加班文化到底是如何流行起来的

说起互联网行业，大家最先想到的都是弹性工作制度，薪资诱人，夜宵福利，晚上报销打车费这些标签，但是作为一个扎根互联网行业的资深战士。我只想告诉大家，这些福利，都是在为互联网行业的陋习：“加班”，打着幌子。

肯定会有人问：“涛哥，这些都是福利待遇啊，怎么会有坑呢”；

容我给大家细细说来：

弹性工作制度分为两个部分：第一个部分是核心时间，就是所有员工都必须到岗的时间，另一部分是弹性时间，员工可以在这段时间自由选定上下班时间，弹性工作制度原意是减少工作人员的事、病假及迟到早退等现象，提高工作效率。但是，现在大部分的公司都是拿着鸡毛当令箭，鼓吹华为的狼性管理制度，却给不出相应的薪资，没有相应的待遇，造成国内互联网行业鼓吹加班，加班就是生产力，程序猿加班已成为常态，各大植发医疗机构扎推去互联网公司推广的奇怪现象。

薪资诱人是确实，谁也不会在一份满意的薪水面前无动于衷，但是如果这份薪水需要我拿自己的健康来换的话，我希望大家对这份薪水的含金量好好掂量一下。说个显而易见的例子：某猿工作三年，在北京拿到一份25K的创业型公司的offer。感觉这个价格哪怕是在北京都还算不错了，不过HR催着让他入职。入职之后老板立马就要看见项目，然后就陷入了晚睡早起的工作状态。别人都说996，但是那个哥们是9116，也就是9点上班，11点下班，一周6天，还没有加班费，美曰其名自愿加班。其实算一算，每天呆在公司14个小时，算下来一个小时才不到70快钱，看起来薪水很高的一份工作却不如廉价劳动力。不到一年，身体就跟不上了。现在那个小哥跟我聊起来，都对这段经历唏嘘不已。

　　乍一看这个公司福利还挺好的，晚上8点管晚饭，10点以后打车报销，12点公司帮点宵夜。但是同志们，这些都是为了让你在公司呆更久，隐形的福利带来的是身体上无尽的伤害，所以，关爱生命，请远离加班。

很多人互联网人没有加班费，为什么还会呆在公司呢。无非是由于以下几个原因：

1.加班成为了一种潜规则，其他人都坐在那，不好意思走

这个现象一般出现在刚开始工作的时候，或者整个项目组没有做出什么成绩的时候。

–刚开始工作的时候，新进公司，对业务不是很熟练，所以需要加班才能完成，老板看见新来的不走，也会关注，然后老员工也会潜意识的多留一会，长此以往，就形成了加班文化。

–还有一种情况就是整个项目组都没做出什么成绩，本身研发部门就是烧钱部门，再加上没有出什么实质性的成绩，HR就以加班当作KPI来进行考核。自然，加班也会成为一种文化。

2.程序员周围圈子比较小，下班之后没什么事情可以干，或者因为有一些已婚程序员不习惯在家被管着。

–程序员大部分时间都在电脑跟前码代码，而且技术是不断更新的，为了不被行业所淘汰，所以程序员必须花费大量的时间去学习，提升自己。这样程序员就没什么时间去接触外面的世界，所以导致程序员觉得回家还不如在公司加班，最起码周围有人，有个氛围。

–还有就是因为可能有一些已婚的程序员，回到家之后会感觉被管的比较不自在，索性就跟家里说我在加班，然后呆在公司安安静静的敲代码。

3.程序员都是很严谨的人，一般来了灵感就会把他做完。

–程序员都是很有责任心的，今天刚好想到了一些东西就会立马把他做完，而且灵感这个东西，如果刚好来了，然后不写完就会感觉浑身难受，总觉得心里有点什么事。所以也可以说，每个程序员都是强迫症。

4.最重要的一点就是项目奖金

–这一点其实在上面已经有简单的提到过，HR会将加班当做KPI考核，这个会直接影响到年终奖，但是每一个项目做完，或多或少都会有一笔项目奖金，一般项目比较紧的情况下，加班将项目按期完成之后，项目奖金会是一个大红包。

现在国内的互联网公司已经将加班作为互联网行业的标配。甚至某些公司已经将加班写进了公司章程。但是我们可以合理的调节自己的工作状态，分配工作时间，避免一些低下的工作方式。各位同行们，身体是自己的，我们可以多注意一下自己的身体。毕竟，不能把年轻赚过来的钱全部在未来交给医院吧！！

关注公众号“程序猿无非那些事”，一起学习交流，与你分享程序员干货。

大量Java相关视频资源免费送，进去就有。

加班文化到底是如何流行起来的相关推荐

“加班文化“到底是如何流行起来的
说起互联网行业,大家最先想到的都是弹性工作制度,薪资诱人,夜宵福利,晚上报销打车费这些标签,但是作为一个扎根互联网行业的资深战士.我只想告诉大家,这些福利,都是在为互联网行业的陋习:"加班& ...
程序员加班文化是怎么来的？
我是一家农村电商研发部门的主管,接管研发部门后,一直都想写一篇关于程序员应不应该加班的文章,这段时间部门已经有几个年轻人都辞职了,其中有个女孩跟我说辞职原因是"男朋友心疼".另一个 ...
考研英语六附双语阅读：适得其反的加班文化
适得其反的加班文化人们总将不辞辛苦长时间工作的人当作模范予以表扬,但研究表明,长时间工作并不是什么好主意,它会导致疲劳,让人更容易出错,结果不得不花更多时间去清理烂摊子. 工程师经常谈到的" ...
谈谈IT公司员工猝死和IT公司的加班文化
谈谈IT公司员工猝死和IT公司的加班文化网上最近流行调侃996ICU的段子,其实这个段子也算是IT行业的真实写照吧我个人觉得,想要赚更多的钱这是人之常情,无可厚非,但是高收入自然意味着要付出更多的 ...
说说我眼中的IT界加班文化
重磅推荐:10年技术力作:<高性能Linux服务器构建实战Ⅱ>全网发行,附试读章节和全书实例源码下载! 很久之前给程序员杂志写的一篇IT思考的文章,今天发出来与大家共勉! 关于加班,在很久 ...
去你的，奋斗逼，别把加班文化带到微软来
先看再点赞,给自己一点思考的时间:欢迎微信搜索[沉默王二]关注这个有颜值却假装靠才华苟且的程序员. 本文 GitHub github.com/itwanger 已收录,里面还有我精心准备的一线大厂面试 ...
腾讯应届生怒怼“加班文化”：产品晚一天上线，公司会倒闭吗？腾讯回应：会认真反思，尽快整改！...
寒冬腊月天气很冷,但最近爆出的"腾讯应届生怒怼加班文化"却引燃了许多互联网人的一腔热血. 先来捋一捋事件经过: 1月26日晚,企业微信产品部发布了"突破自我奖" ...
腾讯试水6点下班，行业加班文化哪有那么容易破除？
本文转载自猛犸工作室向来以"996"著称的互联网大厂真要摒弃加班文化了吗? 一则"腾讯试点强制下午6点下班"的消息,成为这个端午假期大家讨论的热点话题. 据 ...
“加班文化”对软件企业的危害
"加班文化"会给软件企业(或组织)带来很多管理问题. 管理人员会利用加班加点掩饰能力的平庸和工作上的失误.一些管理人员一旦发觉项目可能失败便开始安排加班,给老板造成这样一种感觉-- ...

加班文化到底是如何流行起来的

加班文化到底是如何流行起来的相关推荐

最新文章

热门文章