主题就是解析产品经理,一起了解下产品经理这个岗位,这个职业所要担负,所要解决的责任和问题, 岗位的了解,岗位的认知。也是对这个产品经理感兴趣或者想成为一个产品经理,或者已经是产品经理了想提高自己的能力。

####(一)什么是产品经理

  • ① 身边常发生的事情

你是干啥工作来着?我是产品经理。

都当经理
其实产品经理不是经理,其实也没办法说,涉及的技术比较多。

这个岗位其实不被大众所理解,是做技术的吗?

  • ② 什么是产品经理

画原型的,写文档的,项目经理的另一个称谓(催别人干活的), 背锅侠(项目出问题找他,技术出问题找他),端茶倒水打杂的(哄这开发,测试干活的,给大家定外卖的,带大家团建的),背锅的(认个错),跟运营开发吵架的。 通过上面看其实是个很不高大上的岗位,是个很无趣的岗位,到底是干嘛的?只能说这些只是手段。

其实在wiki百科有个定义,牛吹的有点大,最起码不全是这样的。

  • ③ 定位
    1.PM

产品经理,突出的是Manager ,产品的管理者,产品的第一负责人,这个产品的开发运营,全生命周期的管控,都由这个Manager负责。代表(腾讯系,百度系)

2.PD

虽然也叫产品经理,突出是Designer,有时候称其为:功能经理。更偏向于跟研发侧对接,把业务和用户的需求转换成产品的功能。代表(阿里系,苏宁,国美,阿里叫产品经理就叫PD)

运营是承接商业模式的方法,运营和商业模式都必须依赖系统来进行实现,在他的眼中:运营和开发是同等的地位。

这里PM有点像事业部总经理小CEO。

  • ④ 公司的模式

交易驱动和用户驱动,产品经理在不同模式下的境遇也不尽相同。

交易为核心的公司:新零售企业,电商企业,O2O企业,互金企业。这一类企业的核心在于【订单交易】,或者说【商品、服务的销售】。这一类企业基本都是运营驱动,公司初创的时候产品的话语权就很低,到A轮业务验证成功之后,产品经理很快就成为了PD的角色。
这一类的公司比如:阿里、苏宁、国美、京东、饿了么、携程、平安好医生、支付宝
在这样的公司里,很多产品经理都不背负业务指标,只背负IT指标。

以用户为核心的公司:主要包括短视频、工具应用、社交等领域,这一类的企业在于【用户的关注度】。这一类企业基本都是产品驱动,运营配合。公司一直到C轮成为行业独角兽并积攒大量用户群后,企业开始变现,运营变得越来越重要。产品经理才开始渐渐成为PD的角色。
这一类的公司比如:扇贝。微信、QQ、咕咚、抖音
在这样的公司里,产品经理往往很长一段时间都是业绩指标的主要背负者。

  • ⑤ 公司的分类

在初创公司,独角兽公司和巨头公司,对产品经理的定位往往会不同。通过个人素质提升而去改变话语权的难度也是不一样的。

初创公司
产品经理的乐园,往往是很重要的,经常能左右公司的经营行为,即使暂时不是,随着一个好的产品经理的到来,也能迅速的改变公司的话语权结构。这时候的产品的调整,都以为这经营模式的创新和变化。

独角兽公司
产品经理的重要性开始让位于运营和市场, 因为业务模式成熟并且快速发展,故此大规模的创新基本停止,而微创新也要屈从于业务发展的需求,从这个时候开始,产品经理的个人素质变得不是那么的重要,因为业务的掌舵者基本上都换成了各类运营部门,产品的发展开始被需求所左右,及时的往COO转否则越做越不重要。

巨头公司
产品经理的作用变的很低,创新基本来自于公司的高层,在公司资源强大、各个部门磨合成熟的情况下,组织和协同变的很容易。所以产品经理们开始忙于具体的需求落地工作,并且努力的做一些细枝末节的调整。

  • ⑥ 如何去选择PM和PD

并不是成为一个PM就是很牛的,初创公司,生活都困难。PD就很LOW的,在阿里巴巴做PD的P8年入百万不香吗?创业公司做开拓者?还是在大公司做螺丝钉。在创业公司干几年成为元老,拿了期权公司上线,变现,还可以做下一份工作。在大公司做几年镀镀金跳出来拿份高薪。

  • ⑦ 成为PM

用户的认知,商业模式的认知,技术的理解。

  1. 互联网研发角色分工
  2. 产品经理具体工作
  3. 产品经理能力模型
  4. 产品经理职业发展通道

  • ⑧ 产品经理能做什么?
  1. 明确产品目标的用户群和特征
  2. 获取、评估和管理用户的需求
  3. 完成产品需求文档,产品原型和流程图
  4. 重视用户体验,代表用户说话
  5. 运用交互设计和信息架构技能与程序员完成工作交办
  6. 项目管理。需求变更管理和需求验收
  7. 产品运营数据的分析和总结
  8. 提供运营、市场和销售等支持

(二)更深层的解析下产品经理

产品经理是一个精英软实力的岗位,他本身必须对各方面知识足够渊博,充满人格魅力,有说服力和感染力,拥有广阔的视野和清晰的思维,同时充满创造力。

  • ① 产品到底是谁?

与20年前相比,用户的【需求】有没有变化,互联网创造了哪些需求
天堂,天涯,西祠,水木清华,ICQ,163聊天室,跳蚤市场变成了淘宝,朋友圈,支付宝,抖音,王者荣耀。

下一个20年依然如此,用户的需求没有变化,变化是我们满足需求的方法变了通过新的产品。

  • ② 职业的核心竞争力到底在哪里?

他不是建设者,他是一个一个包装者,

必须很好平衡来自各方面的矛盾

唯一 必须帮助用户说话的人

肯定要进行斯B了,为了平衡

有靠谱的创意因为具有上帝的视角

  • ③ 到底因为什么而不可取代?

创造力
从端口20 到端口80

  1. 20 FTP服务 1971> 1980 > 1985 > 1994> 1997 > 1998
  2. 23 Telnet 服务 1969 > 1973
  3. 25 SMTP 服务 1982 > 1998 > 1999 > 2008
  4. 53 DNS 服务 1983 > 1987
  5. 80 HTTP服务 1996 > 1997 > 1999> 2014 >2015

到目前为止基于互联网的所有技术都是在80年和90年都已经奠定了理论基础。技术并没有太大的发展。互联网的基础协议都没有发生大的变化,那么这些年我们都干了什么?

我们用了几十年的时间在做应用,在做产品。最早开发的时候用这讨厌的hibernate,现在是mybatis,从哪些远生的应用编程了现在这些五花八门的产品,所有的核心价值都是产品经理。很多人说产品经理的核心素质是123456789,我认为,产品经理的天生的职责就是创造,核心素质就是创造力,聚沙成塔!发现了沙子,明白如何搭建成塔,知道塔的价值。

(三)其他一些想法的

  • ① 什么是好的产品经理

俞军:【是一个做什么都能成功的人!产品经理是理解世界、讲述世界的人,他要做的是结合所有内部外部的情况找出最优解,需要从四个方向触发,逻辑,视野,同理心和自我否定的呢你,对于产品经理来说,好的机遇=(时间数量 + 高增长业务)* 好导师。兴趣才是最核心的驱动力,你要爱上你的产品,它是你最好的老师】

人人都是产品经理,这句话不怼,应该是人人都可以有成为产品经理的机会,真正可以被认可的产品经理,也许连从业者的万分之一都不到。产品经理就是把功能做出来,80%的产品从业者都能做到这一点,但是这并没有什么意义,产品净盈利要把好的产品做出来,对的产品结合了【时,事,势】三点。

PS:慢慢去了解产品经理,做了多年开发,渐渐的去了解产品和运营,希望能帮到大家!

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