IOS程序员（新人入职一周）
接着上一篇，上一篇写的是我刚面试的经历，这篇就写我入职后这几天的经历吧
今天是我入职的第一周，在一开始的几天，我都做好被辞退的心理准备了，刚一入职，先让你改需求，你不管是培训，还是自学的，原来都是看自己的代码，或者帮别人找找错，这次可是要在别人的逻辑上改，刚一上手，看别人代码，就感觉，我去~，人家写的代码，基本看不懂，还不能进行大的改动，一改动，就会出现连锁性错误，第一天看别人的代码，我的内心这个时候是惶恐的，也基本看不下去，这害怕啊，别人的代码，你看不懂，别人要求你赶紧弄，不会，这怎么弄，~所以这个时候，就体现出公司老程序员的用途了，你不会，可是老程序员会啊~，这个时候不找老程序员，你等什么呢，要有不耻下问的精神，只要脸皮够厚，问呗，反正你是新人，不会，也不可耻。
之后，第一个需求，是我找老程序员问的，第二个需求，也是我找老程序员问的，当你有了两个需求的经验，这个时候，你就基本不怕了，在公司，你只要能适应过去前三天，你基本就可以在公司呆下去了，而且，如果一家公司招了一堆新人，你就更不用怕了，大家都是水货，你只要能和别人进度一样就可以啦，超前一点，也没什么问题，要挨骂也是一起，总不会自己一人，感觉那么耻辱，是不是~。
进了公司，很有可能让你维护完成之后，就上线，这个时候，如果你之前自己上线过，你可能就不会怕，如果你没上线过，呵呵，祝福你~，这个时候不要慌，第一时间，找老程序员，跟老程序员说：“老大，我这之前没上线过，或者忘了怎么搞，你带我搞一次。”之后老程序员一般都会帮你的，新人嘛，总要帮他的~。别人现在帮了你，希望你以后，也能帮新的程序员，这就叫传统。同样，也是感恩。
当然了，公司上线机会不少，所以够你练手的，第一次没看明白，可以问第二次，但是问的次数也别多了，别人也会烦，所以问个一两次，就赶紧记住，不然就是多复习几遍，一定要记住，不然就说不过去啦。
前三天，你一定会感觉很惶恐，因为你真的什么都不会，这个时候，就要多和老程序员聊天，老程序员就会安稳你，传授你经验，你就很有可能，熬过去前三天，只要熬过去前三天，甚至是前一周，你的心态就会转变，不会再那么惶恐，你就可以成为正式的员工啦，还有，不管干什么，都小声说话，别让别人的注意力在你身上，你本身就是新人，还让那么多老人，看着你，你压力更大。
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