10 年经验也找不到工作了
编者荐语：
作者起的标题虽然有些唬人，但内容确是不错的，希望对大家有所帮助。
以下文章来源于唐韧 ，作者唐韧
唐韧
前非著名程序员，现不知名产品人。畅销书《产品经理必懂的技术那点事儿》作者。在这里聊聊产品、说说职场、谈谈个人成长！
马上要过年了，大部分人都在忙着做年终总结，有的是晋升述职，有的是部门汇报。
可我有一个朋友就没那么幸运了。
两个月前，他从待了 3 年的创业公司离职，本以为凭着 10 年的工作经验找下一份工作不难。
结果这一找，就找了两个多月，一直没有下家。
35 岁的年纪，每月 1 万多的房贷，快上小学的儿子，上面还有四个老人，弄得他压力巨大。
过于乐观的预期以及裸辞带来的后果，就是每天不断投简历，然后奔波于来回面试的路上。
很累，但又没结果。
他读大学就来了北京，毕业后就成了一个北漂，到现在已经十几年了。
一直做技术，期间换过 4 家公司，大厂和中小公司都待过，最后一家是创业公司，他算很早期入职的，手上有一些期权。
因为公司融资一直不顺，加上业务起不来，两年没涨薪的他决定出来看新机会，手上的那点期权也成了白纸。
本以为凭借自己多年的技术经验和行业积累，找一份差不多的工作应该问题不大，结果现实却生动地给他上了一课。
资历一般、年纪偏大、能力中等，每次面试几乎都是以同样的理由被拒绝，这种落差让他一下子很难接受。
“明明 3 年前找工作还挺顺的，现在怎么会变成这样”，他略带伤感地跟我说了这句话。
他找我聊了很久，其实我能看出他的沮丧，也能体会他的心情，但作为朋友，我能做的很少。
这不是一两天能解决的问题，而是长期下来积累的历史问题，虽然不忍心再打击他，但我还是很直白地跟他说出了现实。
因为我们认识时间很长了，我算对他有一定的了解，所以也没藏着掖着。
1、错把经验当能力
我这朋友一直以 10 年工作经验而自豪，这也是他当初离职的底气，3 年前找这份工作时，他就是以 7 年的工作经验胜任的。
到了公司后，他很快就上手了工作并且成为公司的主力研发，过去的经验也能直接复用，这让他感觉很轻松。
虽然平时工作忙，但通过已有的知识和积累，大部分工作基本都能从容应对，因此也让他安稳度过了 3 年时间。
这 3 年里，他除了一直在做研发，一直在用同一个技术，几乎就没有其他长进，老板有心提拔他带团队，但他觉得太麻烦就推脱了。
啃着自己的老底在公司干了 3 年，除了经验增长了，能力还停留在 3 年前。
准确说，他这 3 年增长的是经历，而不是经验。
对于现实的误判，让他吃到了苦头。现在出去面试技术岗位，面试他的技术领导都比他小，能力还比他强，让他十分尴尬。
从公司的角度，如果花同样的成本，且候选人能力相当的话，宁可招一个年纪小的，也不愿招一个年纪大的，这就是现实。
公司看重的是这一次投资下去后，候选人的成长性能带来后期回报。
工作了 10 年不代表获得了 10 年经验，这是很多人自以为是的误区。
我见过很多工作了三五年就很厉害的人，他们用质量和效率换时间，用 5 年的经验获得了 10 年的成长，这就是杠杆效应。
在短时间内提升工作中处理问题的密度和质量，就能节省出很多的成长时间。
那些做起来很舒服的工作是最可怕的，因为在舒适状态下，人是不可能成长的，消耗了时间，但没换来效率和质量。
错把经验当能力，就是没想明白上面这个问题。
2、低效重复的工作
刚进入职场的新人，很多都是做一些修修补补的工作，改改 bug、写写文档、做做会议记录，或者给领导美化一下 PPT。
这是熟悉工作的一个过程，这样的事做一个月没问题，如果做三个月甚至半年，那就是在耽误时间，做着低效且重复的工作。
我刚工作的前两年，每天要求自己都要获得一些新的信息或者认知，搞明白一些之前不知道的事，如果不那样的话我就会焦虑。
焦虑的是，如果重复一个星期的工作我没有得到明显的提升，那下周就还是会一样，如果再重复一个月或者一年，是很可怕的。
在焦虑和好奇心的驱使下，我开始主动突破自己的工作范畴，避免只做重复的事，为自己寻求一些不确定性。
以前做技术只会基于 Java 的安卓开发，后来自学 Objective-C 做起了 iOS 开发，业余时间又搞起了 Python 没事爬些数据玩。
做产品后，公司主营业务是互联网医疗，开业务会听了很多云里雾里的行业术语和不懂的概念。
会后就挨个百度查，找了很多资料和行业报告去研究，然后也请教了很多人，慢慢就都知道了。
后来对电商产品感兴趣，回去又开始研究各种电商平台产品和业务模式，再跟医疗业务想结合，也为我之后去京东做医药电商产品做了铺垫。
不懂技术就上手学，不懂业务就去研究，不懂数据、不懂运营、不懂商业就挨个学，只要人不傻，总能学会。
就这样，我一直在拓展自己的边界，同时也在不断寻找并认识这些领域的人，让我有吸取养分的渠道，避免自己总是做重复而低效的工作。
很多领域都是相通的，跨领域的知识和认知会带来效率和质量的提升，这一点我是百试不爽。
当我向他说完这些经历后，我那位朋友陷入了沉思，过了几分钟后，他说：“我其实做了 10 年重复的事”。
我相信他的技术是没问题的，但只能说很熟练。就像汽车流水线上的 10 年老工人能把一个零件加工得精致无比一样，但他还是不知道车是怎么造出来的。
写了 10 年代码他，既没有突破原有技术栈拓宽边界，也不想跨出舒适区往管理转型，就这样重复了 10 年，结果现在连工作都找不到。
我挺替他惋惜的，因为我刚做技术那会儿，他还给过我很多指导。
如今，我们走在了完全不同的路上。
3、时间是最狠的杀手
时间的力量有多可怕？
三个月可以让一个胖子减肥 20 斤，三年能让一个人脱胎换骨，三十年可以改变一个国家的命运。
每一个当下的不在乎或者无所谓，在时间的积累下都会变成日后无法挽回的损失。
健康、成长、发展都一样。
今天上班，明天上班，后天还上着一样的班，工作内容始终一样，没有挑战，每天做着机械重复的工作，自己也不觉得有危机感。
这样的人生很容易陷入危机。
尤其在职场，前 3 年是黄金期，很多个人习惯、工作方法、眼界见识都在这个阶段形成。
跟对一个好老板，做一个有成长性的项目，伴随一个有潜力的公司，时间会带来最好的回报。
很多人就是太懒了，根本不愿意思考，也不愿意行动，当危机和风险来临时，才悔恨当初的失误决策。
如果觉得现在的工作很舒服，那就得警惕了，如果觉得现在的工作很没意思，那也得警惕了。
大概率情况下，要么是在增加无效经历，要么就是在做低效重复的工作。
怎么破？
求变！
放弃当下的舒适，是为了有更大的能力去承担未来的不确定性风险。
去学习新东西、去认识新的人、去做那些让自己觉得有挑战而且一下子胜任不了的工作。
坚持，然后重复，再坚持，再重复，时间会带来最好的回报。
反过来，别让时间成为最狠的杀手。
写在最后
在我写下这篇文章的前两天，我那位朋友微信告诉我，他找到工作了。
在一家做 CRM 产品的公司当程序员，薪资比之前上浮了 10%，公司成长性还可以，他准备好好干几年。
但我担心的是，3 年后、5 年后、10 年后，他还会不会遇到跟如今一样的境遇。
不过，我的担心可能是多余的，命运在他自己手上。
在他的允许下，我把这个故事分享出来，其实也是想告诉我的读者，把个人价值做起来，才是永恒不变的真理。
把自己当做一款产品用心去打造，做出个人价值，抵御时间带来的一切不确定性风险。
未来不是预测出来的，未来是干出来的。
共勉！
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