BAT、TMD薪资级别，公司福利

TMD薪资级别

距离金三银四还有一个多月，很多小伙伴已经在和小编咨询换工作的注意事项，硬性条件，什么公司有招聘需求，需求量，薪资涨幅等等的问题了，接着上期，小编今天继续和大家分享薪资情况的问题吧

今天主要分享的是TMD的对应的级别的薪资情况，下面主要是研发人员的薪资情况

往期回顾

大家可以在“互联网的大社区”这个微信公众号看到最新的BAT的薪资福利，还有对应的级别（发布时间：1月13号）

头条

头条的年终不固定，一般是15薪

期权：期权是比较好的2-1才会有期权，一般2-2才有期权，关于期权：回购价格为市场价8折。已归属的期权员工可以带走

目前头条的2-1和2-2 的人居多，相当于滴滴的D6,D7这样的级别。

头条的base，对于一般的互联网公司来说，相对偏高，但是加班情况严重，大小周

个人绩效分为：1/2/3/4/5档，5档最好，1档淘汰

头条普调是3月，晋升是3月和9月

美团

美团的级别，划分的比较细致，每个P1.1-P1.3, P2.1-2.3, P3.1-3.3，因此，对应的滴滴，头条的级别也会有重合的情况。P2.2-2.3对应的D6，优秀的2.3可以对标滴滴的D7；

美团年薪：15.5薪，12base+0.5*2+2.5（年终）

调薪：每年有2次调薪，分别在3月和9月

滴滴

滴滴年薪：滴滴发的offer上写的是15薪，一般可以拿到16薪

调薪：每年的4月和10月

滴滴一般是D7及以上才会发期权，分四年行权。

TMD级别对标

因为每个部门还有个人的情况不尽相同，所以薪资待遇会有一些误差，以上是小编美死了对于互联网的总结，如果些许地方不准确，希望朋友们指出，可以直接在微信公众号留言哦

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