排在前十名的人力资源管理系统有哪些？

人力资源管理系统在国内外都已经很成熟了，国内也有不少口碑不错的产品：

国外：SAP、Peoplesoft、Workday等；

国内：盖雅工场、钉钉、简道云、企业微信、肯耐珂萨、北森、i人事等；

下面就简单给大家列举一下公认度较高的几个，各有所长，排名不分先后。

一、SAP SuccessFactors

全球领先企业管理软件解决方案提供商，SAP软件性能稳定，相对要求企业流程也标准化，较适用于大型的成熟企业。

优点

品牌知名度高，美誉度好，公司实力较强；

功能模块齐全，不止单单局限于CRM；

产品线完整

优势模块

继任发展解决方案、绩效和目标解决方案

适合企业

中大型企业，预算充足

二、Workday

全面拥抱SaaS技术，后来数据库也摆脱了关系型的数据，采用了Metadata和MemCache，由于系统在云端，Workday可以快速迭代，客户完全不用考虑系统实施之后的升级，系统使用就是按实际服务收费。将过往与最终客户的连接，做到实时、全面。

优点

Workday最大的优势是——非常了解HR，帮大家提前想好了很多很多很多很多很多很多的东西，基于这样的基础，才能让用户通过配置就能实现大部分的系统需求。而且Workday的各种属性，每一块很专业的同时，还相互关联，比如流程、页面、数据、权限、报表，全都是一体的，合理，使用便捷，又很巧妙。

优势模块

智能排班系统，复杂考勤系统

适合企业

中大型企业，预算充足

三、Peoplesoft

成立于1987年的PeopleSoft是协同合作企业软件全球领导供应商。在全球共有107个国家超过4,700家企业机构都使用PeopleSoft完全网际网络化的软件，通过与客户，伙伴及员工之间的协同合作来降低成本并提高工作产能。

优点

Peoplesoft由Oracle出品，延续了过硬的技术传统。根据市场反馈，许多功能优于SAP。如果企业追求名牌软件，Peoplesoft是不错的选择，既能享受到老牌软件的技术，价格相对也在一众国外软件中较为适中。

优势模块

智能排班系统，复杂考勤系统

适合企业

中大型企业，预算充足

四、盖雅工场

盖雅工场是一家提供全球劳动力管理云服务的中国公司，以「科技让劳动力更高效」为使命，通过劳动力管理和灵活用工云平台，助力下一代劳动力的数字化转型。

优点

专注于解决企业在劳动用工方面的四大问题：「需要多少人」「实际多少人」「干得怎么样」「怎么找到人」。

利用科技手段预测劳动力需求并排班，优化调度劳动力安排并补充灵活劳动力，管理多样化劳动力队伍的出勤与时间，分析并提升劳动力效率与销售效能，同时连接劳动力市场中的企业与一线员工，实现降本增效、满意合规。

优势模块

智能排班系统，复杂考勤系统

适合企业

中大型劳动力密集型企业，有复杂场景的人力资源管理需求。

五、北森

中国起步较早的人才管理企业，赢得了众多客户的信赖。依靠云计算技术，原本艰涩繁琐的企业软件，开始变得灵活快捷、简单易用。

优点

人才供应链完整

多年积淀，专业性强

优势模块

人才管理平台，人才评测

适合企业

中大型企业

六、Moka

Moka 业务涵盖互联网、连锁零售、生物医药、智能制造、电商、教育等多个领域，在北京、上海、杭州、南京、武汉、成都、厦门、深圳、广州等城市均设有办公室。旗下产品包括Moka智能化招聘管理系统、Moka People（人力资源管理系统）

优点

offer筛选及面试流程审批可全程监控

可根据候选人面试体验评价针对性调整面试流程细节

客服随时在线且能通过多种方式及时帮助解决产品试用难题。

优势模块

招聘管理系统，智能化人力资源管理系统

适合企业

中大型企业

七、i人事

国内领先的一站式人力资源解决方案供应商力德国际Talet Spot研发的人力资源管理软件，功能覆盖人力资源6大模块，具体有组织、人事、考勤、薪酬、移动审批、招聘、绩效、员工自助软件，打通人力资源管理系统，覆盖员工从入职开始的全职业生命周期，彻底将HR从繁琐事务中解脱出来，释放核心价值。

优点

研发团队强大，由HR专家、IT、互联网精英共同组成，功能设计非常贴合企业人力资源管理的实际场景。

功能全面，全面覆盖人力资源管理六大模块，1人可搞定企业所有人力资源管理甚至通过i人事可以协助制定企业发展战略规划；

拥有企业PC端和员工移动端，员工对企业管理参与度较高；

优势模块

全模块

适合企业

中小型企业和简单需求的企业

八、KX肯耐珂萨

中国本土企业，目前处在高速发展时期。十余条产品线涵盖了人力资源管理生命周期的各个阶段，受到众多发展型企业青睐。

优点

专注于员工全生命周期管理，功能模块完整，数据流转性强

优势模块

人事管理、人才与组织管理

适合企业

全行业

九、钉钉

钉钉就不需要多说了吧，智能移动办公界“扛把子”般的存在，专为企业打造的一个工作商务沟通、协同、智能移动办公平台。给大家看一组数据：

2020年钉钉用户数已经超过3亿，企业组织数超过1500万家，2020年5月，钉钉首次超过微信，登顶苹果APP Store排行榜第一，这也是苹果应用商店里，办公类应用产品历史上首次跃居第一。

由此可见钉钉在办公领域的地位。

优点

作为一款办公软件，钉钉无疑是成功的。

不是所有的办公软件，都有“ding一下”的能力，也不是所有的办公软件都有消息已读反馈。之前有事找员工，员工可以装作没看见，但现在有了已读反馈，员工就必须执行。

优势模块

在线考勤，文档共享，事项审批

适合企业

中小型企业和简单需求的企业

十、简道云

简道云是一个灵活易用的应用搭建平台。

旨在满足企业或部门的个性化管理需求。

用户无需编程，即可搭建销售、OA办公、生产等管理应用，帮助企业规范业务流程、促进团队协作、实现数据追踪。

简单来说，简道云能做的事情大致分为两类：

1、对外信息搜集：如，问卷调查，报名表，登记表等，这跟很多表单工具区别不大。

2、企业管理应用，如进销存，客户关系管理，以及一些以前要找外包才能搞到的应用。

优点

简道云作为一个零代码开发平台，最大的特点就是门槛低、易上手，能够便捷地搭建企业管理系统。

优势模块

低代码

适合企业

中小型企业和简单需求的企业

最后想跟大家说几点建议哈，关于如何选择与公司适配度较高的人力资源管理系统。首先，当然是要匹配自己公司的需求。比方说对考勤、排班、薪酬绩效等方面的需求，从而去寻找可以有针对性填补这些漏洞的人力资源系统。其次，要结合该服务商的实际情况，即是否有落地的案例，多方参考比对才能找到真正适合自己的。此外，要留意该厂家是否愿意做POC，以此来验证供应商的能力及其产品是否真实满足企业需求。