视学算法报道  

编辑：桃子

【导读】毕业时，你的月薪多少？《人工智能顶尖人才数据图鉴2022》显示，AI算法工程师应届生底薪超3万，且九成是硕博学历。

刚毕业月薪3万啥体验？

昨日，职场社交平台脉脉发布了《人工智能顶尖人才数据图鉴2022》。

报告显示，人工智能行业，算法工程师应届生毕业起薪3.2万，近九成算法工程师为硕博学历。

而人工智能人才大多来自985高校，清华第1，北大第3。

算法工程师月薪3万起，九成硕博学历

此外，脉脉就人工智能的人才学历、年龄、薪资、司龄进行了对比总结。

首先，就人才学历分布来看，本科生仍旧是AI行业人才主体占比62.7%，其次是硕士，占比22.1%。

再从细分岗位来看，算法工程师平均学历最高，近九成算法工程师为硕博学历，占比为87.5%。

开发工程师中本科学历较多，占比68.6%，硕士学历占比21.4%。

对于硬件工程师，本硕比相对均衡，分别是54.7%和44.3%。

所有人最关心的薪资中，算法工程师平均起薪为32208，开发工程师平均起薪32000，硬件工程师平均起薪为13750。

其中，华为和百度是储备算法、开发、硬件工程最多的互联网大厂。

都是码农35岁一道坎儿，事实真是如此？

不，35+开发工程师，依然很吃香。

通过对比，算法工程师平均工龄为4.59年，开发工程师和硬件工程师相对工作年限较长，平均工龄分布为6.69年和5.36年。

算法工程师中，人才群体偏年轻化，67.9%的算法工程师工龄在5年以内。开发工程师群体工作年限更长，工龄在5年以上的开发工程师占68.7%，工龄10年以上的占22.10%。

就AI人才司龄来看，超一半的算法工程师会在工作3年内选择跳槽。32.3%的算法工程师可以在一家公司工作3-5年，然而稳定工作5年以上的算法工程师不到一成。

但是，对于开发工程师、以及硬件工程师平均司龄就会更长，分别是3.74年和3.45年。

CV人才最紧缺

这份报告从行业顶尖人才分布进行了调研总结。

数据显示，在语音识别、自然语言处理、深度学习、计算机视觉这4个技术方向的人才供需比分别为0.49、0.49、0.48、0.38。

其中，计算机视觉人才供需比最低，人才急缺。

同时，从这四个方向的薪酬可以看出，最低薪都在3万以上，最高薪能达到6万多，整体薪资处于较高水平。

再来看人工智能人才分布岗位，排在前三名的是：产品经理、销售经理、项目经理。

剩下的才是各种开发软硬件的工程师，看来选择当码农，还不如做一名产品经理，提需求就好了。

腾讯、阿里、华为AI人才收割机

从AI人才企业去向可见，腾讯、阿里、华为「三巨头」吸引了大部分人才。

其中这三家公司吸引的人才大多去了其AI相关业务部门，就比如腾讯的人工智能实验室、优图实验室、自动驾驶实验室、微信、腾讯云。

阿里有达摩院、阿里云、数据科学与技术研究院、平头哥。华为有2012实验室、华为云、智能汽车解决方案BU。

其次，百度、字节、美团、蚂蚁、京东、小米。值得一提的是，科大讯飞在吸引AI人才力度上位列第9。

技术层人才储备企业当中，互联网大厂仍是主力。

就CV、DL、NLP、语音识别四个方向，人才储备量最大的公司依次是华为、百度、字节跳动和腾讯。

AI人才招聘增长的企业中，小红书和跨境电商Shopee在四大方向上是招聘增长量最高的企业。

此外，自动驾驶领域的招聘需求也较为强劲。

在DL岗位招聘需求增长企业TOP10中，有6家企业均为自动驾驶相关企业，它们分别是毫末智行、Momenta、蘑菇车联、超星未来、集度、元戎启行。

985 AI人才最多，清华第1

高等院校AI人才供给量排名前十中，清华位列第一。

其次是浙江大学、北京大学、北京邮电大学和华中科技大学，主要代表专业为计算机科学与技术、电子信息、大数据工程、信息与通信工程等。

再来看人才分布TOP10城市，24%的人工智能人才分布于北京，位居全国第一。

而杭州在人工智能人才储备上仅次于北京，占比16.53%。可见，这一数量超过了上海（9.78%）和深圳（6.18%）的总和。

而且，前五中，杭州、上海、深圳、广州全部在南方，说明南方城市在人工智能领域发展的势头强劲。

坐拥中国科学技术大学和科大讯飞等人工智能领先科研机构及企业，名列第6的合肥在人工智能领域的实力也不容小觑。

网友：从未有过的体验

啥体验？从未有过的体验...

还有网友表示自己有车贷房贷要还，即便月入3万，依旧很焦虑。

以上数据来自脉脉报告：

https://mp.weixin.qq.com/s/JCL6_PNaruUnvDau8L774w

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