培训出身的程序员如何实现转行成功？
导读：
“在公司，不好意思说自己是培训班出身。”一位通过培训班学习，转行到IT行业的程序员这么说。
网上流行着一条程序员之间的鄙视链——名校出身看不上普通院校程序员，普通院校看不上专科院校程序员，最终，他们共同看不上培训机构出身的程序员。
于是，很多培训机构出身的程序员，在心理上认为自己不如别人，面试时HR随便提到“培训班”，便被挑起紧张的神经。
这无疑让很多求职者，在转行IT行业时，倍感焦虑。培训机构出身为什么如此让人嫌弃？培训出身的程序员能不能转行成功？这要从IT培训行业说起。
“把你的代码给我看看”
培训出身的程序员普遍缺乏认可，忍受偏见。未必是他们自身的问题，主要原因来自一些培训机构。
企查查2020年数据显示，在中国有6万余家计算机培训机构，并且呈上升趋势。可见对于IT技能有学习需求的人大多，衍生出IT培训行业这块巨大蛋糕。但企业在教学质量和如何制造更多利益的选择时，一些机构选择了后者。久而久之，他们为了效益推出各种速成课程，甚至帮学员伪造简历，让很多人交了钱、培了训，却干不了活。
而且即使这些半路出家的程序员学得不错，可他们零基础3、4个月的速成教学，想要与4年时间的学院派同台竞争，还是会输在对编程的底层逻辑认知上。基础根基的差距并不是一朝一夕便能缩短的。
培训出身的程序员并没有被淘汰出局，在IT行业的大环境中，程序员就业市场依旧供小于求。2019年世界经济论坛一项研究表明，在未来4到5年内，与数据处理、AI和机器学习相关的工作需求最大，数字企业的崛起会创造1.33亿个工作职位。据统计未来五年，中国信息化人才总需求量高达1500万至2000万人。编程人才缺口大，使为人诟病的培训班程序员，不论真实能力到底如何，但在现阶段，他们在IT行业可以拥有自己的一席之地。
在企业招聘的时候，企业首要考虑的是求职者技术能力，即使培训班程序员没有漂亮的简历和名校背书。就像Linux之父林纳斯对一位程序员所说的：“能说算不上什么，有本事就把你的代码给我看看。”
撕掉“培训班”标签
进入职场，科班出身和培训班程序员，被重新洗牌到同一条起跑线，大家要做的就是提升自己的专业能力，获得升职和加薪。然而作为计算机基础知识薄弱的转行者，培训班程序员想要实现弯道超车，真正意义上的转行成功，需要加倍努力。
首先，要继续不断学习。培训班到职场，学习班的结束并不代表学习的结束。培训班程序员需要针对自身基础知识薄弱的事实，在已经脱离“临时抱佛脚”的状态后，可以先系统的自学计算机组成原理、操作系统、计算机网络、数据结构与算法、数据库系统，夯实基本功，完善知识体系。
其次，针对现在的工作领域，进行垂直深度学习，在实践中找准未来发展方向，专精于此。用勤奋和行动，在IT行业立足。
再者，编程是一项极需要有实操经验的工作，很多资深程序员被称作大神的原因用一句话就能解释——无他，唯手熟尔。这就需要新人多参与项目，来积累更多经验。完整参与一个项目，有助于积累一线实战经验，和得到对项目操作整体流程的充分认识，无论对编程水平的提高，还是未来职业发展，都有着莫大助益。
同时在项目中与同事多交流沟通，甚至求得大佬成为自己的指导者，或许别人的一句指点，往往对自己的提升起到事半功倍的效果。在“编程中学习编程”，是快速成长的有效办法。
最后，成年累月对着黑白屏幕、代码符号，谁都会感到无聊。尤其是学习诸如编程这样的技能，看到成效需要长时间的坚持，从中获得正向反馈与激励，然后才相信自己选择正确并为之继续努力。这些都需要一个人非常的毅力，很容易半途而废，现实往往是开始时意气风发，到后来却变成老油条、混日子。
在想要懈怠的时候，去寻找一些共同方向的伙伴，在各个平台、兴趣小组，与大家互帮互助一起向前，可以走得更远。例如在科工笔记，平台创新的学伴系统，让IT学习者身处行业人才聚集的圈子，寻找伙伴或者选择大神成为自己的导师，遇到问题，与大家讨论解决，共同获得成长。
在科工笔记的圈子中学习，也可以对自身能力进行测评，了解在当前行业中所处位置，让学习者对岗位进程阶段、职业发展方向勾画出清晰的蓝图。
在长久的努力提升能力，多年职场深耕后，曾经的萌新程序员，已经撕掉培训班出身的标签，成为了公司内不可替代的存在。
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