23届数字IC验证秋招总结

十月底了，秋招即将告一段落，开始对自己的秋招历程进行一个总结，也对一些想进入此赛道的朋友分享一下经验。

本人介绍：本科双一流学校，电子信息专业，有数电、Verilog、嵌入式、C等基础；硕士是微电子九校的微电子专业，但是硕士研究方向为车规半导体封装方向。所以对于数字验证的话算是半科班。

具体的转行想法萌生于22年年初的时候，因为在研二上半年实际接触到封装项目之后，发现所需要掌握的知识偏向于机械和材料，具体有SolidWorks、Spaceclaim等作图软件、ANSYS的热、电磁、可靠性仿真等，和之前所设想的先进封装相去甚远，所以在研二上学期把毕业课题相关的项目加班加点做了一大半左右，之后开始腾出时间对数字验证开始学习，期间踩了不少坑，希望这个分享能对大家有帮助，大致的学习路径如下：

首先是数电、Verilog的学习，建议在哔哩哔哩上搜索相关的课程，简单的过一遍数电；之后对于Verilog的学习是哔哩哔哩网课结合着HDLbits进行代码的手敲练习，尽量自己手敲一遍，可以做到手熟，为后期的代码敲写做准备。Verilog这本书，有很多章节，可以先学习到第九章（应该是），之后的CPU项目实战可以先略过，节省时间。

之后是SV的学习，因为前期已经对V有了一个大致的了解，加上在HDLbits上敲了一些代码练手，而且SV是兼容V的，所以建议跟着路科的课程进行一个快速的学习，可以先不纠结具体的语法细节，把时间先省下来。

SV只是一个语言，在大致过一遍之后，就可以转向现在很火的UVM，（并不是说所有的验证都是用UVM，UVM只是一个方法学，还有用C、汇编语言验证等），可以看张强的UVM实战（简称白皮书）、刘斌的芯片验证漫游指南（简称红皮书）。

在从SV到UVM学习的期间，建议跟着路科的MCDF项目走一遍，MCDF真的是一个好项目，但是大家都在学，简历上人手一个，所以可以用这个项目来入门，不把它写在简历上，因为面试官都看这些项目看吐了，我们对这个项目的理解也真不一定有面试官丰富。

前期的入门学习大概就是这样，可以安装一个QuestaSim软件（win下的），也可以安装虚拟机（可以去微信公众号芯王国），进行项目的学习，一定要自己跟着视频写一下，手熟真的很重要！！！

前期的入门完成后，可以去gitee上找一些相关的项目进行练手，我做了一个五级流水的CPU的设计以及搭建了UVM平台进行验证；之后又为了丰富简历学习了AHB2APB项目、APB2I2C验证项目，这两个协议转换桥的项目可能讲的并不是很详细，可以发挥主观能动性，模拟以后在公司的场景，自己进行项目的学习。在全部完成之后，我是计划把这些ip通过amba总线连接起来，做成一个小型的SOC再进行验证，将会在接下来的文章中再具体分享有关项目的细节。

具体秋招是在今年6月底开始的，尽管在今年备战秋招的过程中有一定心理准备觉得今年会难一点，但是当时觉得自己也算是名校背景，相关专业，拿到offer应该不难。但是现实给了迎头一棒，在投递了联发科之后，连简历筛选都没有过，当时自我否定了小一天之后赶紧修改简历，继续投递其他企业，在海投之后也陆陆续续的收到了笔试面试。

笔试分为两种，有测评（和行测之类的题很像，有的企业用的是同一个平台，就是做了海康的测评，中兴的测评就可以复用上次的测评结果）和专业笔试（专业笔试一般都是单机位，也可以和朋友们一块约着考试，大家都懂的）专业笔试一般考的都是一些常规的八股，比如说FIFO深度计算、建立保持时间、SV约束、fork...join 和 fork...join_any 和 fork...join_none的用法、断言、异步信号同步的方法、竞争冒险、状态机相关知识、cast转换、前后门访问、UVM工厂机制等等。这个笔试不太需要过分准备，一般在考试几次之后就知道大致的考点，每次考试完把遇到的不会的知识点进行记录。

面试的话一般最多为3轮，分为基础技术面、主管面、HR面。面试时间为20-90分钟不等，期间会夹杂着手撕一些代码，我遇到的有（异步FIFO、SV约束、covergroup等），具体的面试题目也会在后期进行分享。

关于是否投递提前批，也是要因人而异，如果时间充分，可以先投递提前批积累经验。不过今年我是很庆幸投递了提前批，因为简历数量太多了，之前和某个面试官聊天的时候，说有5个HC，但是简历数目接近4位数，投的越早可能得到面试机会也就越大。另外也建议大家投递简历的时候可以多渠道投递，增加面试机会，有boss直聘、51job、智联招聘、牛客、脉脉、猎聘等；另外由于前期海投，所以强烈建议投递后用EXCEL做记录投递公司、地点、意向等。秋招是一个考验人心态的过程，在拿到第一个offer之后，心里就会放心很多，另外因为今年秋招时间线拉得很长，所以在十月初的时候已经没有心力气去再面试了，就把一些不太想去公司的拒绝了。

最后在文章末尾了，也给大家打打气，前期觉得offer难拿是正常的，也要认识到大佬再厉害也只能签约一个公司，今年十月下旬的时候，许多企业开始打电话捞人，感觉难度直线下降。本人今年在前期失利之后，迅速补缺，也拿到了不少offer，也有总包50+的，所以打铁还需自身硬，在简历未通过筛选后，也要看看能不能短期用一个项目练练手，增加简历的竞争性。

最后的最后，第一次写博客，分享自己的经验，若有不足请大家指出，下期再见！

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