杭州亚信实习offer获取经历

前言

2017步入大学的校门，2020年的我们，马上要结束大三的学习生涯，迎来大学的最后一年。

大三其实也是一条分水岭，人各有志，每个人都有自己的考虑，所以在这条分水岭不同的人选择了不同的道路，有的想考研，有的想就业，有的想考公务员…而我也选择了一年之后步入就业的大军，和千千万万的求职者一样，选择了千百人过独木桥的就业生活。

现在的就业压力，相信了解互联网，了解IT行业的人都知道，不论是2019的互联网寒冬还是2020年的疫情的影响，这个行业也是越来越难。

因此，尽早的熟悉行业，尽早的进入就业状态，可能在你未来的就业历程中让你更加的如鱼得水。我也和很多人一样，在大三的寒假就开始寻找实习，毕竟对于这个行业，一次正规的实习经历将是就业不错的一块敲门砖。

为此在假期我也投递了很多的简历，虽然绝大多数都是石沉大海，但是总得付出行动才可能会有结果。

亚信经历

1.简历投递

其实亚信和我投递的其他的众多的公司一样，我都不是很熟悉，毕竟在这个年纪，没有经历过行业的磨砺，大部分时间都是在校，所以对于一些公司都不是很熟悉的。在投递了亚信之后没过多久就有人联系了我，之所以写一篇这个公司有关的博客，更多的是因为在招聘系统中对方和我的聊天让我觉得挺不错，后来也拿到了他们的实习offer。

2.顺利面试

在和招聘人员沟通过后没多久，负责面试的公司人员就给我打电话确定了面试的时间。到了时间也进行了如期的面试。面试官问的问题比较多，但是还算是比较基础吧，从数据结构和算法、计算机网络、数据库、java基础、jvm以及GC、还有中间件、项目经历、项目技术以及解决的问题等的都有涉及吧。个人觉得自己的回答还算是满意吧。但是因为之前的很多面试之后就没有了下文，所以对于亚信的面试也是没有抱有太大的希望。

3.招聘人员的联系

面试过了大概三四天，惊奇过得收到了公司的邮件。

后来就是一系列问题的确认以及沟通。因为受到疫情的影响，我们学校还未开学，因此联系的是在七月底暑假放假之后进行入职实习。

入职流程

可能很多大三大四的同学在寻找实习的时候，对于入职的流程还不是很熟悉，这次我就借着亚信的流程为大家做一下解释，当然不同的公司的入职流程还是不一样的。

入职信息确认—公司招聘人员联系面试通过的同学

发放聘用意向书，背景调查授权
发放聘用意向书中会给你指明公司安排的实习岗位，实习薪资、办公地点以及电脑是够自带等等问题。你需要在看完之后回复给公司是否接受聘用意向。

如果你接受了聘用意向，那就需要为背景调查授权

可能很多刚找实习的同学对于这个环节不是很了解，其实这个环节在大厂或者说是正规公司是很常见的。简单的说就是对你的简历、个人信息、在校/社会情况等做调查，看是否和你描述以及简历上的一致，是否存在其他因素等的评判。

登录新员工入职系统，在线提交材料，同时补充信息

这个环节就是确认各种信息，系统提示你入职时间以及入职需要的各种材料。同时预约号入职的时间，在预约当天到公司指定人员处报到。

按时到公司报到，完成入职

这大概就是一个公司的入职过程吧，可能有的公司比这个更加繁琐。亚信的入职流程也仅仅为寻找实习工作的你们提供一个参考。

希望大家都能找到合适自己的岗位！

我是九岁ya，一个孤独的程序猿