上学习、真实项目练习、定期测试、班主任监督、作业批改，这一切都是为了保障你跟的下来、学得会。

除此之外，还有定期行业大咖直播。可能这些行业前辈随便的几句话，就能让你少走很多弯路。

4、1 V 1求职服务，帮你踢好“斩获offer”的临门一脚

拉勾将求职过程拆解成4个部分：真题解析、简历优化、面试模拟、大厂内推。在求职过程中，拉勾就像是你的“幕后推手”，在每个环节为你提供专业助攻。

毕业后直接把你的简历给到意向用人单位的负责人手中，你只管学习，拉勾帮你拿 Offer。

最后，如果你符合下面的情况，那我建议你加入课程：

• 应届生，不管你是否专业出身，想在这个最难就业季“逆袭”；

• 想转行Java，但苦于没有基础；

• 有0-1年Java经验，基础不够扎实，未来迷茫；

• 在别的地方学完了，但依然找不到工作；

• ......

现在加入，你将有两个选择，左手是福利，右手也是福利，看你怎么选了。强调下，6月人才培养计划只有 100 个名额，先到先得。(据说已经被抢走几十个了)

如果你还有更多的问题，比如，Java工程师适不适合自己、想知道更详细的学习大纲，都可以扫码添加学姐。

你和大厂的距离，也许只差一次系统性训练。

扫码添加学姐，立即领取

点击「阅读原文」，迈出改变现状的第一步。