企业管理之道：“我是为公司好”
一个企业总是会存在一些人，天天嘴上挂着“我是为公司好”来做事情，如果是管理层，他们会拿这个口号作为自己决策的前提，如果是普通员工，他们会拿着这个口号为自己的行为做解释。经过20来年的社会观察和历练，我可以给出个结论：经常喊着这个口号做事的人基本都是非奸即盗（当然偶尔喊喊不在之列）。没做错，他们会拿这个来炫耀自己的业绩，做错事了，他们会拿着这个口号推卸责任。特别是管理层，如果做决策的时候说“我是为公司好”的，可以直接讲，他已经为自己的决策失误提前找了个借口。而且这个口号其实还有着更大的危害。
正常来讲，一个企业的员工做事当然都是为了公司好，不管是主动的也好，还是被动的也好，都是为了公司的生存和发展，并不需要强调我做的事情是为了公司好。而一个员工如果做事情强调了“我是为公司好”，从另外一个角度来看，就是这个员工可能心理觉得做的事情可能对公司造成伤害，需要为自己的行为可能产生的错误后果提前做好借口，到时好甩锅；或者是为了攻击同事，特别的当某个管理层做决策时说这句话尤其突出，伤害尤其大，因为他默认的把所有反对者都推到了对立面，潜台词就是你们反对我就是反对公司，因为他是为公司好。一旦此话一出，无论决策结果如何都已经对公司造成了伤害，特别是公司团队的伤害，决策结果是好的，伤害还比较小，如果发生极端情况：决策失误，但公司因为他的口号还没有进行惩罚的这种情况那对公司的危害就特别特别大了。在工作的20年里，见到了太多这种情况，最后基本没有善终。
所以我对于喊着“我是为了公司好”口号为公司好做事的人，有种本领性的警惕，如果是我下属的员工，我基本都是直接否定和批评，而对于同级别的或者领导都是敬而远之。当然，作为公司老板，对于公司的员工基本上很难达到经常喊这个口号做事，因为在此之前，我早就礼送他们离开了。
这个口号的危害就在于：1）大家做事不负责，有问题找口号 2)相互用这个口号打击异己，造成公司团队分裂。其实第2点的危害作用更大更隐蔽。
当然，这个口号还可以延伸下，比如我是为老板好，我是为XXXXX好等等,经常喊，挂嘴边，其影响都如上所讲。
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