余世维《有效沟通》听课笔记

想信很多人都听过他的课，我顺手画了张导图

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《余世维有效沟通》学习笔记
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[经济管理]《余世维-有效沟通II》VOB AVI双版本下载及我的笔记
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余世维 - 有效沟通
1.沟通的目的: (1) 控制下属的行为(遵守公司政策): (2) 激励员工.该善绩效(参与管理时代--不要一天到晚做到办公室或一直坐在电脑前,会失去沟通.失去激励): (3) 表达情感(分享挫折与满 ...
《余世维 - 有效沟通》讲义zz
1.沟通的目的: (1) 控制下属的行为(遵守公司政策): (2) 激励员工.该善绩效(参与管理时代--不要一天到晚做到办公室或一直坐在电脑前,会失去沟通.失去激励): (3) 表达情感(分享挫折与满 ...
余世维有效沟通3
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NO.26 余世维执行力讲座笔记-执行力不佳的8个原因
1.管理者没有常抓不懈--虎头蛇尾 2.管理者出台管理制度不严谨--朝令夕改 3.制度本身不合理--缺少针对性.可行性 4.执行的过程过于繁琐--囿于条款.不知变通 5.缺少良好的方法--不会把工作分 ...
有效沟通（余世维）讲座笔记
2007年01月11日 22:54:00 沟通演讲材料余世维讲座前言.... 3 为什么要学习沟通.... 3 沟通就是人和人的接触,不是一种本能,是一种能力,是训练出来的..... 3 沟通的 ...
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余世维台湾经典讲座管理者的EQ 一管理者的EQ,这个名词我相信很多人并不是第一次听,尽管你以前看过这样的书,或者知道这样的事情,我还是很自夸的讲,我认为我讲的比书好听.因为我是一个中国人,我思考问 ...
领袖的七个非常重要的根性-余世维
领袖的七个非常重要的根性-余世维笔记: 七个根性是左腿,六个能力是右腿,两条腿缺一条都是残废. 七个根性:沉稳.细心.胆识.积极.大度.诚信.担当(与孙子兵法里的智.信.仁.勇.严有异曲同工之妙). ...
余世维博士:赢在执行-执行没有借口
from:http://www.qfedu.net/typenews.asp?id=444 余世维:赢在执行-执行没有借口录入:admin www.qfedu.net 2006-5-8 人气 ...

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