软件测试行业前景怎么样,一篇文件见分晓

关于软件测试行业前景的问题，是很多在行业外观望的同学甚至是刚刚入行的朋友都密切关注的一个问题，毕竟这个问题关系到自己未来的收入，甚至是决定自己的职业发展方向。

那么当真正思考这个大问题的时候，内心是会冒出很多细分的小问题的，比如：

一、现在学习软件测试，将来的发展潜力怎么样呢？

二、是不是比不上开发行业啊？

三、会不会很难，学了之后还是不能胜任工作呢？

四、测试是不是只需要写写用例，点点功能页面呢？

五、测试学几个月就能找到6-9千的工作，这可能吗？

我觉得，把这几个问题分析透彻，那么对于软件测试前景的把握，每个人都会有一个清晰的认识。

一、现在学习软件测试，将来的发展潜力怎么样？

软件测试行业真正开始兴起的时间，大概是在2008年左右。因为在那之前，使用的最智能的手机还只是诺基亚的那种，那时移动端并不需要专门的软件测试。

再后来，智能手机开始普及，社交、游戏、电商等各类网站和APP开始兴起，当时的IT行业里，测试领域和开发领域以及产品领域都是空白，再后来赶上互联网浪潮，大大小小的公司都开始重视软件测试了。

目前的一个现状是，这个行业大学还没有专门的课程，不像开发。想要进去这个行业无非自学和培训两种途径。发展到2018年初来说，这个行业已经比较稳定，但是并没有饱和，缺口依然很大。产生这样的现象主要是两方面原因：

软件测试在未来的5~10年内发展会很快，人才缺口很大，因为软件企业要靠软件产品的质量去占领市场，，不再是以前说的那样“没有测试人员、产品的BUG可能比较多；

但是如果没有研发和产品人员这个产品都不可能做出来。”测试人员可谓是一个软件企业生存的命脉，测试这关过不了，产品做出来也是死掉。

造成人才缺口大的另外一个原因就是很多测试人员的技术水平因为知识不成体系或者学的不够扎实的原因，只能做一下简单的工作，其实企业更多的需要一些技术层级稍微高一点的人才。

那么对于2021年这个行业有一个什么样的趋势呢？

1.纯功能测试，需求量会越来越低；

2.接口自动化测试，比重会明显增加；

3.性能测试，还是一样，人才稀缺；

4.软件测试人才的需求量会越来越大；

5.企业招人，综合技能要求会越来越高；

6.测试人员的薪资差距会越来越大；

7.自学测试，就业机会越来越少。

二、测试是不是比不上开发行业啊？

以前测试行业不受重视的时候确实之这样。

但是如果要是单纯的靠薪酬去衡量的话，基本上现在已经达到持平的标准了，而且和开发一样，对于一线城市，像北上广深，薪资始终是最好的。近两年西安的软件测试行业发展很好，那边的同学可以留意一下。

除了简单的薪资对比，还有很多对比反面可能会让你更加青睐于这个行业。比如说：这个行业不像开发那么累，而且入门比较简单，比较适合女生之类的。

总体来说，两者对比，测试入门容易，精进比较难，开发是入门难，精进更难。

三、总结

每年以30万人才缺口递增国外目前研发开发测试标准：测试与开发人员对比为1：1，而国内仅为1:6，有的公司好一些，但是整个市场缺口是非常大的，加上国内目前的大学基本都没有软件测试的专业，所以整体来说国内软件测试还是处于巨婴期，还是处于开始期。

入门门槛相对较低一般只要大专以上学历便可入行代码能力要求相对来说较低通过实战学习路线可以快速入行，能力强者薪资增长快1-2年后，月均已过万元，甚至更高享受带薪年假、内部培训住房公积金等福利待遇，发展路线多可以发展为测试专家、业务专家、技术专家、测试架构师、测试管理、测试讲师

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