很感谢公司有一个活动叫做“openday”，这个活动是，公司的普通员工，只有你要诉求，你有疑惑，都可以跟公司的大咖们进行交流，但在公司这么多年，却没有珍惜这样的机会，一次都没有报名参加过。这段时间正好准备离职工作上没有太多的安排，想着还是不要放弃这最后一次机会，应该争取从大咖那里多学习一些东西，对自己未来的人生，未来的工作都会有帮助，于是就报了名。今天谈下来，我们约好的是一个小时的时间，但是大咖给了我两个小时的时间，真的是非常感谢，而且我收获的比我想象的要多得多。

我们约在了公司的星巴克咖啡馆，我先到达，后来秘书和部长一起也到了，刚一见面，部长就亲切的跟我问好，本来还有些拘束的我，一下子就被部长的热情感染了，之前的拘束和胆怯一下子都不见了。部长中等身材，给人感觉充满精气神，笑起来嘴角两旁还有两个若隐若现的小酒窝，这个特点让人觉着特别容易亲近，部长讲话声音洪亮，清晰，满满的乐观和自信写在脸上，这种感觉会让人也不知不觉很受感染，变得一样大方，自信起来。

我对自己做了简单的介绍，对工作做了简单的介绍，部长在过来与我交流前，提前已经看过我的履历，知道我之前换部门特别勤，这一点他很真诚和直爽的跟我讲，经常变动对个人的发展很不好。我表示很是认同。后面我简单的问了下公司人力资源的政策，关于不续签，是否给翻身的机会等问题，以及产品线与研究院组织氛围不同的原因，他都一一做了解答。

后面，我问了部长很多关于个人发展的问题，总结来讲，他给了我如下几条建议：

1、要在一个方向足够专业，做的足够深

后面我问到他身边一定有很多做得很成功的女性，能否举例她们都有哪些优秀的特质吗？部长讲，这样的女性很多，他们都有一个特点，就是他们在这个行业里做了很多年，都有至少15年的积累。部长讲，如果要是走技术路线，一定要注意积累，要在某一个方向足够的专，足够的深，这样未来才能在这个领域上说上话。公司有一本书，也是任老板推荐读的一本书，叫《CEO成长之路》，这里讲到成为一名优秀的CEO，有三个10年，第一个10年，是在某一个自己擅长的领域足够专，做得足够深，这个是学习的10年；然后第二个10年就在这个方向上逐渐向外扩展，学习外围的技能，这个时期是发展的10年；最后，是依据前面两个10年的积累，自己可以在这个方向上有所建树，才可以有足够大的能量来贡献自己的力量，这个被称为贡献的10年。

现在，自己身边的同事，发展也逐渐拉开了层次，同一批入职的员工，刚开始不起眼的员工由于一直在这个领域坚持，所以会有更多可能遇到新的机会，有更好的发展，而那些刚开始工作的很聪明，却没有坚持下来的员工，因为频繁的变动工作，最后发展还有薪酬都不理想。还有自己身边的例子，姐姐也是在康复领域积累了10年的经验，才换来了今天各方面的成功。所以总结起来，成功的第一要素是，要在一个方向上坚持，有足够的积累，足够的专业，这样才有资本和能力在机会来的时候牢牢的抓住。

2、要有胆量和勇气

我问部长，您这么多年工作中有没有遇到过什么苦难，让你不想继续工作了？您又是如何处理这些事情的呢？是什么让您发展的这么好呢？部长非常谦虚的说，他也不算成功，不算好，只是遇到的人好，机会好。部长讲，不想坚持，想离职的想法，每个人都会有，我当时也有想过离职，看当遇到问题了后，你如何看待这个问题，受到委屈后你如何处理这个事情，而且很多事情都是有因果关系的。部长举了自己的一些例子。他又说怎么能让自己发展好呢，曾经毕业时老师写过一些赠语说，未来的成功 = 智商 + 情商 + 你的努力 + 机会的平方，所以要想成功，机会是很重要的，如果从人生的整个时间轴来看，每个人的智商和情商都差不多，大家都是好学校出来的，都是处于金字塔的顶尖，智商都差不多，情商也都差不多，但是每个人的努力不一样，机会也不一样，有了机会，你个人的发展就会好很多。那么怎么才能有更好的机会呢，当然这个还是与你的智商，情商，你的努力密切相关的，你做好了准备，那么当好运气来了时，它才是机会。机会到了你面前，你如果不珍惜，那就什么都不是。机会来了，我们一定要有勇气和胆量去接住这个机会，什么事情才是值钱的机会，就是那些别人不敢上，别人不敢去做的事情，有很大挑战的事情，如果你畏缩不去争取，那么你跟本没有机会，机会只给那些有勇气接受挑战，能够迎难而上的人。不管自己是否能做的了，你得先有勇气和胆量，意愿，你想去做这个事情，你拿下来军令状，你参加了敢死队，你才有机会。所以胆量和勇气很重要。不管是否会成功，你有胆子接这个事情了，哪怕最后失败了，那也比什么都不做收获更多。

3、对自己要求高那么一点

那您对我的未来发展还有什么建议吗？部长讲，从哲学角度来讲，人要处理的关系无非是三种，人与人的关系，人与物的关系，以及人与自己的关系，其实其他都不重要，重要的是人与自己的关系，你对自己的要求有多高，你如何看待自己。当环境发生变化时，管理者对你的管理不施压了，你是否还能坚持继续对自己高要求和高标准。其实我们只要对自己的要求稍微高那么一点点，时间长了，你与别人的差距也就越来越大了。其实不难做，就是要求再高那么一点点。

最后， 部长讲，其实很多事情，他背后的逻辑都很简单，成功也是一样，就是一个简单的逻辑，坚持，努力，加上有勇气胆量敢于抓住机会，万事万物都是一样的。道理都是非常简单的，没有那么复杂。部长的这个讲法，使我想到了老公经常跟我灌输的思想，其实任何问题揪出其根本的东西，都是小时候妈妈教你的那些简单道理，妈妈会教你，做人诚实守信，要努力学习，要有勇气迎接挑战，要懂得与人为善处理好你们的关系。你只要一直坚持按照那个道理做就好了，做好了，未来成功就不远了。而实际上，难的事情就是如何坚持那些看似非常简单的道理，如果耐得住寂寞。

今天与大咖的面对面交流，让我的收获真的非常多，也让我见识到大咖的风采，他局高位，却易接近，位高者反而态度更加诚恳，没有一点骄傲的样子，一点也不摆架子，只是在真诚的跟你交流，希望能够提供一些帮助给员工。他们真的是非常优秀，优秀体现在方方面面，谈吐，性格，视野，心态，都会让你感受到一股强大的力量。能够达到他这样的位置，都是有理由的。