有个好朋友ZS,是技术总监,昨天问我:

“有一个老下属,跟了我很多年,做事勤勤恳恳,主动性也很好。但随着公司的发展,他的进步速度,跟不上团队的步伐了,有点想裁了他。沈老师,我应不应该踢了他?”

听了ZS的问题,先是一惊,然后我讲一个故事。

画外音:最近讲了不少Dota的故事。

2017年,Dota2 DAC世界总决赛,IG以3:0零封OG夺冠。彼时,世界冠军Burning,带领新人boboka和xxs举起了冠军奖杯,天才少年boboka和xxs逐渐声名鹊起。同年,IG在TI7世界杯拿到了第五名的好成绩,随后,老将Burning宣布退役。

画外音:

Burning,Dota上古大神,曾经带领EH十冠,DK九冠军,曾冠名英雄敌法师,以及道具林肯法球;

DAC,可以理解为Dota2的俱乐部的甲级联赛;

TI,可以理解为Dota2的世界杯,冠军奖金1000W美金;

2018年,boboka和xxs已经成长为世界顶级3,4号位。但是,在同年的TI8世界杯中,IG居然未能小组出线,成为最先被淘汰的中国俱乐部。

接下来,Burning以老板身份,组建了星辰战队Team Aster

首先,以400W买下了当时顶尖1号位Sylar,顶尖5号位Fenrir;接着,试训潜力中单2号位Dstones;最后,2017拿下DAC最后一冠,视Burning为前辈,良师,益友,兄弟的boboka与xxs免费加盟

这只星辰战队,纸面实力不输任何一支豪强。建队之初,他们就是以冲击TI9冠军为目标的。

然而,虽然每个位置上的队员个人实力都很强,但Dota2毕竟是一个团队合作的游戏,五个队员并未发生良好的化学反应:

(1)建队核心Sylar示,得不到辅助的良好支持;

(2)boboka和xxs有小团体的嫌疑

(3)对内气氛极差,比赛几乎不交流;

后面的事情,大家都知道了,星辰战队战绩极差,Team Aster也被众多网友称为Tea Master,茶大师,看星辰比赛,犹如品茶一般,被各阿猫阿狗蹂躏。

接着,星辰战队进行了一系列调整,但整个调整过程中,表现不尽如人意的boboka和xxs却是雷打不动,甚至建队核心狼王Sylar离队,他两都不变,无数网友骂Burning,说他打兄弟Dota,才导致星辰今天这个结局。

我问我的好友ZS“如果你是Burning,你会踢了boboka和xxs么?”

ZS说,“这不就是我现在碰到的问题么?”

我继续说:“

加盟Aster的时候,boboka和xxs算是世界顶尖的选手,实力很强,那个时候,他们随便去哪个队,都能拿至少百万的签字费。他们对Burning是无限信任,只要你叫,他们就愿意来。

占在Burning的角度,两个职业选手是他的朋友,是世界顶尖选手。他们说,只要你组新队,他们就愿意来,无限信任你,不需要任何签字费,工资也随便开

如果你是Burning,你会给他们一个承诺么:除非队伍解散,除非你们自己要走,否则绝对一直在一起。

画外音:Burning也很仗义,承诺俱乐部不抽成比赛的任何奖金,全部分给队员,这对“想打出成绩”的队员非常有吸引力,要知道,大部分俱乐部是55分成的,wings夺冠TI6的时候,甚至是28分成的,俱乐部拿大头。

人家顶尖的时候,不看得失,给了你信任和支持。现在,人家年龄大了,甚至不能说变菜了,态度也很端正,Burning如果踢了人家,那还是人么?那以后谁还信任他呢?”

“...”

“我的观点未必对,具体怎么弄,还得ZS你自己定”

好朋友ZS点点头,说“我明白了”。

末了,祝贺茶队夺得SLI Minor冠军,并祝他们在下一个Major取得更好的成绩!加油!

调研

(1)如果你有一个老下属,跟了你多年,做事勤恳,态度端正,但随着年龄的增大,ta进步速度赶不上年轻人的速度了,你会不会踢了他

(2)你对樱花兄弟boboka和xxs怎么看?

分享我认为对的观点,谢转。

如果你是老板,你会不会踢了这样的员工?相关推荐

  1. 老板忙、团队盲、员工茫

    真正的领导人,不一定自己能力有多强,只要懂信任,懂放权,懂珍惜,就能团结比自己更强的力量,从而提升自己的身价.相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义,事必躬亲,认为什么人都不如自己,最后只能做最好的 ...

  2. 没文化的当老板,有学问的当员工。

    中国近年出现的500名亿万富豪80%没有上过大学.他们中351名有学历资料:小学学历16人,中学学历100人,大学学历207人,硕士22人,国外留学6人.其中大学学历的207人中,很多学历都是&quo ...

  3. 晚十点半之前下班是耻辱?老板干嘛老爱和员工谈创业精神?

    这两天又有一个话题触动了广大程序员的神经,某互联网公司高管在内部邮件中公开指责员工晚上 10:30 后没有加班,没有创业精神,表示这是公司的耻辱日. 刚看到这个消息我也是虎躯一震,经过今年年中 996 ...

  4. 怎么开分屏_如果你是领导,请这样开全体员工大会

    难吗?说起来好像挺难的! 在跨部门,跨公司,跨地域的公司来说,开一次员工大会如果全体员工都来参加线上会议,那真的是个大问题. 差旅费要不要钱,时间成本要不要计算,员工的出差回不来怎么办,会议资料要准备 ...

  5. 2019年“最惨”的老板:公司倒了,员工跑了,自己也被抓了

    点击上方 "码农真经" 关注,星标或者置顶 22点24分准时推送,第一时间送达 来源:数码妖精 | 编辑:真经君 链接:t.cn/AisbnH5q 码农真经(ID:coder_ex ...

  6. 职场技巧:如何跟老板谈涨工资?

    原文出至:职场技巧:如何跟老板谈涨工资? 文/王鹏 新精英生涯规划师 发表于<北京青年报> 导语 辛辛苦苦吃了一年草,挤了一年奶,您老人家是不是看着给涨点工资啊.老板主动涨工资这种事听起来 ...

  7. 锤子科技犯过的构图错误你一定也犯过

    [说明]:严格意义上说,标题中的"错误"用"瑕疵"表述更加准确,我对取这样标题可能给锤子科技带来的负面效应表达诚挚歉意,同时锤科作为一家以优秀工业设计和软件设计 ...

  8. 高效学习的4种方法,提升你的职场竞争力

    我们从小到大都在读书,可是我们未必真会学习.进入职场后,有一天你会发现,学习能力拉开了人与人之间的差距.本文从学习的方法到学习的意识,从学习的心态到自我知识体系的建立,给你4条宝贵的建议. 真知读书法 ...

  9. 还在做创业梦?醒醒!

    十多年前,我一直在鼓动别人创业. 五年前,我会注意区分,什么人适合创业,什么人不适合. 而现在,基本上,我会试图劝退每个想要创业的人. 为什么?因为时代的机会窗口,越来越小,而创业的机会成本,越来越高 ...

最新文章

  1. java final bigd_【BigData】Java基础_常量
  2. C++之编码问题(Unicode,ASCII,本地默认)
  3. 搞AI,他的薪资是你的2倍,大概率是因为你没有读这几本书
  4. IBM TS3200 Drive故障处理方案
  5. LeetCode 第 30 场双周赛(477/2545,前18.7%,第2次全部通过)
  6. centos netstat和ps感染木马解决方案
  7. Loj #2324. 「清华集训 2017」小 Y 和二叉树
  8. 阿里云虚拟主机安装wordpress,提示连接数据库失败的解决方法
  9. html创建qq注册页面,用javascript制作qq注册动态页面
  10. Word插入带打勾图标的方框
  11. 域名解析TTL是什么意思 TTL值设置为多少合适?
  12. 是时候关注邮件安全了
  13. 显卡无法为此计算机,如何解决win10系统电脑中无法安装intel显卡驱动的问题
  14. java中OOP的概念之我见
  15. android之manifest
  16. nextcloud 修改 logo
  17. python+adb命令实现自动刷视频脚本
  18. 【计算机系统】如何在阿里云ECS服务器上定时执行Python脚本?
  19. 计算机语言面肥书籍,历年高考鉴赏诗歌语言真题汇编(教师版)
  20. 外贸电商数据平台(一) shopee

热门文章

  1. Nginx静态资源站点——Nginx location作用
  2. C语言域名解析的简单实现
  3. 腾讯最严格管理制度来了?腾讯PCG将在总监层级干部中推行聘任制
  4. 互联网史上最严重的20起数据泄漏事件 没个1亿条不好意思进前10
  5. Golang 多种配置文件解析
  6. 数据的距离度量 一、欧式距离,曼哈顿距离,闵氏距离,切比雪夫距离,兰氏距离,马氏距离
  7. 微软中国,30周年!
  8. 市场调研-全球与中国在线工作协助软件市场现状及未来发展趋势
  9. java debug进不去如何处理
  10. SSO单点登录前后端分离完整版·(开源)