如何看待职场的越级汇报问题

越级汇报这个词，大家或许听过，在一些公司，甚至明令禁止越级汇报，这个词很容易跟打小报告等等牵扯在一起；

越级汇报单纯从利弊来说，可能弊大于利，下属隔着自己直属领导向上越级反馈问题，说明对现有领导的不信任，这里面会体现出很多问题，作为管理需要花心思解决这类问题；

组织上层管理者在对下层管理者考评时，也会隔级，向最下层收集一些数据，这些也是客观的反馈组织中一些不信任的关系。

不知道大家日常工作中，是否有遇到类似的问题？？欢迎探讨

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