钱多、事少但没进步，这工作有干下去的价值吗？
“钱多、事少、离家近”几乎是公认的好工作标准吧？但一般能达成2项就很不错了。而锦囊君最近看到了一个有意思的案例：
“男生，30岁，单身，月薪1万，工作清闲事少，弹性上班，是个稳定的养老公司。个人觉得很舒服。但怕时间长了，温水煮青娃，失去上进心。而且周围不少同事都跳出去，拿到更好的薪水了，但我知道跳槽了可能就没那么舒服了，也很花精力。我该辞职吗？”
这个工作应该基本符合钱多事少的标准了吧？但确实没什么进步空间。该不该辞职呢？对此不少网友们也说出了他们的想法。
不想就这么废了，跳出去才有机会看看世界
网友“正在减肥的阿龙”认为：首先我会想这样的养老公司能活多久？够不够撑到退休的？万一倒闭了，自己还有没有竞争力？
其次，就算公司能再撑个几十年，个人的欲望就不会有变化了吗？如果结婚了，如果有了孩子，是否还觉得这点钱够用呢？
退一万步，不结婚不要孩子，看看公司里的老员工，他们现在的状态，就是未来你的样子，这样一眼就能望到头的生活，真的就是你想要的吗？
更何况，周围有同事跳出去，不少还拿到了好薪水，证明跳槽涨薪并不是很难，那么问题来了，为什么别人行，我就不行呢？三十岁就打算和命运妥协吗？要是我，绝不！
跳槽不仅仅是为了钱，而是换个环境去看一看世界，让自己的人生有点色彩，多点味道，哪怕是苦的，也是财富。
别跳！工作已经那么好了，别瞎折腾！
网友“小叮当“认为：跳什么槽？就在这儿待着！想象一下有这样一座天秤：左端放置的是未知、费精力的跳槽之路，右边放置的是当前钱多事少的轻松工作。在我心中，右边的分量重得多的多。原因有以下几点：经历了疫情后，贵公司没倒，且未裁你，这是第一个令人信赖的优点；一家公司给予了你舒服的感觉，这是第二个优点；跳槽的未知性——虽说同事们跳了槽后拿到了高薪，却不能代表你跳槽后能拿到更高的薪资，“求稳”是30岁应当考虑的关键点。至于温水暖青蛙这点，个人认为：如果想依靠变换环境来鞭策自己，也许会适得其反，如果真有一颗求上进的心，利用轻松工作的闲余时间去提升自己也是可取的。
很难说，留着和跳出来都有好坏的可能
网友“兔兔小风车”认为：在我看来，很难说，留着和跳出来都有好坏的可能。留下来目前看来不错，但当事人担心未来如果有变故，失去上进心后会没有能力应对，这个忧虑确实情有可原，毕竟环境在改变、人也在改变，身上没点硬本事总觉得虚。跳出去也可能会有更好的发展、更高的薪资、学到更多可以傍身的本领，但也可能承受不好的后果，比如按目前的社会情况看来，就算你跳出去后长本事了，也未必能一直有好的平台给你发展，甚至兢兢业业做到35岁，却要被精简、优化，说不定到时候还后悔丢了那么一个稳定清闲高薪的工作。两个做法都是既有风险也有收益的，我觉得就看具体是什么心态吧。
如果是你，你会怎么选呢？（完）
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