来聊聊 | 在中国，程序员这行真能干一辈子吗？
前段时间，64岁的程序员Guido van Rossum发推表示，退休生活太无聊，决定入职微软，将开源进行到底。
Guido因是Python程序设计语言的作者而为人们熟知，因此他也被人称作“Python之父”，国内网友则亲切地称其为“龟叔”。
作为Python的发明者，“龟叔”在2018年7月12日之前一直担任Python语言的BDFL，辞任之后依然积极参与Python社区的建设和维护。
最近，69岁的C++创始人Bjarne Stroustrup老爷子也出现在了公众面前：
他没有退休，担任摩根士丹利技术部的技术研究员和董事总经理，同时也是哥伦比亚大学计算机科学的客座教授，仍在积极参与C++的开发。
然而，相比于国外的大龄、高龄程序员，国内35岁程序员“被优化”已经成为一个广为流传的梗。
很早以前，就有国内互联网大厂员工曝出自己因为年龄太大而被公司辞退，或者是35岁之后求职屡屡因年龄过大被拒。
这也使得许多大厂的程序员都十分焦虑，怀疑自己选择的行业是否真的是“青春饭”。
作为当今最热门的职业之一，程序员的压力是如影随形的。
“程序员过了35岁该何去何从”一直是个比较沉重的话题，甚至有人判断，一般国内程序员的“寿命”在20~35岁之间，超过35岁就很难继续从事开发工作，随之会面临淘汰、裁员的窘境。
事实真的是如此吗？
根据猎聘网2019年1月-9月全国互联网行业程序员基础画像显示，在年龄分布上，25-30岁的程序员占比达到52.96%；35岁以上程序员仅占6.65%，90后已成行业主力。
工作年限分布上，工作经验在3-5年的程序员占到28.18%，5-8年占26.86%。工作年限在10年以上的程序员仅占11.7%。
在职场讨论社区和知乎上，有关“中国程序员的职业寿命”的相关话题下，也有很多人给出了自己的答案。
有网友认为，随着年龄的增大，人的精力确实会慢慢降低，现在互联网行业工作节奏都比较快，要求员工能适应高强度地加班和学习，这也许就是高龄程序员被辞退的主要原因。
“国内企业加班是非常严重，动不动就是996、997之类的，35岁后的程序员身体基本扛不住，导致大龄程序员身体状况极大的透支。”
不过，也有网友认为，年龄并非是一个需要重点考虑的指标，技术水平能不能达到要求才是重点。
“团队里经验丰富的老程序员对开发效率影响很大，新人搞不定的bug，老程序员可能看两眼就知道问题在哪儿了。”
但放眼现实，许多高速发展的公司，从CEO到CTO，平均年龄不超过30岁的情况比比皆是。现在的互联网世界，似乎成了年轻人的天下。
阿里巴巴CEO张勇同样被阿里的同学问过这个问题：过了35岁，还能不能专心写代码？
据《人物》报道，张勇的回答是：对于35岁以后立志写代码的同学，我120%鼓励、支持、欣赏、敬佩，为你们创造条件。
张勇声称，现在我最发愁的事情不是35岁以上的员工写代码，而是35岁以上的员工不写代码。我们的技术团队，纯粹的管理者应该精干、应该少。
事实上，35岁之后，不只是程序员会面临这样的窘境，大多数岗位都是如此。
你认为，在中国，程序员这行能干一辈子吗？欢迎大家在评论区留言分享自己的看法，一起交流探讨。
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