京东内部员工吐槽,结果网友集体反水
有些人加了微信,第一句话就是你好,还有就是我想做自媒体,请问应该有没学习资料推荐。是你,会怎么处理?
跟你非亲非故的,没人有精力去指导你,学习是自己的事情,不可能你赚钱了分给别人,你的时间不值钱,不代表别人的时间不值钱。尊重别人,从尊重别人的时间开始。
有些人开始做事情就到处资料,结果找了一堆教程,也没入行。想做什么,直接做就行了,没必要去问别人。做完再总结,再去反向学习,再优化自己,就能慢慢入行。社会的学习要及时有效,而不是准备好了再干,越快开始越好。
有些学生很有意思,让帮忙解决问题,出价很低,不同意就一顿谩骂,这种家孩子很难成长。你找一个资深人士解决问题,跟找一个学生解决问题,价值能一样吗?
从开始做在线教育,从来不玩免费的东西,现在是付费也懒得搭理人了。
想要进步,从拒绝做伸手党开始。
先不说京东好不好,起码是真有这些,你要去其他很多公司,发现这些全没有,就又是一种感想了。只待过京东,对职场认识还不够深刻,看到的问题也就比较片面。
人都是站在自己角度思考问题,又想准时下班,又想免费班车,还想吃免费的饭,是员工矫情,还是公司设计不合理呢?
政策是满足大多数人的,但总会存在少数人挑刺。
吐槽如果合理,很多人都会支持,如果不合理,就一堆人反水。要去不同的公司体验,才知道公司到底如何,一直在一家公司,对外面知之甚少,找不到参照物,也就不清楚什么是好。
网友集体反水,说明京东还是不错的,有过对比才知道谁好。初入职场往往不会珍惜机会,也不知道什么是机会,真失去了,才知道当初的好。
人要进步,就不能只站在自己的立场,还要多去考虑集体的利益。自己什么都好,公司不好,你也不会好。公司好,你不好,有可能你也会好。
既然待了2年多,说明还是好,只是达不到心中预期的好。要多跟同学和同事交流,更多去了解职场,了解不同的公司,这样才能找到平衡点。
吐槽的这些都是表象,真正想要好福利,就是自己利用京东平台成长,真肚子有货了,获得的福利比这强多了。在职场是要提升实力,而不是关注福利本身,福利是实力的附属品。
不要本末倒置,要将心思花在怎么给公司创造价值上,生活开展成本很低,随便涨薪下什么都解决了。吃饭打车花费不了太多钱,最好的方式就是住公司附近,通勤时间减少,能增加很多学习时间。
关注最重要的东西,而不是无关紧要的东西。
京东好不好,起码比大多数公司好,网友反水也很合理,毕竟初入职场的人,心中容不下半点沙子。对于职场新人,别想着公司环境百分百令人满意,不满意才是常态。
要去了解和熟悉更多公司,人不可能只待一家公司,这里不让你满意的东西,也许换个环境就会让你满意了。
幸福是对比出来的,你觉得呢?
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