从新东方被裁转行互联网。月薪过万,入职百度外包的真实感受。
月薪过万,百度外包的真实感受。
个人情况:21届双非二本毕业生,由新东方教培初中数学转互联网进入百度外包,目前已入职8个月。自双减之后,整个部门全部离职,觉得教培行业不再吃香,又不甘心回家当个学校老师,听朋友建议转了互联网,自学了半个月excel、Mysql、Java、python(一点),开始找工作,拿到了6个offer,最终选择百度外包岗。入职8个月,来谈谈真实感受(谨代表个人客观评价)。
一、为什么选择百度外包?
当时面试后说是外包岗,我也在某乎,某书上查了好多关于外包的,大部分都是吐槽的,但最终还是去了。
原因一是刚转行,去哪都是一张白纸,都得学习,那还不如去个给的工资高的。
原因二是要特别说一下,为什么腾讯外包和百度外包,我选择了百度,当时两家开的工资都是一样的(12k),福利待遇也差不多,纠结了好久,是去百度做地图还是去腾讯做广告,最终听朋友的建议选择了百度,因为感觉百度的项目听起来比较高大上一点,而且之前也用过百度地图啥的。
原因三是当时面试的时候听我们老大说整个大部门有100多人,每个部门都有外包的,然后我们组16个人,有5个外包,算上我6个,然后还会和我解释不会歧视外包什么的。当时觉得他说话很温柔(嘻嘻,心想应该会是个好领导吧!)
二、关于福利待遇。
虽然我当时也对外包身份有点介意,但是不得不承认,比起外面的一些创业公司、小公司,外包的福利待遇还是可行的。
1、虽然缴纳基数低,但是好歹有五险一金,正常双休有(目前为止从来没有在周六、日加过班),而且工资比外面的小公司香很多。
2、免费各种花茶、果茶、柠檬片、枸杞等,免费咖啡机,免费冰箱里不限量小零食,免费健身房瑜伽馆。
3、内网免费学习资料管理机制等。
三、关于外包和正式工的区别
1、工卡不同,正式员工白卡,外包红卡。
2、考勤不同,正式工上班不用打卡,外包要打卡,有的外包公司还要在钉钉上打卡。
3、正式工早9:00之前,晚20:00之后吃饭都是免费的,外包的没有(但是之前用同事的卡在8点之后吃,那个菜啥的也都不新鲜了,而且他们一般会有预算的,人均不超过20元)。
4、学历差值:学历:大专,本科,985高校,硕士,博士,海归都有。
5、工作经验:从应届生到工作多年的人均有,但是正式的基本上都是研究生的学历(除非有很多年工作经验的最低大多也都是本科)。
6、成长路径:正式员工一进来就能接触到核心项目甚至单独负责一块业务,大多数外包确实做的是边角料的工作(但是!请相信,好多原厂做的也有可能只是螺丝钉的工作)。举个例子:我们组有一个技术大牛(外包),也会参与到核心项目中,因为他确实真的很努力,每天加班到12点才走,我觉得如果他要离职的话,我们老大肯定不会放他走。
所以我觉得还是要想好你的职业发展路程,以及你想在这份工作里面获取什么。虽然可能因为权限/身份限制,没有原厂那么多的学习资源。但是学习路径不只是原厂内网的学习资源,各种各样的线上课程和书,多的是学习提升的途径好嘛(比如我现在每次一闲下来就在学python)。不要把自己没有进步归根于没机会学习,不要给自己找借口,而且我觉得就不要钻牛角尖和原厂比了,人家白读那么多书,工作那么多年,优胜略汰,能力越大,荣誉越多,但责任也越大(他们天天卷到最早9点下班!平常都10、11点。)所以心态放正,这就是份工作,我就是来搞钱的,来学东西的,来做跳板的。活儿按时按质量完成,业余时间提升自己。
四、外包会遭到大厂正式员工的歧视,没有归属感?
目前我还没有遇到,我们组算上我一共就两个女生,可能是性别优势并且我也是我们组最小的,哥哥姐姐们都很照顾我,每天都和同事姐姐一起闲聊八卦,工作上遇到什么不懂的不会的问他们,都超级有耐心。暂时也没有什么需要权限却没有的情况。其他之前不认识的人找我对接工作时,沟通协作中都很配合的,也没有说因为我是外包就不理我,不配合工作之类的。而且我们还会经常团建,我们组基本一月一次吧,上次大部门团建也很nice,还见到了大boss,一起玩游戏时也会很开心,还很荣幸担任了队长。(所以我觉得这个问题还是看人吧,网上说好多歧视的,你要相信是你遇到的人没素质,是别人的问题,不是你自己的问题,要对自己有信心,你是最棒的!)
五、关于转正
不要听hr给你画大饼!一般他们会说:后期表现好,是有很大的可能性转正的。不要信!外包我很少见到直接转正的,基本都是离职了然后正常走社招入职的,像上面提到特别卷的那个同事,呆两年了能力也很强也没有给转正。
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