程序员快要废掉表现？

写在前面

废掉一个人，其实还是挺简单的。最简单的两种方式就是：让他忙，一直忙；让他闲，一直闲。

一个人开始废掉的标志

终日懒散，无所事事；没有目标，没有规划；不想上班，只想打游戏；除了这些，可能下一个将要废掉的人，就是看似每天都很忙碌的你！

忙得要死

有人说，废掉一个程序员最隐蔽的方式，就是让他忙到没有时间成长。每天定的计划特别满，正常工作时间完不成的，必须留下来加班。程序员每天都要很努力地工作，不停地 coding，写业务代码。每天都非常忙碌，甚至周末都不能休息。有些公司“996”还不行，还要弄个“007”出来，程序员完全无法留出时间自我总结和成长。

冰河见过太多这样的人了，工作几年了，只会写 CRUD。为哈？因为他太忙了，忙到没有时间提升自己。很多工作三年的程序员就只会 CRUD。跳槽面试时，一旦被问到性能调优、高并发、Dubbo、SpringCloud 等底层的原理和技术时，基本就歇菜了。

闲得要命

有人说，废掉一个程序员最快的方式，是让他闲着，让他没有方向感，不知道干啥。这类程序员也不会规划自己的时间，只是被动地接受别人的安排。时间久了，忘记了自己是干啥的，成功地废掉了自己。

拖延症

这类程序员就是自己把自己拖死的。工作任务不重，但是每天会加班到很晚，开始觉得很勤奋，但是细想，就这点工作不至于加班这么久吧？一问才知道，这是拖延症的表现。有些程序员做事情喜欢拖延，工作前要先聊会 QQ，聊会微信，看看微博，刷刷朋友圈。总觉得时间还早，晚点再干吧。久而久之，养成了难以戒掉的拖延症。

吃老本

不及时更新自己的技术栈，拒绝接受新技术。总觉得自己的技术很牛X，殊不知，你的技术已经赶不上时代的潮流了，刚毕业的小学生掌握的技术都比你先进。

不会规划

对自己的职业生涯没有规划，未来朝着哪些方向努力，完全不知道。当一天和尚，撞一天钟。一旦公司或者企业出现变故，这类程序员基本没戏。

没有目标

这点与不会规划有些雷同，但是更加强调的是目标感。没有目标感，无法更好地驱动自己去完成相应的事项，无法让自己更聚焦到优先级高的事项中，即使再忙，也是眉毛胡子一把抓，最后累苦了自己，还拖累了别人。

自我感觉良好

这类程序员就是自我感觉啥都会，将自己封闭在自身的世界中，不愿意与他人沟通和交流，觉得自己都是对的，就这么干！美其名曰：自我良好！实际上，啥也不是。久而久之，不废才怪！

专注度不够

做事情注意力不集中，写两行代码，看看手机、刷刷微博和朋友圈，无法让自己专注地完成手上的任务。时间久了，养成了三心二意的习惯。

知识面欠缺

不愿拓宽自己的技术栈，发自内心愿意当一颗小小的螺丝钉，不愿意尝试新技术和新业务，守着自己的一亩三分地，反反复复就那些 CRUD 操作。

啥都想学

这类程序员本质上就是没有一个方向，对自己的职业生涯没有规划，啥都想学，一会想学 Java，一会想学 Python，一会又想学 Go，最后又想学大数据。到头来，却是啥也没学会。

以上这些，希望小伙伴们有则改之，无则加勉~~

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