2023 年互联网就业怎样?

来说说我们公司最近的情况：

15K的Java后端程序员，岗位发布一天，收到简历212份；
28K的高级全栈工程师，岗位发布6小时，收到简历349份；
技术主管不信邪，200/天的Python实习生，岗位发布2小时，收到回复86个；
……

如果你以为这里面都是找不到工作的菜鸡程序员那你就错了，虽然也不乏滥竽充数的存在，但我随便翻翻就有：
杭电研究生、985硕博、211本海外硕、CMU大佬；
华为高管、阿里技术总监、字节项目主管；
再不济也是个拥有多份名企实习经历or业内出名的二三线大厂奋斗经历的中坚人才……

该怎么形容呢，换做以前，我只能给他们端茶送水，现在我居然能见到真人！

面对如此惨淡的就业情况，对于还在找工作的小伙伴，衷心地给你们这些建议：

非必要不离职

除非混不下去了，除非老板在逼你走了，除非工资不够养家糊口了，除非公司裁员了，否则不要离职，尤其是不要在还没拿到好offer之前就离职！

值得注意的是，我身边也有不少哥们拿到offer以后被水的，大家千万不要轻信口头offer，一定要拿到书面offer以后再放心大胆地离职，否则如果你被水了offer就会后悔莫及。

今年的就业情况确实不大好，对于牛人可能还是能拿到不错的工资，但是像前几年那种跳槽涨薪200%的情况基本上不会再出现了，互联网大招旗鼓地扩张时代早已过去，这点请各位铭记在心。

做好两手准备，不要排斥外包

如果你在短期内没有找到合适的工作，但又上有老下有小，还有一些不可避免的支出的话，可以适当接点私活。一旦房子断供了，老人生病了，后果不堪设想……

在找全职工作的同时，也可以多去程序员客栈、guru、码市、devnors这类外包接单平台上看看，如果有合适的单子就接了，这也是一笔不错的收入，可以很大地缓解你的经济压力。

我身边就有很多牛人开始搞副业和做外包了，甚至已经成为一个独立的开发者了。虽然外包的工资比较不稳定，但胜在工作自由，且能迅速回款，对于暂时找不到工作的新手程序员，和想先松口气的程序员大佬还是比较友好的。

老牌的程序员外包平台单量多，钱款交易有保障，推荐大家优先选择，不要病急乱投医，也不要提前把完整代码交给需求方，以免钱码两失。

切忌眼高手低，该出手时就出手

不要看不起小公司，因为比你出身更好的人也在抢；
不要看不起低职级，因为高职级的大佬也在抢；
不要看不起工资涨幅，因为愿意平薪跳槽的也大有人在……

我的建议是，只要比你原先的工作更好，都先把offer接下来，如果不满意的话后续还有周旋的余地。

本以为疫情放开以后，经济会一度欣欣向荣。但值得警惕的是，互联网红利时代已经逐渐过去，它可能也是之前的房地产，之前的土木工程，所以对于我们这代“高不成低不就”的新互联网人来说，最重要的是扎稳脚跟，稳扎稳打。

像现在发展比较好的新能源、人工智能产业也可以多去试试水，手上多掌握几种技能，那你被淘汰的机会也就更小。

加油吧~