克服这些「学生思维」，离职场达人更进一步

最近看到一些粉丝在后台留言，抱怨自己作为职场新人，特别迷茫，常常被老员工或主管批评，说他们学生气太重。

他们问我，怎么才能去掉学生气？

仔细一想，自己每年都会带一些大学生，也专门做过职业辅导，为了让他们成长，确实也受了不少气，有时候，也出力不讨好。

下面总结了我这些年面试以及辅导应届大学生以来的经验心得，希望能帮大家尽快熟悉职场环境，升职加薪，走上人生巅峰。记得帮我点赞哦。

开篇：为什么会有「学生思维」？

人是群居型动物，所有的行为习惯都是由于外部因素塑造的结果。。大学时段应该是每个人最难忘的一段美好时光，你所接触的除了学习就是吃喝玩乐。

当你进了职场，人物关系上就发生了很大的变化：

你面对的是不再是朝夕相处的老师、同学，而是只会在谈工作时才会在一起的同事，除了工作，大概率不会有任何联系。

讨论的不再是学习、考研、如何把妹而只是业绩成果。

个人需求上也发生了变化：

在学校的目的是好好学习，找到一个好工作；而你工作的目的只有一个：为了生存，为了挣钱

可以说，学校和职场是完全不同的生态环境，当你从一个环境进入另一个环境时，很容易自而应当地以为职场还应该像学校一样表现，以为领导同事还是吃你学校里的那一套，以为做一个乖乖仔，听话懂事爱学习就会被人人称赞。

很抱歉，你可能很快会被淘汰，适者生存，永远是不可逾越的真理。

下面针对一些常见的「学生思维」予以分析，看你是否中招，记得小手点赞走起来。

一、我是来你们公司学习的

每次在招聘时，总有很多学生特别真诚地说：“虽然你们要求的技能我都不会，但我愿意一样样学！”

如果我是在参加大厂校招，那我可能会根据你的学校出身，酌情考虑。

如果是在我自己创业阶段，那我就会特别真诚的拒绝你。

大厂有专门的应届生培训计划，像VIVO，动辄半年时间集体授课、项目中专门导师辅导。而中小型公司，自己都还养不活，哪有这个闲工夫。

你永远要记住：学习只是你的意愿，而不是你的竞争力。

还有人会说，“只要你让我来学习，我不拿实习补贴都可以…… ”

他们觉得自己已经做出了重大让步，钱我都不要还不行吗？

不行，你要知道让你干的那点活，你吭哧吭哧弄一天，人家可能几分钟就弄完了，完全用不到你，而且为了教你，还得搭进去一个师傅。

如果你把公司当学校，你就应该交学费。

还有人进了公司，坐在原地等人教，没人教还生气。

而且布置给他工作，他没做，还理直气壮地说：没人教过我啊，我哪知道该怎么做？这怪我吗？

我菜我有理？这是什么神逻辑。

1、如果是在找工作/找实习，怎么破？

在找工作/找实习前，把你想找的工作的对应内容，先搞搞会，起码要入了门。啥都不会的小白，找不到实习是很正常的。

我写了一篇文章：《对计算机专业来说学历真的重要吗？》火了以后，经常问我，我根据你的建议，到大三了去找实习，但根本找不着呀？怎么办？

这里告诉大家实习为什么找不着：

首先，就单位而言，实习生留下来的概率极低，一般实习完就完了，培养你？图啥呢？
其次，如果来的实习生啥都不会，得人教，得人带，干的活还问题多，与其招个实习生做业务，不如招个实习生打杂。
最后，学生都想做业务，不想打杂，一听过去干的活是打杂的都不愿去。

所以，找不到实习的根本原因在于，你还是啥都不会！！！！

就计算机专业而言，你要去找个敲代码的实习工作，首先，你做过项目吗？给你个需求，你能自己完成吗？

更多的同学，是想借着实习学一把，从零基础入个门。就这样的，能找得到实习？工作单位好不容易把你培养会了，入了门了，毕业了，走了，人家图啥呢。

所以，找工作/找实习前，先把自己技术练练好，入了门，能给人家直接干活，这样，人家才会要你！！！

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2、如果是在工作/实习中，怎么破？

进去公司以后，一定要记住：没人有义务教你！！！！

首先，遇到问题自己先找解决方案

遇到不懂的、不会的，先去搜解决方案，实在解决不了了，再去问同事。不要自己完全没思考，上来就去问，除了让别人反感，没一点好处。

其实，大家对应届生都还是友好的，你菜是周知的，有问题，大家也都会给你解答。但你要知道，当你拿一个显而易见、随便一搜就可以找得到答案的问题，去问人家的时候，只会显得你解决问题的能力特别差！！！久而久之，别人就不想理你了。

相反，如果，你研究过之后，再去问，这时问题的高度就不一定了，人家一听就能听出来，你是研究过的。自然也会耐心解答。有些同学经常抱怨说，同事都不想回答他的问题，仔细想一下，是不是你自己造成的呢？

其次，跟友好员工套近乎

一定要记住，职场不比学校，每个人都很忙，没人有义务教你！！！所以，先跟比较友好的员工套近乎，处成了朋友，有啥事都好说。

最后，要懂得感恩

别人帮你了，要记得请人家吃个饭、喝个奶茶。这样，人家才会继续帮你。我带新人时，总是经常跟他们提，当人家帮了你大忙时，一定要记得请人家喝奶茶！！！不要把感恩总放在心里，你不表示出来，谁知道！！！

二、我还没准备好

不自信，是很多同学的软肋。

有些同学，在找工作时，总觉得要自己全部准备好了才能去找对应的岗位，不敢试，这使你还没出手就已注定失败。

一个同学，在我们毕业时，都去参加校招，他不去，觉得自己没能力，想着先随便找个公司干两年，积攒下经验再跳过去。结果，比他差的同学，去的地方都比他好，现在毕业六年了，还在小公司转着呢。

想做什么，就直接去做！所有的说辞，不过是没勇气！！只会让你离目标越来越远！！！

在工作上，分配你个任务，总是不敢接，说，我还没准备好，我还很菜，这个功能我做不来。

原来，我还信，让你接着学，结果我带的大部分同学，半年新生期结束，都还不能接任务。

后来，就下死命令，不要跟我说什么理由，我相信你能行，你也一定能行，把这个东西给我做出来！结果，都能做出来。

说什么自己没能力，只不过是自己不愿逼自己。

对于自信心严重不足的同学，可以看下《秘密—吸引力法则》，这本书曾连续几年荣登亚马逊心理学销量榜首，改变几千万人命运，它改变了我，相信也能改变你。

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三、以为脾气好就能赢得尊重

有些同学受欺负，被逼着加需求，被逼着弄这弄那。我总是说，这些东西不想做的及时跟我说，要么自已怼回去，要么我帮你怼回去。

结果，大部分同学总是说，算了，算了，周末加个班好了。

其实，这是错误的！息事宁人，只是换来自己利益的丧失。

时间长了，你会知道，赢得尊重的，不是靠的脾气好，而是靠的你自己的力量。

相反，过于软弱，只会被人常常欺负。

无论何时，无论对谁，都要做到不卑不亢、据理力争。属于自己的权力，自己一定要捍卫。要让他知道，我帮你是人情，不帮你是我的权力。

上面三条能学会已足够受用，剩下的，只记下面一条：

在工作中，找个合得来的前辈，多向人家套近乎，遇事多向人家请教，比如我们公司几点下班合适；我没调休假，周末能来加个班不；等等。有这么一个人，比你在这看几百篇职场中有哪些典型的「学生思维」都好使。

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