阿里年薪50w+的顶尖p7专家：辞职回家当公务员，看各方表态！！！

一、阿里年薪50w+具备条件

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首先，我们看看能做到阿里年薪50w+的顶尖p7专家，需要满足以下条件。

1.学校不错，一般都是985，211，如果学校一般，那么你下面的2和3满足的话，问题也不大。
2.之前三年工作经验，都是在业内有些名气的企业，比如百度，IBM，腾讯，思科等等。国内的软件企业的工作经验往往认可度不高，甚至远远不如一些拿到了风投的创业企业的认可度高。当然，如果一家号称在创业的企业，却没有任何人投资，基本上也不要想得到认可了。
3.职位级别，基本上都达到了高级工程师/高级测试工程师, Senior xxx Engineer的级别
4.之前工作经验和当前职位要求都匹配，比如岗位要求Java的，候选人之前也是用Java的，岗位是iOS/Android的，候选人之前也是干这个的
但是，满足前面4点，三年经验也只能保证你能有P6的评级，不一定能保证P7的评级，那么，如何才能评到P7呢？以笔者观察到的案例，是否P7一条最关键的就是你是否业内有知名度。之所以提到知名度，源于笔者认为，这一条对于候选人来说最容易提升，否则，你和现有的阿里的工程师去拼JVM实现，MySQL优化，毫无优势，面试官有什么理由给你那么高评级呢。

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