在职场如何应对他人的关注

当领导默默关注下属时，大多数人会担心自己的工作有问题。除了担心的工作，他们处处为难。其实，领导重视下属的工作并不一定是坏事。也可能是领导在检查下属；在基层努力工作的青年，要想被领导重用，必须经过领导考察；当领导在下属身上花费更多的时间和精力时，他应该更加努力地作为下属做好你的工作，只要你尽力做好你的工作，不要给领导带来麻烦，你就可以耐心得到领导者手中的好机会。

1.不要在异性领袖面前示弱

面对异性领导，无论是男下属还是女下属，都会在工作上向领导示弱；大多数领导骚扰下属，都是从下属的示弱开始的；如果男下属没有好位置，领导可能不会欣赏下属；但是漂亮的女下属在男领导眼里会很亮眼；尤其是女生在领导面前，领导骚扰下属的胆子更大；了解职场性骚扰，也是个软柿子捏; 因为，如果女孩们想要在办公室里保护自己，在大是大非面前，她们不应该害怕领导。通过为某些事情努力奋斗，领导者更容易理解他们的底线。

2.领导欣赏下属的工作习惯

领导通常工作很忙，没有太多时间和精力花在下属身上。领导突然开始关心下属，这一定是有目的的。除了领导对下属的欣赏外，下属的好习惯也常常受到重视。有良好习惯的下属，无论遇到什么样的事情，工作都不会着急；做事有耐心，下属认真，只要工作上没有大问题，肯定会受到领导的赏识；领导欣赏下属也是渴望有这样的好习惯。对于下属来说，领导的关注是一件好事。

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